ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin

ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ແລະການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ (DX)

日本語  |  English  |  한국어  |  简体中文  |  繁體中文  |  ไทย  |  Tiếng Việt  |  Bahasa Indonesia  |  Bahasa Melayu  |  မြန်မာဘာသာ  |  ភាសាខ្មែរ  |  ພາສາລາວ  |  Filipino  |  हिन्दी

ໃຊ້ DX ເພື່ອຈັດການລັກສະນະຂອງຄົນ

ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເໝາະສົມເປັນພິເສດສຳລັບຈັດການລັກສະນະຄວາມສາມາດ ແລະບຸກຄະລິກ/ພຶດຕິກຳຂອງຄົນ ໃນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ (DX).

DX ແມ່ນຫຍັງ?

ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໝາຍເຖິງແນວຄິດທີ່ວ່າ ການແຜ່ຂະຫຍາຍຂອງ IT ປ່ຽນຊີວິດຜູ້ຄົນໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນທຸກດ້ານ ໂດຍທົ່ວໄປເຊື່ອມໂຍງກັບສາດສະດາຈານ Erik Stolterman ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Umeå ປະເທດຊູແອັດ ໃນປີ 2004 ແລະເອີ້ນຫຍໍ້ວ່າ DX.

ກະຊວງເສດຖະກິດ ການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳຍີ່ປຸ່ນ ອະທິບາຍໃນຄູ່ມືສົ່ງເສີມ DX ດັ່ງນີ້ (ຖອດຄວາມ):

ທຸລະກິດຕອບສະໜອງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງໄວ ໂດຍໃຊ້ຂໍ້ມູນ ແລະເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ປ່ຽນຜະລິດຕະພັນ ບໍລິການ ແລະຮູບແບບທຸລະກິດຕາມຄວາມຕ້ອງການລູກຄ້າ ແລະສັງຄົມ ພ້ອມປ່ຽນວຽກງານ ອົງກອນ ຂະບວນການ ແລະວັດທະນະທຳອົງກອນ ເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ.

Uchida-Kraepelin ແລະ DX

ແບບທົດສອບໃຊ້ເຈ້ຍ ແລະສໍດຳ ຈຶ່ງອາດເບິ່ງຄືບໍ່ກ່ຽວກັບດິຈິຕອນ.
ແຕ່ວິທີທີ່ເຮັດພຽງວຽກບວກເລກ ແລະຈັດການຂໍ້ມູນປະລິມານວຽກ ແລະຈຳນວນຄຳຕອບຜິດແຕ່ລະນາທີ ມີລັກສະນະດິຈິຕອນໂດຍທຳມະຊາດ.
ກຣາຟ ແລະຂໍ້ຄວາມໃນລາຍງານປະເມີນເປັນພຽງການສະແດງຂໍ້ມູນດິຈິຕອນໃຫ້ຄົນອ່ານງ່າຍ.

Uchida-Kraepelin: ປ່ຽນລັກສະນະຄວາມສາມາດ ແລະພຶດຕິກຳເປັນດິຈິຕອນ; ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່
Uchida-Kraepelin: ປ່ຽນລັກສະນະຄວາມສາມາດ ແລະພຶດຕິກຳເປັນດິຈິຕອນ

Uchida-Kraepelin: ປ່ຽນລັກສະນະຄວາມສາມາດ ແລະພຶດຕິກຳເປັນດິຈິຕອນ
↓
ຂໍ້ມູນດິບຂອງຜົນທົດສອບ

ຂໍ້ມູນຂະໜາດໃຫຍ່
↔ ປຽບທຽບກັບຂໍ້ມູນທາງຄລີນິກ
↓ ພັດທະນາ ແລະປັບປຸງແບບຈຳລອງປະເມີນ
ຜົນປະເມີນຈາກແບບຈຳລອງຕ່າງໆ

  • ຄົນເໝາະກັບວຽກ: ປະເມີນການຮັບຄົນ ຈັດວາງ ແລະໂຍກຍ້າຍ
  • ຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພ: ປ້ອງກັນອຸບັດເຫດ ແລະລະບົບໃບຂັບຂີ່
  • ການສຶກສາ ແລະຝຶກອົບຮົມ: ວາງແຜນການສຶກສາ ປຶກສາຮຽນຕໍ່ ການສຶກສາສັງຄົມ ແລະສະໜັບສະໜູນອາຊີບ
  • ສຸຂະພາບຈິດ: ດູແລຈິດໃຈ ປະເມີນສຸຂະພາບ ແລະຊ່ວຍກັບຄືນເຮັດວຽກ

ແບບທົດສອບໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼັກສອງປະເພດ:

  1. ຂໍ້ມູນດິບ ເຊັ່ນ ປະລິມານວຽກ ຈຳນວນຄຳຕອບຜິດແຕ່ລະນາທີ ແລະອາຍຸ
  2. ຂໍ້ມູນຜົນປະເມີນທີ່ໄດ້ຈາກການນຳຂໍ້ມູນດິບຜ່ານແບບຈຳລອງ

ແບບຈຳລອງປະເມີນແມ່ນຟັງຊັນທີ່ໄດ້ຈາກການປຽບທຽບຂໍ້ມູນດິບກັບຂໍ້ມູນທາງຄລີນິກ ເຊັ່ນ ຮູບແບບເຮັດວຽກທົ່ວໄປ ຮູບແບບຮຽນ ຄວາມເໝາະກັບວຽກສະເພາະ ອຸບັດເຫດ ແລະສຸຂະພາບ. ມີການປັບປຸງຕໍ່ເນື່ອງໃຫ້ເໝາະກັບຈຸດປະສົງທີ່ປ່ຽນຕາມເວລາ.

ບໍລິການປະເມີນຄລາວດ໌ຂອງ Uchida-Kraepelin ໃຫ້ໄຟລ໌ CSV ທີ່ມີຜົນຈາກການໃຊ້ແບບຈຳລອງສະເພາະກັບຂໍ້ມູນດິບ.

ຖ້າມີແບບຈຳລອງເໝາະກັບຈຸດປະສົງ ກໍໃຊ້ຜົນນັ້ນໄດ້. ຖ້າຍັງບໍ່ມີ ສາມາດໃຊ້ AI ວິເຄາະສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຂໍ້ມູນທາງຄລີນິກ ກັບຂໍ້ມູນດິບ ຫຼືຜົນປະເມີນເກົ່າ ເພື່ອພັດທະນາແບບຈຳລອງໃໝ່.

ລອງໃຊ້ແບບທົດສອບນີ້ໃນໂຄງການ DX.

ຂໍ້ສະເໜີ DX: ໃຊ້ແບບທົດສອບຊ່ວຍຫຼຸດອຸບັດເຫດທາງຖະໜົນ

SDG 3 ວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບ ແລະຄວາມເປັນຢູ່ທີ່ດີສຳລັບທຸກຄົນ ມີເປົ້າໝາຍ 3.6 ເພື່ອຫຼຸດການເສຍຊີວິດ ແລະບາດເຈັບຈາກອຸບັດເຫດລົງເຄິ່ງໜຶ່ງ ໂດຍມີກຳນົດເດີມປີ 2020. ໃນຫຼາຍວິທີການ ລອງພິຈາລະນາການໃຊ້ Uchida-Kraepelin.

ຕ້ອງສຶກສາວ່າລັກສະນະຄວາມສາມາດ ບຸກຄະລິກ ແລະພຶດຕິກຳສຳພັນກັບອຸບັດເຫດຫຼືບໍ່. ບົດຄວາມເດີມລາຍງານວ່າການກະຈາຍລັກສະນະໃນຜົນປະເມີນຕ່າງກັນ ລະຫວ່າງຜູ້ເຄີຍກໍ່ອຸບັດເຫດຮ້າຍແຮງ ແລະຜູ້ບໍ່ເຄີຍກໍ່.

ຕັ້ງເກນປະເມີນຊົ່ວຄາວເພື່ອແຍກແນວໂນ້ມຄວາມສ່ຽງຕ່ຳ/ສູງ ແລ້ວໃຊ້ຂໍ້ມູນຈິງແບ່ງປະຊາກອນທັງສອງເປັນ A ແລະ B ຕາມຕາຕະລາງ.

ກຸ່ມເຄີຍເກີດອຸບັດເຫດ ກຸ່ມບໍ່ເຄີຍເກີດອຸບັດເຫດ
ກຸ່ມ A 38% 76%
ກຸ່ມ B 62% 24%
ລວມ 100% 100%

ການແບ່ງນີ້ບໍ່ສາມາດແຍກຜູ້ມີອຸບັດເຫດອອກຈາກຜູ້ບໍ່ມີໄດ້ທັງໝົດ. ແຕ່ໃນການປຽບທຽບນີ້ A ມີແນວໂນ້ມກ່ຽວກັບອຸບັດເຫດຕ່ຳກວ່າ B.

ຖ້າ B ບໍ່ຂັບລົດ ອັດຕາຕົວຢ່າງຈະປ່ຽນແນວໃດ? ບົດຄວາມຍີ່ປຸ່ນປີ 2021 ໃຊ້ສົມມຸດຖານປະມານ 1% ຕໍ່ປີ. ຖ້າໃຊ້ກັບ 10,000 ຄົນ ຈະໄດ້ຕາຕະລາງຕໍ່ໄປ.

ກຸ່ມເຄີຍເກີດອຸບັດເຫດ ກຸ່ມບໍ່ເຄີຍເກີດອຸບັດເຫດ
ກຸ່ມ A 38 7524
ກຸ່ມ B 62 2376
ລວມ 100 (1%) 9900 (99%)

ການຄິດໄລ່ເດີມ:
A: 38 ÷ 7524 ≈ 0.5%
B: 62 ÷ 2376 ≈ 2.6%
ໃນຕົວຢ່າງ B ມີຄ່າຫຼາຍກວ່າ A ເກີນຫ້າເທົ່າ. ຖ້າ B ບໍ່ຂັບ ອັດຕາຂອງຜູ້ຂັບທີ່ເຫຼືອຈະປະມານ 0.5% ແທນສົມມຸດຖານ 1% ຫຼືປະມານເຄິ່ງໜຶ່ງ. ເບິ່ງໝາຍເຫດຂ້າງລຸ່ມກ່ຽວກັບຕົວຫານທີ່ເປັນທັງກຸ່ມ.
ແຕ່ການບໍ່ໃຫ້ໃບຂັບຂີ່ແກ່ B ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ບໍ່ເກີດອຸບັດເຫດ 2,376 ຄົນ ຂັບບໍ່ໄດ້ດ້ວຍ ຈຶ່ງບໍ່ເປັນຈິງໃນທາງປະຕິບັດ.
IT ອາດຊ່ວຍໄດ້ຢູ່ນີ້. ບົດຄວາມສະເໜີໃຫ້ສົ່ງເສີມ B ເປັນບູລິມະສິດ ໃຫ້ປ່ຽນໄປໃຊ້ ASV (ລົດຄວາມປອດໄພຂັ້ນສູງ) ຫຼືລົດອັດຕະໂນມັດ ເພື່ອຫວັງຜົນຄວາມປອດໄພຄ້າຍກັນ.

ບົດຄວາມເດີມອະທິບາຍວ່າຍີ່ປຸ່ນມີອຸບັດເຫດຂ້ອນຂ້າງໜ້ອຍທຽບກັບສາກົນ ແລະອາດມີສັກກະຍະພາບຫຼາຍກວ່າໃນປະເທດທີ່ລະບົບໃບຂັບຂີ່ ຫຼືກົດຈະລາຈອນຍັງບໍ່ສົມບູນ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເໜີ ບໍ່ແມ່ນຜົນທີ່ພິສູດແລ້ວໃນທຸກປະເທດ.
ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມເປັນຢູ່ທີ່ດີສຳລັບທຸກຄົນ.

ໝາຍເຫດກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງເດີມ ແລະການຄິດໄລ່

ຄຳແປນີ້ຮັກສາຕາຕະລາງ ແລະຕົວຢ່າງຂອງບົດຄວາມຍີ່ປຸ່ນວັນທີ 9 ກໍລະກົດ 2021. ອັດຕາ 1% ຕໍ່ປີເປັນສົມມຸດຖານໃນຕົວຢ່າງ ບໍ່ແມ່ນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດປັດຈຸບັນ. SDG 3.6 ມີກຳນົດເດີມປີ 2020. ສູດເດີມຫານຜູ້ເກີດອຸບັດເຫດດ້ວຍຜູ້ບໍ່ເກີດ; ຖ້າໃຊ້ຈຳນວນຄົນທັງກຸ່ມ ອັດຕາແມ່ນ 38/(38+7524) ≈ 0.50% ແລະ 62/(62+2376) ≈ 2.54%. ນີ້ບໍ່ພິສູດເຫດແລະຜົນ ຫຼືການຄາດຄະເນຄວາມສ່ຽງລາຍບຸກຄົນທີ່ຢືນຢັນແລ້ວ ແລະບໍ່ຮັບປະກັນວ່າແບບທົດສອບ ASV ຫຼືລົດອັດຕະໂນມັດຈະຫຼຸດອຸບັດເຫດ. ຕ້ອງກວດສອບກ່ອນໃຊ້ກັບປະຊາກອນອື່ນ. ຢ່າຕັດສິນການຈ້າງງານ ໃບຂັບຂີ່ ຫຼືສິດອື່ນດ້ວຍແບບທົດສອບນີ້ຢ່າງດຽວ.

SDG 3.6 — United Nations


ເພື່ອໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເຊິ່ງເປັນການທົດສອບຄວາມຖະໜັດ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ ແລະສາມາດໃຊ້ວິທີດຽວກັນໃນຍີ່ປຸ່ນ ແລະຕ່າງປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍທີ່ຢູ່ໃກ້ທ່ານໃນປະເທດ ຫຼືພາກພື້ນຂອງທ່ານ.

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກ

  • ເກົາຫຼີໃຕ້
    • Korea Management Association
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາເກົາຫຼີ
  • ຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
  • ຮົງກົງ
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hong Kong
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
  • ໄຕ້ຫວັນ
    • Pasona Taiwan
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້

  • ໄທ
    • Krung Asia Insight
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, ທົ່ວປະເທດໄທ
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດໄທ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາໄທ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Waguri
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
  • ຫວຽດນາມ
    • Kosaido HR Vietnam
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hanoi (ສາມາດເດີນທາງໄປໃຫ້ບໍລິການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັງ ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ)
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດຫວຽດນາມ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຫວຽດນາມ
    • Success Partner
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ho Chi Minh City, Hanoi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາອົງກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຫວຽດນາມ
  • ມຽນມາ
    • J-SAT CONSULTING
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Yangon, Mandalay
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດມຽນມາ, ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມຽນມາ
  • ກຳປູເຈຍ
    • Creative Diamond Links
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Phnom Penh
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຂະແມ
  • ມາເລເຊຍ
    • Pasona HR MALAYSIA
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Kuala Lumpur
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມາເລ, ພາສາອັງກິດ
  • ລາວ
    • Lao-Japan Gateway
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Vientiane
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດລາວ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາລາວ
  • ອິນໂດເນເຊຍ
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
    • Japan Asia Consultants
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການເຂົ້າຕະຫຼາດ ແລະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ບັນຊີ ແລະການບັນທຶກບັນຊີ, ພາສີ, ແຮງງານ, ກົດໝາຍ, ວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
  • ຟິລິບປິນ
    • One World Human Resources Development
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Manila, Quezon
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຕາກາລັອກ, ພາສາອັງກິດ
  • ສິງກະໂປ
    • Pasona Singapore
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Singapore
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາອັງກິດ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີໃຕ້

  • ອິນເດຍ
    • Pasona India
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຮິນດີ, ພາສາອັງກິດ

ຖ້າບໍ່ພົບຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃກ້ທ່ານ ຫຼືຕ້ອງການຈັດການທົດສອບໃນຫຼາຍພາກພື້ນ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານແບບຟອມຕິດຕໍ່.