Penggunaan Ujian Uchida-Kraepelin dalam Pengambilan Pekerja Asing

Disyorkan jika anda mahu…

Mahu mengambil pekerja asing tetapi tidak pasti cara memilih calon dan sedang mencari ujian aptitud yang sesuai.
Kriteria pengambilan di luar negara belum jelas, contohnya keputusan hanya bergantung pada temu duga dan resume.
Apabila mengambil pekerja dalam persekitaran budaya yang berbeza, anda mahu petunjuk objektif tentang kebolehan dan ciri tingkah laku pemohon.
Mahu memahami ciri pekerja dan menempatkan setiap orang dalam peranan yang sesuai.

Bekerja dengan orang daripada latar bahasa dan budaya yang berbeza

Pengambilan pekerja asing bermaksud mengambil individu dari negara lain berdasarkan negara tempat mereka bekerja. Contohnya, mengambil warga Kemboja untuk bekerja di Thailand atau warga Vietnam di Korea Selatan. Ini ialah contoh situasi, bukan kes pelanggan sebenar. Di mana-mana negara, majikan perlu memahami gaya kerja dan kesesuaian setiap calon dengan tugasnya, serta menyediakan komunikasi yang jelas dan sokongan penyesuaian kepada pekerja. Perbezaan bahasa dan budaya boleh menyebabkan temu duga dan resume sahaja tidak mencukupi. Ujian Uchida-Kraepelin memberikan maklumat tambahan untuk pengambilan, penempatan dan latihan; hasilnya perlu dipertimbangkan bersama kemahiran kerja, keupayaan bahasa, temu duga dan latar belakang individu.

Menilai gaya kerja merentas perbezaan bahasa dan budaya

Ujian Uchida-Kraepelin tidak menggunakan soalan berbentuk bahasa atau item soal selidik.
Oleh itu, soalan tidak perlu diterjemahkan terlebih dahulu.
Berbeza daripada banyak ujian berasaskan soal selidik, ujian ini juga mengurangkan perbezaan tafsiran soalan akibat budaya tempat seseorang dibesarkan.
Dengan demikian, ujian ini boleh dianggap menilai gaya kerja secara langsung tanpa melalui susunan kata soalan yang bergantung pada bahasa dan budaya.
Namun, ada perkara penting yang perlu diingat. Bahasa dan budaya seseorang sendiri merupakan pertimbangan penting apabila bekerja dengan orang dari luar negara.
Nilailah bukan sahaja gaya kerja yang ditunjukkan oleh Ujian Uchida-Kraepelin, tetapi juga aspek penting yang tidak diukur oleh ujian; jangan tentukan pengambilan berdasarkan keputusan ujian sahaja.
Kami berharap lebih banyak tempat kerja akan menghormati gaya kerja, budaya dan latar peribadi setiap individu tanpa mengira kewarganegaraan atau bahasa.

Ujian Uchida-Kraepelin di seluruh dunia

Sebelum penggunaannya menjadi biasa bagi warga asing yang bekerja di Jepun, Ujian Uchida-Kraepelin telah mula digunakan di luar negara sejak tahun 1990-an.
Ujian ini khususnya digunakan sebagai ujian aptitud apabila syarikat Jepun yang beroperasi di Asia mengambil tenaga kerja tempatan.
Di Korea Selatan, Samsung, yang kini merupakan syarikat global, ialah antara pengguna awal dan menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin bukan sahaja di dalam negara tetapi juga di tapak pengeluaran di seluruh dunia.
Hari ini kami mempunyai pengedar di pelbagai wilayah, terutamanya di Asia, bagi menyokong penggunaan oleh syarikat tempatan.
Jika anda memerlukan bantuan tentang pengambilan atau penempatan setempat, sila rujuk pengedar yang berkhidmat untuk negara atau wilayah anda.

Untuk penggunaan di luar Jepun: Pengedar Ujian Uchida-Kraepelin di luar negara
Untuk penggunaan di Jepun: https://gaikokujinsaiyou.com/

Contoh dari Jepun — Pandangan pengamal pengambilan pekerja

Kami mengetahui ciri yang tidak terserlah melalui temu duga dan resume!
Pegawai pengambilan pelatih teknikal asing

Syarikat kami menerima pelatih teknikal yang bekerja di kilang di Jepun.
Sebelum ini kami menghadapi kesukaran kerana sesetengah orang yang diambil tidak hadir tanpa notis atau terlibat dalam pertikaian.
Selepas memperkenalkan ujian ini, kami dapat mengenal pasti ciri yang tidak terserlah melalui temu duga dan resume sahaja, lalu membantu kami mengambil orang yang lebih sesuai dengan syarikat.
Keputusan juga menunjukkan bahawa seorang calon terpilih mempunyai keupayaan penyesuaian yang sangat tinggi, dan maklumat ini berguna semasa memilih ketua barisan pengeluaran.

Membina pasukan yang lebih mudah diurus mengurangkan beban harian kami!
Pengurus restoran

Ibu pejabat kami mempunyai manual yang terperinci, tetapi terdapat kakitangan yang langsung tidak mematuhinya.
Saya bimbang perkara ini akhirnya boleh menjejaskan pengurusan dan operasi seluruh restoran.
Selepas memperkenalkan ujian ini, kami dapat mengenal pasti dengan lebih baik orang yang berkeras melakukan segala-galanya mengikut cara sendiri, dan ini membantu kami membina pasukan yang lebih mudah diurus.
Kami juga gembira melihat kerjasama antara pekerja bertambah baik, yang membawa kepada perkhidmatan pelanggan yang lebih baik.

Demi keselamatan tempat kerja, kami membina pasukan yang kurang berkemungkinan mengalami kemalangan!
Pegawai pengurusan keselamatan dalam pekerjaan teknikal

Seorang pekerja bekerja lebih pantas daripada orang lain tetapi telah terlibat dalam tiga kemalangan.
Kesemuanya hanyalah kemalangan tunggal kecil, namun kami bimbang kemalangan serius mungkin berlaku pada suatu hari nanti.
Selepas mengetahui bahawa Ujian Uchida-Kraepelin boleh menunjukkan kecenderungan yang berkaitan dengan penglibatan dalam kemalangan, kami memberikannya kepada semua pekerja.
Yang mengejutkan, keputusan pekerja yang sebelum ini sering mengalami kejadian nyaris kemalangan memang menunjukkan kecenderungan berkaitan.
Sebelum kemalangan besar berlaku, kami dapat menilai semula aturan keselamatan dengan menempatkan semula kakitangan, menggandingkan sesetengah pekerja dengan rakan sekerja berpengalaman dan melaksanakan langkah lain. Gabungan langkah ini membantu mengurangkan kemalangan dalam syarikat.

Untuk menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin, ujian aptitud dan personaliti berasaskan aktiviti kerja yang boleh dijalankan dengan kaedah yang sama di Jepun dan di luar Jepun, sila hubungi pengedar terdekat di negara atau wilayah anda.

Pengedar di Asia Timur

Korea Selatan
- Korea Management Association
  - Kawasan perkhidmatan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pengurusan
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Korea
Tanah Besar China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina, Bahasa Jepun
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hong Kong
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Kawasan perkhidmatan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina

Pengedar di Asia Tenggara

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, seluruh Thailand
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan kemasukan pasaran Thailand
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Thai, Bahasa Jepun
- Waguri
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hanoi (lawatan perkhidmatan tersedia untuk Bandar Ho Chi Minh, Da Nang dan lokasi lain)
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Pembangunan sumber manusia, Perundingan kemasukan pasaran Vietnam
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Vietnam
- Success Partner
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan organisasi
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Vietnam
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Kawasan perkhidmatan utama: Yangon, Mandalay
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan kemasukan pasaran Myanmar, Pendidikan bahasa Jepun
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Myanmar
Kemboja
- Creative Diamond Links
  - Kawasan perkhidmatan utama: Phnom Penh
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Kawasan perkhidmatan utama: Kuala Lumpur
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Kawasan perkhidmatan utama: Vientiane
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Perundingan kemasukan pasaran Laos
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Perundingan undang-undang, Perundingan visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Japan Asia Consultants
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Kemasukan pasaran dan penubuhan syarikat di Indonesia, Perakaunan dan simpan kira, Percukaian, Urusan buruh, Urusan undang-undang, Visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
Filipina
- One World Human Resources Development
  - Kawasan perkhidmatan utama: Manila, Quezon
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepun, Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggeris
Singapura
- Pasona Singapore
  - Kawasan perkhidmatan utama: Singapore
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Inggeris

Pengedar di Asia Selatan

India
- Pasona India
  - Kawasan perkhidmatan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Hindi, Bahasa Inggeris

Jika anda tidak dapat mencari pengedar berdekatan atau ingin menjalankan ujian di beberapa wilayah, sila hubungi kami melalui borang hubungan.