Ujian Uchida-Kraepelin — Keupayaan dan Ciri Tingkah Laku

Ujian Uchida-Kraepelin ialah ujian psikologi yang menggunakan petunjuk objektif untuk memahami keupayaan serta ciri personaliti dan tingkah laku. Peserta melakukan penambahan mudah dan bukannya menjawab soalan berasaskan bahasa. Oleh itu, ujian yang sama boleh digunakan untuk peserta dengan bahasa ibunda dan latar budaya yang berbeza.

Memahami keupayaan, personaliti dan ciri tingkah laku

Bagaimanakah ujian dijalankan?

Peserta menambah nombor satu digit dan beralih ke baris seterusnya setiap minit. Dua sesi selama 15 minit setiap satu dipisahkan oleh rehat 5 minit. Jumlah kerja keseluruhan, perubahan hasil kerja setiap minit atau lengkung kerja, serta kesilapan penambahan dianalisis bersama.

Memahami keupayaan serta personaliti dan tingkah laku

Jumlah kerja menunjukkan kepantasan dan kecekapan menyiapkan tugasan. Lengkung kerja dan kesilapan memperlihatkan ciri individu apabila menggunakan keupayaannya. Ujian membantu mengenal pasti corak kerja yang mungkin tidak kelihatan melalui temu duga atau soal selidik kendiri.

Jumlah kerja
Lengkung kerja
Kesilapan
Jumlah pengiraan
Perubahan hasil setiap minit
Kesilapan penambahan
Ciri keupayaan
Ciri personaliti dan tingkah laku
Kecekapan dan rentak kerja
Kekuatan individu dan corak khas semasa bekerja
Gaya kerja

Bidang penggunaan

  • Pengambilan pekerja: memahami kesesuaian calon dengan kerja.
  • Penempatan dan kenaikan pangkat: mengenal pasti potensi serta ciri yang diperlukan bagi sesuatu peranan.
  • Latihan dan pembangunan: merancang pembelajaran yang sesuai dengan individu.
  • Analisis organisasi: memahami pasukan dan membantu susunan organisasi.
  • Pengurusan keselamatan: mengenal pasti dan mengurangkan risiko berkaitan manusia.
  • Kesihatan mental: menggunakan ujian berkala sebagai maklumat sokongan untuk memerhatikan perubahan.

Uchida-Kraepelin Test — Kesesuaian kerja / Pendidikan / Latihan / Pengurusan keselamatan / Kesihatan mental

Dibangunkan di Jepun, digunakan di seluruh dunia

Ujian ini telah digunakan hampir 100 tahun dalam industri, pendidikan dan penjagaan kesihatan di Jepun. Lebih 50 juta orang telah mengambilnya; kira-kira 700,000 peserta di Jepun dan 10,000 di luar negara setiap tahun. Pengedar tersedia di 14 negara dan wilayah di luar Jepun.

Perkhidmatan ujian di Malaysia

Pengedar di Malaysia ialah Pasona HR MALAYSIA. Sila hubungi pengedar untuk pelaksanaan di Kuala Lumpur dan perkhidmatan berkaitan.

Yuran dan laporan keputusan

Yuran penilaian bermula daripada US$24 bagi setiap keputusan. Kos perjalanan dan perkhidmatan tambahan perlu disahkan dengan pengedar. Laporan PDF biasanya dihantar dalam 1–3 hari bekerja selepas ujian. Pilih satu bahasa laporan: Jepun, Inggeris, Korea, Cina ringkas atau tradisional, Thai, Vietnam atau Turki. Model penilaian Jepun, China, Korea dan ASEAN boleh dipilih mengikut tujuan penggunaan.

Contoh laporan keputusan individu (bahasa Jepun)

Contoh laporan keputusan individu (bahasa Jepun)

Pendaftaran dan pertanyaan

Hubungi pengedar terdekat. Jika tiada pengedar berdekatan atau ujian diperlukan di beberapa negara, sila hubungi ADC melalui e-mel.

Senarai pengedar (bahasa Jepun)
Pertanyaan melalui e-mel

Ujian Uchida-Kraepelin