內田克雷佩林心理測驗是一種以客觀指標了解受測者能力及性格、行為特徵的適性與人格測驗。它不以語言問答為基礎，而是透過簡單的計算作業進行測量。因此，即使受測者的母語和文化背景不同，也可以使用相同的測驗。

測驗如何進行？

受測者進行一位數加法，每分鐘換到下一行。前半和後半各15分鐘，中間休息5分鐘。透過總作業量、每分鐘作業量變化形成的作業曲線以及錯答，綜合了解受測者的特徵。

同時了解能力和性格、行為特徵

作業量反映處理任務的速度與效率。作業曲線和錯答呈現受測者發揮能力時的個人特點。測驗有助於發現面試或自評問卷不易呈現的工作特徵。

應用領域

• 招募甄選：了解人員與職務的適配程度。
• 適性配置與晉升：掌握職務所需的潛力及行為特徵。
• 教育與人才培育：依個人特點安排培訓。
• 組織分析：了解團隊特徵，輔助組織配置。
• 安全管理：辨識並降低與人員有關的風險。
• 心理健康管理：定期測驗可作為觀察變化的參考資料。

源自日本，應用於世界

本測驗在日本的產業、教育和醫療領域已有近100年的使用歷史。累計受測者超過5,000萬人，每年日本約70萬人、海外約1萬人參加。日本以外的14個國家和地區設有銷售合作夥伴。

臺灣與香港的測驗服務

臺灣的銷售合作夥伴為Pasona Taiwan，服務地區包括臺北、新竹及高雄。香港的銷售合作夥伴為N-ERVE TECHNOLOGY。可向合作夥伴洽詢測驗實施及相關服務。

費用及測驗結果

判定費用每份US$24起。到場實施的差旅費和其他服務費用，請向當地合作夥伴確認。通常在測驗後1至3個工作日內寄送PDF結果報告。報告可選擇日語、英語、韓語、簡體中文、繁體中文、泰語、越南語或土耳其語中的一種。依用途可選擇日本、中國、韓國或ASEAN判定模型。

個人結果報告範例（日語版）

申請測驗與諮詢

請聯絡就近的銷售合作夥伴。如附近沒有合作夥伴，或希望在多個國家實施測驗，可透過電子郵件聯絡ADC。

銷售合作夥伴名單（日語）
電子郵件諮詢