Ujian Uchida-Kraepelin dan Transformasi Digital (DX)

Menggunakan DX untuk mengendalikan ciri manusia

Ujian Uchida-Kraepelin amat sesuai untuk mengendalikan ciri keupayaan serta personaliti/tingkah laku manusia dalam transformasi digital (DX).

Apakah DX?

Transformasi digital merujuk kepada gagasan bahawa penyebaran teknologi maklumat mengubah kehidupan manusia ke arah lebih baik dalam semua aspek. Konsep ini lazimnya dikaitkan dengan Profesor Erik Stolterman dari Universiti Umeå, Sweden, pada 2004, dan disingkatkan sebagai DX.

Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri Jepun menerangkan DX dalam Garis Panduan Penggalakan DX seperti berikut (parafrasa):

Perniagaan bertindak balas terhadap perubahan pesat persekitaran dengan menggunakan data dan teknologi digital untuk mengubah produk, perkhidmatan dan model perniagaan mengikut keperluan pelanggan serta masyarakat. Pada masa yang sama, operasi, organisasi, proses dan budaya korporat diubah untuk mewujudkan kelebihan daya saing.

Ujian Uchida-Kraepelin dan DX

Oleh sebab Ujian Uchida-Kraepelin dijalankan menggunakan kertas dan pensel, ia mungkin kelihatan tidak berkaitan dengan teknologi digital.
Namun, kaedah unik yang hanya melibatkan tugas menambah angka serta mengendalikan data jumlah kerja dan kesilapan setiap minit ini pada asasnya bersifat digital.
Graf dan teks pada laporan penilaian hanyalah gambaran visual data digital supaya mudah dibaca manusia.

Ujian Uchida-Kraepelin: mendigitalkan ciri keupayaan dan tingkah laku; Data raya — Ujian Uchida-Kraepelin: mendigitalkan ciri keupayaan dan tingkah laku

**Ujian Uchida-Kraepelin: mendigitalkan ciri keupayaan dan tingkah laku**
↓
Data mentah keputusan ujian

**Data raya**
↔ Bandingkan dengan data klinikal
↓ Bangunkan dan kemas kini model penilaian
Keputusan penilaian daripada pelbagai model

Kesesuaian kerja: penilaian pengambilan, penempatan dan pertukaran

Pengurusan keselamatan: pencegahan kemalangan dan sistem lesen memandu

Pendidikan dan latihan: perancangan pendidikan, kaunseling pengajian lanjut, pendidikan masyarakat dan sokongan kerjaya

Kesihatan mental: kesejahteraan emosi, penilaian kesihatan dan sokongan kembali bekerja

Ujian ini terutamanya menghasilkan dua jenis data:

Data mentah ujian seperti jumlah kerja, bilangan kesilapan setiap minit dan umur
Data keputusan penilaian apabila data mentah dimasukkan ke dalam model penilaian

Model penilaian ialah fungsi yang diperoleh dengan membandingkan data mentah dan data klinikal, seperti cara bekerja lazim, gaya pembelajaran, kesesuaian tugas tertentu, kemalangan dan kesihatan. Model sentiasa dikemas kini supaya sesuai dengan tujuan yang berubah mengikut masa.

Perkhidmatan penilaian awan Ujian Uchida-Kraepelin membekalkan fail CSV yang mengandungi keputusan penggunaan model tertentu pada data mentah.

Jika model yang menepati tujuan sudah tersedia, keputusan model itu boleh digunakan. Jika belum, AI boleh menganalisis hubungan data klinikal dengan data mentah atau keputusan penilaian sedia ada untuk membangunkan model baharu.

Pertimbangkan Ujian Uchida-Kraepelin untuk inisiatif DX anda.

Cadangan DX: menggunakan ujian untuk membantu mengurangkan kemalangan jalan raya

SDG 3 tentang kesihatan dan kesejahteraan untuk semua merangkumi sasaran 3.6 untuk mengurangkan separuh kematian serta kecederaan akibat kemalangan jalan raya. Tarikh sasaran asalnya ialah 2020. Antara pelbagai langkah keselamatan, mari pertimbangkan penggunaan Ujian Uchida-Kraepelin.

Kegunaannya memerlukan kajian sama ada ciri keupayaan, personaliti dan tingkah laku berkorelasi dengan kemalangan. Artikel asal melaporkan taburan ciri penilaian yang berbeza antara kumpulan yang pernah menyebabkan kemalangan serius dan kumpulan yang tidak pernah menyebabkan kemalangan.

Dengan kriteria penilaian sementara untuk membezakan kecenderungan risiko lebih rendah dan lebih tinggi, data sebenar digunakan untuk membahagikan setiap populasi kepada A dan B seperti berikut.

	Kumpulan terlibat kemalangan	Kumpulan tanpa kemalangan
Kumpulan A	38%	76%
Kumpulan B	62%	24%
Jumlah	100%	100%

Pembahagian ini tidak dapat memisahkan semua orang yang mengalami kemalangan daripada yang tanpa kemalangan. Namun, dalam perbandingan ini, A mempunyai kecenderungan berkaitan kemalangan yang lebih rendah daripada B.

Apakah perubahan kadar contoh jika B tidak memandu? Artikel Jepun tahun 2021 menggunakan andaian kebarangkalian kemalangan sekitar 1% setahun. Jika digunakan pada 10,000 orang, jadual berikut diperoleh.

	Kumpulan terlibat kemalangan	Kumpulan tanpa kemalangan
Kumpulan A	38	7524
Kumpulan B	62	2376
Jumlah	100 (1%)	9900 (99%)

Pengiraan dalam artikel asal:
Kumpulan A: 38 ÷ 7524 ≈ 0.5%
Kumpulan B: 62 ÷ 2376 ≈ 2.6%
Dalam contoh ini, angka B melebihi lima kali angka A. Jika B tidak memandu, kadar dalam kalangan pemandu yang tinggal menjadi sekitar 0.5%, berbanding andaian 1%, iaitu lebih kurang separuh. Lihat nota di bawah tentang penyebut semua ahli kumpulan.
Namun, tidak memberikan lesen kepada B turut menghalang 2,376 orang tanpa kemalangan daripada memandu, maka pendekatan itu tidak realistik.
Teknologi maklumat mungkin membantu di sini. Artikel mencadangkan agar B diberi keutamaan dalam galakan beralih kepada ASV (kenderaan keselamatan termaju) atau kenderaan automatik, dengan tujuan mencapai manfaat keselamatan yang serupa.

Artikel asal menyifatkan Jepun mempunyai kemalangan yang agak sedikit berbanding negara lain dan mencadangkan potensi lebih besar di negara yang sistem lesen atau peraturan lalu lintasnya kurang maju. Ini cadangan artikel, bukan kesan yang terbukti di semua negara.
Kesihatan dan kesejahteraan untuk semua.

Nota tentang contoh asal dan pengiraan

Terjemahan ini mengekalkan jadual dan contoh artikel Jepun bertarikh 9 Julai 2021. Kadar tahunan 1% ialah andaian contoh, bukan statistik negara semasa. Tarikh sasaran asal SDG 3.6 ialah 2020. Formula asal membahagikan bilangan yang mengalami kemalangan dengan yang tanpa kemalangan; perkadaran berdasarkan semua ahli kumpulan ialah 38/(38+7524) ≈ 0.50% dan 62/(62+2376) ≈ 2.54%. Contoh ini bukan bukti sebab-akibat, ramalan risiko individu yang disahkan, atau jaminan pengurangan kemalangan melalui ujian, ASV atau kenderaan automatik. Penggunaan dalam populasi lain memerlukan pengesahan. Jangan tentukan pengambilan pekerja, lesen atau kelayakan lain berdasarkan ujian ini sahaja.

SDG 3.6 — United Nations

Untuk menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin, ujian aptitud dan personaliti berasaskan aktiviti kerja yang boleh dijalankan dengan kaedah yang sama di Jepun dan di luar Jepun, sila hubungi pengedar terdekat di negara atau wilayah anda.

Pengedar di Asia Timur

Korea Selatan
- Korea Management Association
  - Kawasan perkhidmatan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pengurusan
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Korea
Tanah Besar China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina, Bahasa Jepun
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hong Kong
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Kawasan perkhidmatan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina

Pengedar di Asia Tenggara

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, seluruh Thailand
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan kemasukan pasaran Thailand
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Thai, Bahasa Jepun
- Waguri
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hanoi (lawatan perkhidmatan tersedia untuk Bandar Ho Chi Minh, Da Nang dan lokasi lain)
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Pembangunan sumber manusia, Perundingan kemasukan pasaran Vietnam
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Vietnam
- Success Partner
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan organisasi
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Vietnam
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Kawasan perkhidmatan utama: Yangon, Mandalay
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan kemasukan pasaran Myanmar, Pendidikan bahasa Jepun
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Myanmar
Kemboja
- Creative Diamond Links
  - Kawasan perkhidmatan utama: Phnom Penh
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Kawasan perkhidmatan utama: Kuala Lumpur
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Kawasan perkhidmatan utama: Vientiane
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Perundingan kemasukan pasaran Laos
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Perundingan undang-undang, Perundingan visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Japan Asia Consultants
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Kemasukan pasaran dan penubuhan syarikat di Indonesia, Perakaunan dan simpan kira, Percukaian, Urusan buruh, Urusan undang-undang, Visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
Filipina
- One World Human Resources Development
  - Kawasan perkhidmatan utama: Manila, Quezon
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepun, Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggeris
Singapura
- Pasona Singapore
  - Kawasan perkhidmatan utama: Singapore
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Inggeris

Pengedar di Asia Selatan

India
- Pasona India
  - Kawasan perkhidmatan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Hindi, Bahasa Inggeris

Jika anda tidak dapat mencari pengedar berdekatan atau ingin menjalankan ujian di beberapa wilayah, sila hubungi kami melalui borang hubungan.