アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ株式会社 のすべての投稿

内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人

事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人   入社後事務職に配属されたが、業務の粗さや周囲とのミスコミュニケーションが目立ち契約解除寸前に。 業務外で見せる特技や、ためらわず取り掛かる行動力、さっぱりとし … 続きを読む 内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人

導入事例4 – Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.(タイ) Prasit Promsurapartさん

バンコク高架鉄道BTS (Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.) HRマネージャー Mr. Prasit Promsurapart 今後の路線の延伸計画 BTS Dar … 続きを読む 導入事例4 – Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.(タイ) Prasit Promsurapartさん

導入事例3 – RORZE ROBOTECH CO., LTD.(ベトナム) 中村秀春さん

「入社後すぐにミスマッチで辞める人材をなくしたい」との強い思いがあったが、内田クレペリン検査利用後は一変し、早期退職者が激減。 また会社が求める「個人でもグループでも成果を出せる人材」の確保にも役立っている 大規模な事業 … 続きを読む 導入事例3 – RORZE ROBOTECH CO., LTD.(ベトナム) 中村秀春さん

業界初!J-SATからミャンマー進出日系企業向けの最新人事データを総合的にまとめたハンドブックがリリースされました。

ミャンマー人専門人材紹介会社 株式会社ジェイサット(本社:ヤンゴン、以下 J-SAT)グループは、ミャンマー人材業界では初となる、ミャンマー進出日系企業向けの人事データを総合的にまとめた2020-2021年度版をリリース … 続きを読む 業界初!J-SATからミャンマー進出日系企業向けの最新人事データを総合的にまとめたハンドブックがリリースされました。

内田クレペリン検査と「パーソナリティ」

内田クレペリン検査は、もともとはパーソナリティ検査として開発された心理テストではありませんが、<25分法>(15分作業-5分休憩-10分作業)とその後の<30分法>(15分作業-5分休憩-15分作 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「パーソナリティ」

《人力资源报》で中国の内田クレペリン検査販売店の取り組みが紹介されました。

2020年7月20日、《人力资源报》(No. 3299)は、7月7日に発生した貴州省でのバス事故を受けて、「特別な職業グループの心理的ケアが差し迫っている」という記事を第一面に掲載し、特に運輸産業にかかわる専門従事者の心 … 続きを読む 《人力资源报》で中国の内田クレペリン検査販売店の取り組みが紹介されました。

内田クレペリン検査と「誤答」

内田クレペリン検査は、心理検査のなかでも「作業検査法」と呼ばれるジャンルの検査で、受検者には一桁の数字どうしの足し算を連続して行う、連続加算という作業を課します。 例えば、3と8とが並んでいる場合、3+8=11なので、下 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「誤答」

内田クレペリン検査と「作業量」

内田クレペリン検査の検査用紙には、1行に116個の数字が並んでいます。隣り合った数字の足し算を行うのが内田クレペリン検査の作業ですので、1行全部やりきると115回作業したことになります。 内田クレペリン検査の本検査では、 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「作業量」

内田クレペリン検査と「合否」

内田クレペリン検査の判定結果には「合格」「不合格」といった判断基準はありません。 内田クレペリン検査を「適材適所」に使う場合、どのような人材を「適材」とするかは、実施者がそれぞれの状況、目的に応じて決めています。 作業量 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「合否」

導入事例2 – 社会福祉法人 長岡福祉協会 大木優さん

退職の原因は人間関係のミスマッチ。 適切な採用と人員配置で職員の早期離職が防げるように。 職員が気持ち良く働ける、採用応募者の絶えない法人。 人間関係が円滑になり、早期離職が解決できた。 作業曲線の結果から、相手の向き不 … 続きを読む 導入事例2 – 社会福祉法人 長岡福祉協会 大木優さん

導入事例1 – 株式会社ジェイサット 森川晃さん

異国での人事採用では、 相手が「どのように働くか」を見極めるのが一番難しい。 内田クレペリン検査のおかげで、それが見える化できた。 ミャンマーにおける人材紹介事業ではスクリーニングが最も重要。けれども、他の適性検査ではピ … 続きを読む 導入事例1 – 株式会社ジェイサット 森川晃さん

内田クレペリン検査と「時間」

内田クレペリン検査は、検査のやり方の説明から本検査終了まで約50分間を要します。 まず、検査のやり方の説明があり、その中で1分間の練習によるウォームアップがあります。その後、1分ごとに行替えをしながら15分間の連続加算作 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「時間」

内田クレペリン検査の「やりかた」

内田クレペリン検査は、心理検査のなかでも「作業検査法」と呼ばれるジャンルの検査です。 簡単な一桁の足し算を1分毎に行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分間ずつ合計30分間行います。 全体の計算量(作業量)、1分 … 続きを読む 内田クレペリン検査の「やりかた」

内田クレペリン検査の「攻略」

内田クレペリン検査が実施されることを事前に知った受検者は、「内田クレペリン検査 攻略」といったキーワードでインターネット検索して、「こんな結果を出せばいい」といった攻略ページを見つけることがあるかもしれません。 そのよう … 続きを読む 内田クレペリン検査の「攻略」

内田クレペリン検査の「対策」

内田クレペリン検査は心理テストの中でも「作業検査法」に分類され、エネルギー消費の生理的制御装置の動きについての検査ということもできます。 極端な睡眠不足や疲労時には検査に影響が出ることがありますので、正しい判定結果を得る … 続きを読む 内田クレペリン検査の「対策」

内田クレペリン検査の「練習」

「時間がないし、簡単なので練習欄の実施を省略することはできますか?」と、内田クレペリン検査のご利用者様からよく聞かれます。 この問いに対する答えは「省略できません」です。 内田クレペリン検査の検査用紙には、日本語版であれ … 続きを読む 内田クレペリン検査の「練習」

内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 20)金融会社で債権回収を担当するタイ人

事例 20)金融会社で債権回収を担当するタイ人   カードローンの電話による債権回収を担当しているが、返済日を確認するまで絶対にあきらめない粘り強さ。 作業量は現地平均よりも若干低めだが、疲労が出るはずの後半部 … 続きを読む 内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 20)金融会社で債権回収を担当するタイ人

内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 19)デリカテッセンで働くベトナム人

事例 19)デリカテッセンで働くベトナム人   ホーチミン市のデリカテッセンで働くベトナム人。裏方で黙々と鶏肉をカットする。人の嫌がることも厭わず取り組む。職場の評価も高い。ゆっくりしたペースだが、あきらめない … 続きを読む 内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 19)デリカテッセンで働くベトナム人

内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 18)店舗で品出しを担当するベトナム人

事例 18)店舗で品出しを担当するベトナム人   ホーチミン市のスーパーで品出しを担当するベトナム人。まったくやる気が感じられず、上司からの評価は最低だった。 東南アジアの集団では特異的に作業量が多いので、他を … 続きを読む 内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 18)店舗で品出しを担当するベトナム人