Tes Uchida-Kraepelin dan Transformasi Digital (DX)

Menggunakan DX untuk mengolah karakteristik manusia

Tes Uchida-Kraepelin sangat sesuai untuk mengolah karakteristik kemampuan dan kepribadian/perilaku manusia dalam transformasi digital (DX).

Apa itu DX?

Transformasi digital merujuk pada gagasan bahwa meluasnya teknologi informasi mengubah kehidupan manusia ke arah yang lebih baik dalam segala aspek. Konsep ini umumnya dikaitkan dengan Profesor Erik Stolterman dari Universitas Umeå, Swedia, pada 2004, dan biasa disingkat DX.

Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri Jepang menjelaskan DX dalam Pedoman Promosi DX sebagai berikut (parafrasa):

Perusahaan merespons perubahan lingkungan bisnis yang cepat dengan memakai data dan teknologi digital untuk mentransformasi produk, layanan dan model bisnis sesuai kebutuhan pelanggan serta masyarakat, sekaligus mengubah pekerjaan, organisasi, proses dan budaya perusahaan demi membangun keunggulan kompetitif.

Tes Uchida-Kraepelin dan DX

Karena dikerjakan dengan kertas dan pensil, Tes Uchida-Kraepelin mungkin tampak tidak berhubungan dengan teknologi digital.
Namun, metode unik yang hanya berisi tugas penjumlahan serta mengolah data volume kerja dan jumlah kesalahan tiap menit ini pada dasarnya bersifat digital.
Grafik dan teks dalam laporan penilaian hanyalah visualisasi data digital agar mudah dibaca manusia.

Tes Uchida-Kraepelin: mendigitalkan karakteristik kemampuan dan perilaku; Big data — Tes Uchida-Kraepelin: mendigitalkan karakteristik kemampuan dan perilaku

**Tes Uchida-Kraepelin: mendigitalkan karakteristik kemampuan dan perilaku**
↓
Data mentah hasil tes

**Big data**
↔ Bandingkan dengan data klinis
↓ Kembangkan dan perbarui model penilaian
Hasil penilaian dari berbagai model

Kesesuaian pekerjaan: penilaian rekrutmen, penempatan dan mutasi

Manajemen keselamatan: pencegahan kecelakaan dan sistem perizinan mengemudi

Pendidikan dan pelatihan: perencanaan pendidikan, konsultasi studi lanjut, pendidikan masyarakat dan dukungan karier

Kesehatan mental: dukungan psikologis, penilaian kesehatan dan dukungan kembali bekerja

Tes ini terutama menghasilkan dua jenis data:

Data mentah tes, seperti volume kerja dan jumlah kesalahan tiap menit serta usia
Data hasil penilaian yang diperoleh dengan memasukkan data mentah ke model penilaian

Model penilaian adalah fungsi yang diperoleh dari perbandingan data mentah dengan data klinis, misalnya perilaku kerja sehari-hari, gaya belajar, kecocokan dengan tugas tertentu, kecelakaan dan kesehatan. Model terus diperbarui agar sesuai dengan tujuan yang berubah seiring waktu.

Layanan penilaian berbasis cloud Tes Uchida-Kraepelin menyediakan berkas CSV berisi hasil penerapan suatu model tertentu pada data mentah.

Jika model sesuai tujuan sudah tersedia, hasilnya dapat digunakan. Jika belum, AI dapat menganalisis hubungan data klinis dengan data mentah atau hasil penilaian yang ada untuk membantu mengembangkan model baru.

Pertimbangkan Tes Uchida-Kraepelin sebagai sumber daya bagi inisiatif DX Anda.

Usulan DX: menggunakan tes untuk membantu mengurangi kecelakaan jalan

SDG 3 mengenai kesehatan dan kesejahteraan untuk semua mencakup target 3.6 tentang pengurangan separuh kematian dan cedera akibat kecelakaan lalu lintas, dengan tenggat awal 2020. Dari berbagai pendekatan keselamatan jalan, mari pertimbangkan pemanfaatan Tes Uchida-Kraepelin.

Untuk menilai kegunaannya, perlu diteliti apakah karakteristik kemampuan, kepribadian dan perilaku berkorelasi dengan kecelakaan. Artikel asli melaporkan perbedaan distribusi karakteristik hasil penilaian antara orang yang pernah menyebabkan kecelakaan serius dan yang tidak pernah menyebabkan kecelakaan.

Dengan menetapkan kriteria penilaian sementara untuk membedakan kecenderungan risiko lebih rendah dan lebih tinggi, lalu memakai data nyata membagi masing-masing populasi menjadi A dan B, diperoleh tabel berikut.

	Kelompok mengalami kecelakaan	Kelompok tanpa kecelakaan
Kelompok A	38%	76%
Kelompok B	62%	24%
Total	100%	100%

Pembagian ini tidak memisahkan semua orang yang mengalami kecelakaan dari yang bebas kecelakaan. Namun, dalam perbandingan ini A memiliki kecenderungan terkait kecelakaan yang lebih rendah daripada B.

Bagaimana angka ilustrasinya jika B tidak mengemudi? Artikel Jepang tahun 2021 menggunakan asumsi probabilitas kecelakaan sekitar 1% setahun. Menerapkannya pada 10.000 orang menghasilkan tabel berikut.

	Kelompok mengalami kecelakaan	Kelompok tanpa kecelakaan
Kelompok A	38	7524
Kelompok B	62	2376
Total	100 (1%)	9900 (99%)

Perhitungan dalam artikel asli:
Kelompok A: 38 ÷ 7524 ≈ 0,5%
Kelompok B: 62 ÷ 2376 ≈ 2,6%
Dalam ilustrasi ini, angka B lebih dari lima kali angka A. Jika B tidak mengemudi, angka pada pengemudi yang tersisa sekitar 0,5%, bukan asumsi 1%, atau kira-kira separuh. Lihat catatan di bawah untuk penyebut berupa seluruh anggota kelompok.
Namun, menolak izin mengemudi B juga akan melarang 2.376 orang tanpa kecelakaan mengemudi, sehingga tidak realistis.
Di sinilah teknologi informasi mungkin membantu. Artikel mengusulkan agar B diprioritaskan dalam dorongan beralih ke ASV (Advanced Safety Vehicles) atau kendaraan otomatis, dengan tujuan memperoleh manfaat keselamatan serupa.

Artikel asli menggambarkan Jepang memiliki relatif sedikit kecelakaan secara internasional dan menyarankan potensi lebih besar di negara dengan sistem perizinan atau aturan lalu lintas yang belum berkembang. Ini adalah usulan artikel, bukan efek yang telah dibuktikan di semua negara.
Kesehatan dan kesejahteraan bagi semua.

Catatan tentang contoh asli dan perhitungan

Terjemahan ini mempertahankan tabel dan contoh artikel Jepang tertanggal 9 Juli 2021. Angka tahunan 1% adalah asumsi contoh, bukan statistik nasional terkini. Tenggat awal target SDG 3.6 adalah 2020. Rumus asli membagi jumlah orang mengalami kecelakaan dengan orang tanpa kecelakaan; proporsi terhadap seluruh anggota kelompok ialah 38/(38+7524) ≈ 0,50% dan 62/(62+2376) ≈ 2,54%. Ilustrasi ini bukan bukti sebab-akibat, prediksi risiko individu yang tervalidasi, atau jaminan penurunan kecelakaan melalui tes, ASV maupun kendaraan otomatis. Penerapan pada populasi lain memerlukan validasi. Jangan menentukan penerimaan kerja, izin mengemudi atau kelayakan lain hanya dari tes ini.

SDG 3.6 — United Nations

Untuk menggunakan Tes Uchida-Kraepelin, tes bakat dan kepribadian berbasis aktivitas kerja yang dapat dilaksanakan dengan cara yang sama di Jepang maupun di luar Jepang, silakan hubungi distributor terdekat di negara atau wilayah Anda.

Distributor di Asia Timur

Korea Selatan
- Korea Management Association
  - Wilayah layanan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi manajemen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Korea
Tiongkok Daratan
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Wilayah layanan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Pengembangan sumber daya manusia
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Mandarin
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Wilayah layanan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi manufaktur, Manufaktur tanpa pabrik sendiri
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Mandarin, Bahasa Jepang
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Wilayah layanan utama: Hong Kong
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi manufaktur, Manufaktur tanpa pabrik sendiri, Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Mandarin
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Wilayah layanan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi SDM, Pengembangan sumber daya manusia, Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Mandarin

Distributor di Asia Tenggara

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Wilayah layanan utama: Bangkok, seluruh Thailand
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi ekspansi bisnis ke Thailand
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Thai, Bahasa Jepang
- Waguri
  - Wilayah layanan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi SDM
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Wilayah layanan utama: Bangkok
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, Konsultasi SDM
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Wilayah layanan utama: Bangkok
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Pengembangan sumber daya manusia, Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Wilayah layanan utama: Hanoi (kunjungan layanan tersedia untuk Kota Ho Chi Minh, Da Nang, dan lokasi lainnya)
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, Pengembangan sumber daya manusia, Konsultasi ekspansi bisnis ke Vietnam
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Vietnam
- Success Partner
  - Wilayah layanan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Pengembangan organisasi
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Vietnam
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Wilayah layanan utama: Yangon, Mandalay
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, Konsultasi ekspansi bisnis ke Myanmar, Pendidikan bahasa Jepang
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Myanmar
Kamboja
- Creative Diamond Links
  - Wilayah layanan utama: Phnom Penh
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Wilayah layanan utama: Kuala Lumpur
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Melayu, Bahasa Inggris
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Wilayah layanan utama: Vientiane
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Konsultasi ekspansi bisnis ke Laos
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Wilayah layanan utama: Jakarta, Bekasi
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Konsultasi SDM, Konsultasi hukum, Konsultasi visa
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
- Japan Asia Consultants
  - Wilayah layanan utama: Jakarta, Bekasi
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Ekspansi bisnis dan pendirian perusahaan di Indonesia, Akuntansi dan pembukuan, Perpajakan, Ketenagakerjaan, Hukum, Visa
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
Filipina
- One World Human Resources Development
  - Wilayah layanan utama: Manila, Quezon
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepang, Pengembangan sumber daya manusia
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggris
Singapura
- Pasona Singapore
  - Wilayah layanan utama: Singapore
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen, Konsultasi SDM
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Inggris

Distributor di Asia Selatan

India
- Pasona India
  - Wilayah layanan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Layanan lain yang tersedia bersama Tes Uchida-Kraepelin: Rekrutmen
  - Bahasa yang didukung: Bahasa Jepang, Bahasa Hindi, Bahasa Inggris

Jika Anda tidak menemukan distributor terdekat atau ingin menyelenggarakan tes di beberapa wilayah, silakan hubungi kami melalui formulir kontak.