2016年12月9日(金)バンコク開催無料公開セミナー タイ人スタッフを採用段階で見極め、辞めさせずに戦力化するた めの 『完全ガイド』

◆日時:12月9日(金)15:00~17:00(14:30受付開始)
◆費用:無料(1社2名様まで)
◆定員:先着30名様(事前申込制)
◆会場:Crowne Plaza Bangkok Lumpini Park

採用、配置、評価、教育など企業が抱える人材マネジメント領域の課題を経験豊富なコンサルタント陣が解決のポイントを公開します。

タイ人スタッフを採用してもすぐ辞めてしまう、タイ人気質が理解できない、タイ人が納得する明確な評価制度を作りたい、タイ人スタッフを教育したいが方法が分からない、このような課題をお持ちの企業様ぜひご参加ください。

◆セミナープログラム(※セミナーはすべて日本語です)

1.タイでの人事制度導入のメリット
~人事制度で自社スタッフに「メッセージ」を発信する~

2.タイ人スタッフが“分かる”採用のひと工夫
1)平均的なタイ人像と目の前にいるタイ人との違い
2)内田クレペリン検査で見るタイ人材の特徴
~10年間のタイ人データから読み解く採用と配属のコツ~
3)タイ人も日本人も適所適材で配属する

3.タイ人スタッフを“変える”教育事例
1)ローカルマネジャー向け/一般ワーカー向け
2)何がタイ人スタッフを動機づけるのか
3)これまでの取り組み事例紹介
~研修プログラム、テキスト、教育ツール~

◆講師
石毛寛人:日本テピア(株)テピア総合研究所 副所長
佐藤大輔:アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ(株)代表取締役
池田篤彦:(株)日本コンサルタントグループ コンサルティング部 経営コンサルタント

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海外での外国人採用にも日本国内の日本人採用と全く同じように使用することができる作業検査法適性検査・パーソナリティ検査
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