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日本・精神技術研究所が「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム」に加盟しました。

この数年、技能実習生の受入れを中心に、外国人労働者の選抜やアセスメントに内田クレペリン検査をご使用いただく機会が増えています。 内田クレペリン検査の開発元日本・精神技術研究所は、 外国人労働者受入れに関する情報や優良な取 … 続きを読む 日本・精神技術研究所が「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム」に加盟しました。

【人材金港】寧波金港丨青年創業者向けに内田クレペリン検査を通じた自己理解と知財セミナーを開催

中国における内田クレペリン検査の登録販売店人才金港グループ寧波金港が、青年創業者向けに内田クレペリン検査を通じた自己理解と知財セミナーを開催しました。 【人才金港】宁波金港丨创业先行 服务相伴 — UK测验助力企业持续发 … 続きを読む 【人材金港】寧波金港丨青年創業者向けに内田クレペリン検査を通じた自己理解と知財セミナーを開催

《蚌埠新闻网》《淮河晨刊》上海人材金港グループ人材評価センターが「大学生の雇用の質に関する白書2019」を公表

2020年11月12日、中国における内田クレペリン検査の登録販売店人才金港の取り組みを「大学生の雇用の質に関する白書2019」を公表という記事で《蚌埠新闻网》と《淮河晨刊》が紹介しました。 写真は、内田クレペリン検査受検 … 続きを読む 《蚌埠新闻网》《淮河晨刊》上海人材金港グループ人材評価センターが「大学生の雇用の質に関する白書2019」を公表

《人力资源报》中国人大学生就職サービスがビッグデータの時代に突入

2020年11月9日、《人力资源报》(No. 3314)は、中国における内田クレペリン検査の登録販売店人才金港の取り組みを「大学生就職サービスがビッグデータの時代に突入」という記事で紹介しました。 中国では近年就職難が進 … 続きを読む 《人力资源报》中国人大学生就職サービスがビッグデータの時代に突入

株式会社日本・精神技術研究所の国際化への取り組みが経済産業省国際化促進インターンシップ事業ウェブサイトで紹介されました。

内田クレペリン検査の開発元である株式会社日本・精神技術研究所の国際化への取り組みが経済産業省国際化促進インターンシップ事業ウェブサイトで紹介されました。 国際イベント成功で海外進出に向けた機運が高まり、“世界の日精研”の … 続きを読む 株式会社日本・精神技術研究所の国際化への取り組みが経済産業省国際化促進インターンシップ事業ウェブサイトで紹介されました。

内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人

事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人   入社後事務職に配属されたが、業務の粗さ、周囲とのミスコミュニケーションが目立ち契約解除寸前に。 しかし、業務外で見せる並外れた特技や、ためらわず取り掛かる行動 … 続きを読む 内田クレペリン検査事例紹介-臨床小ばなし― 事例 21)事務で芽が出ず営業で開花したタイ人

導入事例4 – Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.(タイ) Prasit Promsurapartさん

バンコク高架鉄道BTS (Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.) HRマネージャー Mr. Prasit Promsurapart 今後の路線の延伸計画 BTS Dar … 続きを読む 導入事例4 – Bangkok Mass Transit System Public Co., Ltd.(タイ) Prasit Promsurapartさん

導入事例3 – RORZE ROBOTECH CO., LTD.(ベトナム) 中村秀春さん

「入社後すぐにミスマッチで辞める人材をなくしたい」との強い思いがあったが、内田クレペリン検査利用後は一変し、早期退職者が激減。 また会社が求める「個人でもグループでも成果を出せる人材」の確保にも役立っている 大規模な事業 … 続きを読む 導入事例3 – RORZE ROBOTECH CO., LTD.(ベトナム) 中村秀春さん

業界初!J-SATからミャンマー進出日系企業向けの最新人事データを総合的にまとめたハンドブックがリリースされました。

ミャンマー人専門人材紹介会社 株式会社ジェイサット(本社:ヤンゴン、以下 J-SAT)グループは、ミャンマー人材業界では初となる、ミャンマー進出日系企業向けの人事データを総合的にまとめた2020-2021年度版をリリース … 続きを読む 業界初!J-SATからミャンマー進出日系企業向けの最新人事データを総合的にまとめたハンドブックがリリースされました。

内田クレペリン検査と「パーソナリティ」

内田クレペリン検査は、もともとはパーソナリティ検査として開発された心理テストではありませんが、<25分法>(15分作業-5分休憩-10分作業)とその後の<30分法>(15分作業-5分休憩-15分作 … 続きを読む 内田クレペリン検査と「パーソナリティ」