事例21）新たな才能の発見――営業職で成功を掴んだ彼女の挑戦   彼女は事務職として採用されましたが、仕事の粗さや周囲とのコミュニケーションミスが目立ち、契約解除の危機に立たされていました。 しかし、上司は彼女 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （21）新たな才能の発見――営業職で成功を掴んだ彼女の挑戦 →

事例20）尻上がり曲線が示す才能――金融会社で活躍するタイ人女性   彼女は金融会社でカードローンの債権回収を担当し、電話を通じて粘り強く返済日を確認するまで諦めません。その熱意と行動力は周囲からも一目置かれて … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （20）尻上がり曲線が示す才能――金融会社で活躍するタイ人女性 →

事例19）デリカテッセンで輝く粘り強さ――ベトナム人女性のひたむきな仕事ぶり   彼女はホーチミン市のデリカテッセンで働くベトナム人女性です。職場での彼女への評価は非常に高く、次のような言葉で語られています。 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （19）デリカテッセンで輝く粘り強さ――ベトナム人女性のひたむきな仕事ぶり →

事例18）評価最低から期待の星へ――創意工夫で変わったベトナム人男性   彼はホーチミン市のスーパーマーケットで商品陳列と在庫管理を担当するベトナム人男性です。最初の頃は、やる気が感じられず、上司からの評価も最 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （18）評価最低から期待の星へ――創意工夫で変わったベトナム人男性 →

事例17）繊細で敏感な才能――油絵で輝くアーティスト   彼は職場では控えめで目立たない存在ですが、趣味の油絵では個展を開くほどの腕前を持っています。その才能は絵画コンテストでグランプリを受賞するほどであり、彼 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （17）繊細で敏感な才能――油絵で輝くアーティスト →

事例　16）感情のムラも個性に――パーティで光る彼の才能   彼は職場で浅はかな行動や仕事上のミスが目立つ一方、ムードメーカーとして周囲から愛される存在です。忘年会では宴会部長として活躍し、場を盛り上げる役割が … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （16）感情のムラも個性に――パーティで光る彼の才能 →

事例　15＿１､15＿2）検査結果を活用した成功するチーム作りのヒント あるメーカーでは、商品開発チームの編成にあたり、メンバー選出や配置をより効果的に行うために内田クレペリン検査を活用しています。 このメーカーでは、「 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （15_1､15_2）検査結果を活用した成功するチーム作りのヒント →

事例14）ライン作業の効率化を支える採用基準の工夫 この食品メーカーでは、ライン全体の作業ペースを揃えるために内田クレペリン検査を活用しています。特に、作業量が多いメンバーではなく、作業量が中程度で安定した「定型曲線」の … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （14）ライン作業の効率化を支える採用基準の工夫 →

事例13）検査結果が示していた兆候――横領事件の経理部員 彼の内田クレペリン検査の判定結果では、誤答が非常に多く、非定型曲線を示していました（グラフ内に多く見られる赤〇印は計算ミスの箇所を示しています）。しかし、面接での … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （13）検査結果が示していた兆候――横領事件の経理部員 →

事例12）独創性を重視――自動車メーカーのエンジニア採用戦略 ある自動車メーカーでは、技術部門の採用において、バランスの良さではなく専門性や独創的な発想力を重視しています。このため、定型曲線の持ち主を採用せず、能力が高く … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （12）独創性を重視――自動車メーカーのエンジニア採用戦略 →

事例11）職人気質の秀才――IT企業の寡黙なエンジニアの特徴 彼は職場の同僚との交流がほとんどなく、寡黙な性格です。エンジニアとしての才能は非常に優れており、卓越した技術力を発揮します。しかし、クライアントとの交渉を苦手 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （11）職人気質の秀才――IT企業の寡黙なエンジニアの特徴 →

事例10）模範的社員と評価される優秀な銀行員 彼は、営業成績が良好で、営業目標を下回ることもなく、勤務態度積極的です。 彼は、積極的かつ責任感をもって仕事をこなし、顧客からも信頼をおかれています。 直属の上司が心配してい … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （10）模範的社員と評価される優秀な銀行員 →

事例9）病棟での勤務経験5年目の看護師 彼女は、指示通りに仕事をしっかりとこなし、勤務態度は良好で、上司から高く評価されています。 経験年数の長さから、上司は彼女に対し、そろそろ後輩を指導する立場に昇格して欲しいと思って … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （9）病棟での勤務経験5年目の看護師 →

事例8）中規模産業機器会社の中途採用 彼は採用試験時に内田クレペリン検査を受検し、検査結果は彼のためのフィードバック面談に使用されました。 面談の際、彼はとても真面目な印象で、メモを取りながら面接官の発言に熱心に耳を傾け … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （8）中規模産業機器会社の中途採用 →

事例7）自己評価が低い事務系職員（小規模サービス業） 彼女の口調は、やや早口で物事をはっきり言います。 彼女は、仕事に躊躇なく取り掛かり、てきぱきとこなしますが、やや焦りすぎる傾向があります。 同僚は彼女にせっかちな印象 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （7）自己評価が低い事務系職員（小規模サービス業） →

事例6）中堅通信系IT企業で事務部門からカスタマーサポート部門へ異動した社員 彼女は、最近別部門から移動してきた比較的年配の社員です。 新しい上司は彼女の仕事のミスが多いことが気になって、彼女の性格・行動面の特徴を知るた … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （6）中堅通信系IT企業で事務部門からカスタマーサポート部門へ異動した社員 →

事例5）交通事故を起こしたタクシードライバーの一例 この作業曲線には「前半後半ともに開始時の作業量が低い」「尻上がり傾向」「動揺の欠如」という特徴があります。 交通事故の原因は様々ですが、この曲線から事故の原因を推定する … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （5）交通事故を起こしたタクシードライバーの一例 →

事例4）交通事故を起こした人の定型曲線 内田クレペリン検査の定型曲線の持ち主も非定型曲線の持ち主も、どちらも交通事故を起こすことがあります。 しかし両者の引き起こす事故を比較検討すると、「事故の種類」が異なることが知られ … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （4）交通事故を起こした人の定型曲線 →

事例3）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 この作業曲線は、「適度な動揺」が無く、全体として平坦なことが特徴です。 このような作業曲線の持ち主は、次のような性格・行動面の特徴を持つと考えられており、これらの特徴は事 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （3）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 →

事例2）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 この作業曲線の特徴は、休憩後の初めのうちの作業量が30分全体に対して極端に少ないことです。 このような作業曲線の持ち主は、「場面・状況へのとっさの対応が出来にくい」という … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （2）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 →

事例1）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 この作業曲線の特徴は、休憩前の作業量よりも休憩後の作業量のほうが全体として減少していることです。 このような作業曲線の持ち主はヒューマンエラーを起こしやすいということが近 … 続きを読む 内田クレペリン検査 – 臨床小ばなし – （1）公共交通機関で事故を起こした人の作業曲線 →