Disyorkan jika anda mahu…
- Mengambil orang yang paling sesuai dengan syarikat
- Memahami ciri asas seseorang yang tidak dapat diketahui melalui temu duga sahaja
- Mengetahui cara kerja seseorang sebelum menyertai syarikat
- Menggunakan ujian objektif untuk mempertimbangkan penempatan terbaik
Mengenali keunikan sebenar seseorang
Bagaimanakah syarikat anda memilih orang semasa mengambil pekerja?
Kami sering mendengar bahawa temu duga atau ujian bakat berasaskan soalan membuatkan semua orang kelihatan sama, atau sukar memastikan jawapan mencerminkan fikiran sebenar.
Pegawai pengambilan berusaha setiap hari untuk mengenali keunikan setiap orang dan menemukan permata yang belum digilap yang diperlukan syarikat.
Keputusan ujian objektif meramalkan
prestasi selepas pengambilan
Mari kita lihat satu kajian.
Kajian Hunter dan Schmidt yang diterbitkan di Amerika Syarikat pada 1998 bermula dengan persoalan sama ada penggunaan ujian objektif, iaitu ujian kecerdasan, dalam pengambilan pekerja mempunyai manfaat. Kajian ini meneliti ujian, résumé, temu duga dan pelbagai kriteria pengambilan, serta mengukur korelasi keputusan pengambilan dengan prestasi kerja kemudian.
Menurut hasil yang diperkenalkan dalam artikel ini, pemerhatian sepanjang tempoh percubaan mempunyai korelasi tertinggi, diikuti ujian objektif dan temu duga berstruktur yang menggunakan soalan sama bagi semua calon. Résumé, pengalaman dan temu duga tidak berstruktur menunjukkan korelasi lebih rendah.
Kajian menganggarkan bahawa jika ujian objektif tidak digunakan untuk mengambil penjawat awam Amerika, kerugian produktiviti mencapai kira-kira US$15.6 bilion, atau sekitar ¥1.7 trilion pada kadar pertukaran ketika itu.
Kesannya cukup besar.
Ujian Uchida-Kraepelin: latihan amali dalam 50 minit
Kajian di atas melibatkan ujian kecerdasan, tetapi Ujian Uchida-Kraepelin juga mempunyai korelasi tinggi dengan ujian kecerdasan.
Ujian ini turut melihat aspek lain: kecenderungan seseorang mengawal dan memperlihatkan kebolehannya.
Kami menamakan ciri gabungan kebolehan dan kawalan sebagai cara kerja.
Ujian Uchida-Kraepelin meminta peserta melaksanakan tugasan model, yakni mengenakan tekanan atau beban kerja sebenar, untuk membantu meramalkan cara kerja mereka.
Walaupun ketepatannya mungkin tidak setanding pemerhatian sepanjang tempoh percubaan, ujian ini boleh dianggap latihan amali 50 minit.
Temukan keunikan tersembunyi dalam cara kerja calon dengan Ujian Uchida-Kraepelin.
(Jumlah masa kira-kira 50 minit, termasuk penerangan, latihan dan ujian utama.)
Untuk menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin, ujian aptitud dan personaliti berasaskan aktiviti kerja yang boleh dijalankan dengan kaedah yang sama di Jepun dan di luar Jepun, sila hubungi pengedar terdekat di negara atau wilayah anda.
Pengedar di Asia Timur
- Korea Selatan
- Korea Management Association
- Kawasan perkhidmatan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pengurusan
- Bahasa yang disokong: Bahasa Korea
- Korea Management Association
- Tanah Besar China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- Kawasan perkhidmatan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia
- Bahasa yang disokong: Bahasa Cina
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- Kawasan perkhidmatan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri
- Bahasa yang disokong: Bahasa Cina, Bahasa Jepun
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
- Kawasan perkhidmatan utama: Hong Kong
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri, Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
- N-ERVE TECHNOLOGY
- Taiwan
- Pasona Taiwan
- Kawasan perkhidmatan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
- Pasona Taiwan
Pengedar di Asia Tenggara
- Thailand
- Krung Asia Insight
- Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, seluruh Thailand
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan kemasukan pasaran Thailand
- Bahasa yang disokong: Bahasa Thai, Bahasa Jepun
- Waguri
- Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- Krung Asia Insight
- Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
- Kawasan perkhidmatan utama: Hanoi (lawatan perkhidmatan tersedia untuk Bandar Ho Chi Minh, Da Nang dan lokasi lain)
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Pembangunan sumber manusia, Perundingan kemasukan pasaran Vietnam
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Vietnam
- Success Partner
- Kawasan perkhidmatan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan organisasi
- Bahasa yang disokong: Bahasa Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
- Myanmar
- J-SAT CONSULTING
- Kawasan perkhidmatan utama: Yangon, Mandalay
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan kemasukan pasaran Myanmar, Pendidikan bahasa Jepun
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Myanmar
- J-SAT CONSULTING
- Kemboja
- Creative Diamond Links
- Kawasan perkhidmatan utama: Phnom Penh
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Khmer
- Creative Diamond Links
- Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
- Kawasan perkhidmatan utama: Kuala Lumpur
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris
- Pasona HR MALAYSIA
- Laos
- Lao-Japan Gateway
- Kawasan perkhidmatan utama: Vientiane
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Perundingan kemasukan pasaran Laos
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Lao
- Lao-Japan Gateway
- Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
- Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Perundingan undang-undang, Perundingan visa
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Japan Asia Consultants
- Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Kemasukan pasaran dan penubuhan syarikat di Indonesia, Perakaunan dan simpan kira, Percukaian, Urusan buruh, Urusan undang-undang, Visa
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Bruggen Batavia Indonesia
- Filipina
- One World Human Resources Development
- Kawasan perkhidmatan utama: Manila, Quezon
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepun, Pembangunan sumber manusia
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggeris
- One World Human Resources Development
- Singapura
- Pasona Singapore
- Kawasan perkhidmatan utama: Singapore
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
- Bahasa yang disokong: Bahasa Inggeris
- Pasona Singapore
Pengedar di Asia Selatan
- India
- Pasona India
- Kawasan perkhidmatan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
- Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
- Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Hindi, Bahasa Inggeris
- Pasona India
Jika anda tidak dapat mencari pengedar berdekatan atau ingin menjalankan ujian di beberapa wilayah, sila hubungi kami melalui borang hubungan.