内田克雷佩林心理测验是一种以客观指标了解受测者能力及性格、行为特征的适性与人格测验。它不以语言问答为基础，而是通过简单的计算作业进行测量。因此，即使受测者的母语和文化背景不同，也可以使用相同的测验。

测验如何进行？

受测者进行一位数加法，每分钟换到下一行。前半和后半各15分钟，中间休息5分钟。通过总作业量、每分钟作业量变化形成的作业曲线以及错答，综合了解受测者的特征。

同时了解能力和性格、行为特征

作业量反映处理任务的速度与效率。作业曲线和错答体现受测者发挥能力时的个人特点。测验有助于发现面试或自评问卷不易呈现的工作特征。

应用领域

• 招聘选拔：了解人员与岗位的匹配程度。
• 岗位配置与晋升：掌握岗位所需的潜力及行为特征。
• 教育与人才培养：依据个人特点安排培训。
• 组织分析：了解团队特征，辅助组织配置。
• 安全管理：识别并降低与人员有关的风险。
• 心理健康管理：定期测验可作为观察变化的参考资料。

源自日本，应用于世界

该测验在日本的产业、教育和医疗领域已有近100年的使用历史。累计受测者超过5,000万人，每年日本约70万人、海外约1万人参加。日本以外的14个国家和地区设有销售合作伙伴。

中国大陆的测验服务

销售合作伙伴包括上海人才金港企业集团和宁波纳普贸易，可咨询当地的测验实施以及相关人才服务。服务地区包括上海、南京、苏州、宁波等地。

费用及测验结果

判定费用每份US$24起。上门实施的差旅费和其他服务费用，请向当地合作伙伴确认。通常在测验后1至3个工作日内发送PDF结果报告。报告可选择日语、英语、韩语、简体中文、繁体中文、泰语、越南语或土耳其语中的一种。根据用途可选择日本、中国、韩国或ASEAN判定模型。

个人结果报告示例（日语版）

申请测验与咨询

请联系就近的销售合作伙伴。如附近没有合作伙伴，或希望在多个国家实施测验，可通过电子邮件联系ADC。

销售合作伙伴名单（日语）
邮件咨询