Ujian Uchida-Kraepelin dan Kriteria Lulus

Hasil penilaian Ujian Uchida-Kraepelin tidak mengandungi kriteria yang menentukan seseorang ‘lulus’ atau ‘gagal’.

Hasilnya menunjukkan kecenderungan keupayaan melalui jumlah kerja, serta ciri personaliti dan tingkah laku melalui lengkung kerja.

Apabila ujian digunakan untuk pemilihan atau penempatan orang yang sesuai pada peranan yang sesuai, pihak pelaksana menentukan orang yang dianggap sesuai dan menetapkan kriteria lulus atau piawaian penempatan mengikut keadaan dan tujuan masing-masing.

Adakah gabungan jumlah kerja dengan ciri personaliti dan tingkah laku sesuai untuk tugas yang diberikan?
Adakah gabungan tersebut sesuai untuk jawatan yang disandang?
Adakah gabungan tersebut sesuai apabila dipertimbangkan bersama ahli pasukan sedia ada?
Adakah gabungan tersebut sesuai untuk peranan yang diharapkan pada masa hadapan?

Menentukan kelulusan atau penempatan hanya berdasarkan hasil penilaian individu meningkatkan kemungkinan ketidakpadanan, yang seterusnya boleh menimbulkan masalah individu dan organisasi.

1. Walaupun berpotensi tinggi, individu itu hanya diberi kerja mudah tanpa pelaburan dalam latihan.

2. Kekuatan, kelemahan, perkara yang disukai dan tidak disukai tidak difahami, maka kebolehannya tidak dimanfaatkan sepenuhnya.

3. Beban kerja atau tarikh akhir yang melebihi keupayaannya menjejaskan kekuatan semula jadinya.

4. Tanda-tanda kemerosotan keadaan sementara atau penyakit terlepas pandang.

Contoh keupayaan atau ciri personaliti dan tingkah laku yang tidak sepadan dengan tugas

Contoh keputusan Judgment asal dalam bahasa Jepun dikekalkan di bawah. Empat panel terjemahan sepadan dengan penjelasan 1–4 dalam contoh.

Kriteria tersebut bukan sesuatu yang tetap. Walaupun piawaian awal telah ditetapkan, kesesuaiannya perlu terus disemak untuk menentukan sama ada ia optimum.

Simpan kertas ujian dan hasil penilaian. Apabila ada peluang, bandingkan hasil dengan tingkah laku dan prestasi sebenar yang diperhatikan. Ini ialah cara penggunaan yang berguna untuk memahami penempatan yang sesuai.

Setiap pengedar bertanya tentang keadaan khusus pelanggan dan memberikan nasihat penggunaan yang berkesan dengan memperkenalkan kes-kes terdahulu.

Untuk menggunakan Ujian Uchida-Kraepelin, ujian aptitud dan personaliti berasaskan aktiviti kerja yang boleh dijalankan dengan kaedah yang sama di Jepun dan di luar Jepun, sila hubungi pengedar terdekat di negara atau wilayah anda.

Pengedar di Asia Timur

Korea Selatan
- Korea Management Association
  - Kawasan perkhidmatan utama: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pengurusan
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Korea
Tanah Besar China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Cina, Bahasa Jepun
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hong Kong
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan pembuatan, Pembuatan tanpa kilang sendiri, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Kawasan perkhidmatan utama: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Cina

Pengedar di Asia Tenggara

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, seluruh Thailand
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan kemasukan pasaran Thailand
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Thai, Bahasa Jepun
- Waguri
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Kawasan perkhidmatan utama: Bangkok
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan sumber manusia, Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Kawasan perkhidmatan utama: Hanoi (lawatan perkhidmatan tersedia untuk Bandar Ho Chi Minh, Da Nang dan lokasi lain)
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Pembangunan sumber manusia, Perundingan kemasukan pasaran Vietnam
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Vietnam
- Success Partner
  - Kawasan perkhidmatan utama: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pembangunan organisasi
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Vietnam
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Kawasan perkhidmatan utama: Yangon, Mandalay
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan kemasukan pasaran Myanmar, Pendidikan bahasa Jepun
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Myanmar
Kemboja
- Creative Diamond Links
  - Kawasan perkhidmatan utama: Phnom Penh
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Kawasan perkhidmatan utama: Kuala Lumpur
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Kawasan perkhidmatan utama: Vientiane
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Perundingan kemasukan pasaran Laos
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Perundingan sumber manusia, Perundingan undang-undang, Perundingan visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
- Japan Asia Consultants
  - Kawasan perkhidmatan utama: Jakarta, Bekasi
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Kemasukan pasaran dan penubuhan syarikat di Indonesia, Perakaunan dan simpan kira, Percukaian, Urusan buruh, Urusan undang-undang, Visa
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggeris
Filipina
- One World Human Resources Development
  - Kawasan perkhidmatan utama: Manila, Quezon
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pendidikan bahasa Jepun, Pembangunan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Tagalog, Bahasa Inggeris
Singapura
- Pasona Singapore
  - Kawasan perkhidmatan utama: Singapore
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja, Perundingan sumber manusia
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Inggeris

Pengedar di Asia Selatan

India
- Pasona India
  - Kawasan perkhidmatan utama: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Perkhidmatan lain yang tersedia bersama Ujian Uchida-Kraepelin: Pengambilan pekerja
  - Bahasa yang disokong: Bahasa Jepun, Bahasa Hindi, Bahasa Inggeris

Jika anda tidak dapat mencari pengedar berdekatan atau ingin menjalankan ujian di beberapa wilayah, sila hubungi kami melalui borang hubungan.