Ujian Uchida-Kraepelin dan Jumlah Kerja

Setiap baris pada kertas Ujian Uchida-Kraepelin mengandungi 116 digit. Tugasnya ialah menambah digit yang bersebelahan, jadi menyelesaikan seluruh baris bermakna melakukan 115 penambahan. Dalam ujian utama, peserta beralih baris mengikut arahan setiap minit. Jika sampai ke hujung baris sebelum arahan, peserta terus menyambung pada baris berikutnya. Jika sempat membuat 5 penambahan lagi sebelum arahan, peserta telah melakukan 120 penambahan dalam 1 minit.

Berapa banyak yang dapat dilakukan oleh ‘orang biasa’ dalam 1 minit? Purata orang Jepun ialah kira-kira 60 penambahan. Purata jumlah kerja (AV) dikira dengan membahagikan jumlah kerja keseluruhan dengan 30 minit. Dalam taburan orang Jepun, kira-kira 60% berada dalam julat 50–74 penambahan seminit dan kira-kira 40% dalam julat 55–69. Kawasan sekitar ini boleh dianggap sebagai jumlah kerja yang biasa.

Taburan purata jumlah kerja (AV) orang Jepun — Sumber: Nisseiken, Inc.

Jumlah kerja dalam Ujian Uchida-Kraepelin telah dikaji dari pelbagai sudut. Dalam kumpulan berumur hampir sama, jumlah kerja tidak tersebar secara sekata. Jauh lebih ramai berada dekat dengan purata, dan bilangan berkurang apabila semakin jauh daripada purata, menghasilkan graf yang menyerupai taburan normal. Semasa menempatkan individu dalam pekerjaan yang sesuai, jumlah kerja yang lebih tinggi tidak semestinya lebih baik. Khususnya dalam syarikat, terdapat julat jumlah kerja yang mencukupi dan sesuai dengan keadaan serta tujuan pekerjaan. Jumlah yang terlalu tinggi atau rendah lebih mudah menyebabkan ketidakpadanan.

Purata jumlah kerja berbeza dengan ketara antara negara dan wilayah. Kami mengandaikan bahawa rentak kehidupan yang berkaitan dengan tahap pembangunan ekonomi mungkin mempengaruhinya. Data peserta yang telah menjalani ujian setakat ini menunjukkan 55–61 penambahan seminit di Jepun, Korea Selatan, kawasan pesisir China, Hong Kong dan Taiwan; serta 41–46 di Asia Tenggara dan India. Sila ambil perhatian bahawa sampel ini tidak mewakili seluruh negara atau wilayah berkenaan.

Perbandingan jumlah kerja dalam sampel Asia Timur dan Asia Tenggara — Sumber: Nisseiken, Inc. Angka ini ialah nilai rujukan kerana saiz sampel dan tempoh pengumpulan data berbeza.

Apabila membandingkan negara atau wilayah, taburan perlu dilihat bersama purata. Sebagai contoh, graf di atas menunjukkan bahawa pemilihan 20% peserta dengan jumlah kerja tertinggi daripada sampel ASEAN menghasilkan kumpulan dengan jumlah kerja kira-kira 10% lebih tinggi daripada purata orang Jepun.

Perubahan jumlah kerja mengikut umur turut dikaji. Pada zaman kanak-kanak, jumlah kerja meningkat pesat seiring pertumbuhan; selepas dewasa, peningkatan biasanya berhenti pada usia tiga puluhan. Dalam data Jepun, kumpulan umur 15–16 tahun mempunyai purata kira-kira 40 penambahan seminit, kemudian meningkat mengikut umur sehingga mencapai 60 dalam kumpulan umur 22 tahun. Selepas itu peningkatan menjadi lebih perlahan. Kumpulan usia tiga puluhan mengekalkan purata hampir 65 sebelum menurun secara beransur-ansur. Ini boleh membantu memerhatikan perkembangan kanak-kanak dan menganggarkan potensi perkembangan selanjutnya bagi pekerja baharu.

Perubahan purata jumlah kerja (AV) mengikut umur dalam data Jepun — Sumber: Nisseiken, Inc.

Kajian dalam bidang pengangkutan mendapati bahawa apabila kumpulan dengan jumlah kerja tinggi dan rendah dibandingkan, kumpulan dengan jumlah kerja rendah lebih cenderung mengalami kemalangan.

Untuk menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin, ujian aptitud dan personaliti berasaskan aktiviti kerja yang boleh dijalankan dengan kaedah yang sama di Jepun dan di luar Jepun, sila hubungi pengedar terdekat di negara atau wilayah anda.

Pengedar di Asia Timur

Korea Selatan
- Korea Management Association
  - Kawasan perkhidmatan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pengurusan
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Korea
Tanah Besar China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina, Bahasa Jepun
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hong Kong
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Kawasan perkhidmatan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina

Pengedar di Asia Tenggara

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, seluruh Thailand
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan kemasukan pasaran Thailand
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Thai, Bahasa Jepun
- Waguri
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hanoi (lawatan perkhidmatan tersedia untuk Bandar Ho Chi Minh, Da Nang dan lokasi lain)
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Pembangunan sumber manusia, Perundingan kemasukan pasaran Vietnam
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Vietnam
- Success Partner
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan organisasi
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Vietnam
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Kawasan perkhidmatan utama: Yangon, Mandalay
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan kemasukan pasaran Myanmar, Pendidikan bahasa Jepun
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Myanmar
Kemboja
- Creative Diamond Links
  - Kawasan perkhidmatan utama: Phnom Penh
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Kawasan perkhidmatan utama: Kuala Lumpur
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Kawasan perkhidmatan utama: Vientiane
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Perundingan kemasukan pasaran Laos
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Perundingan undang-undang, Perundingan visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Japan Asia Consultants
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Kemasukan pasaran dan penubuhan syarikat di Indonesia, Perakaunan dan simpan kira, Percukaian, Urusan buruh, Urusan undang-undang, Visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
Filipina
- One World Human Resources Development
  - Kawasan perkhidmatan utama: Manila, Quezon
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepun, Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggeris
Singapura
- Pasona Singapore
  - Kawasan perkhidmatan utama: Singapore
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Inggeris

Pengedar di Asia Selatan

India
- Pasona India
  - Kawasan perkhidmatan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Hindi, Bahasa Inggeris

Jika anda tidak dapat mencari pengedar berdekatan atau ingin menjalankan ujian di beberapa wilayah, sila hubungi kami melalui borang hubungan.