Paggamit ng Uchida-Kraepelin Test sa Pagkuha ng mga Dayuhang Manggagawa

Inirerekomenda kung nais ninyong…

Kumuha ng mga dayuhang manggagawa ngunit hindi tiyak kung paano pipili ng kandidato at naghahanap ng angkop na aptitude test.
Hindi malinaw ang pamantayan sa pagkuha sa ibang bansa, halimbawa, nakabatay lamang ang pasya sa panayam at résumé.
Kapag kumukuha sa ibang kapaligirang pangkultura, nais ninyo ng obhetibong mga palatandaan ng kakayahan at katangiang pang-asal ng aplikante.
Nais ninyong maunawaan ang katangian ng mga empleyado at italaga ang bawat isa sa angkop na tungkulin.

Pakikipagtulungan sa mga taong may magkakaibang wika at kultura

Ang pagkuha ng dayuhang empleyado ay pagkuha ng mga taong mula sa ibang bansa, batay sa bansang pinagtatrabahuhan nila. Halimbawa, pagkuha ng mga Cambodian sa Thailand o mga Vietnamese sa South Korea. Mga halimbawang sitwasyon ang mga ito, hindi aktuwal na kaso ng mga kliyente. Sa alinmang bansa, kailangang maunawaan ng employer ang paraan ng pagtatrabaho at pagiging angkop sa tungkulin ng bawat aplikante, at magbigay ng malinaw na komunikasyon at suporta sa pag-angkop ng mga empleyado. Dahil sa pagkakaiba ng wika at kultura, maaaring hindi sapat ang panayam at résumé lamang. Nagbibigay ang Uchida-Kraepelin Test ng karagdagang impormasyon para sa recruitment, paglalagay sa tungkulin at pagsasanay; dapat isaalang-alang ang resulta kasama ng kasanayan sa trabaho, kakayahan sa wika, panayam at personal na pinagmulan.

Pagtatasa ng paraan ng pagtatrabaho lampas sa pagkakaiba ng wika at kultura

Hindi gumagamit ang Uchida-Kraepelin Test ng mga pasalitang tanong o mga item sa questionnaire.
Kaya hindi kailangang isalin muna ang mga tanong.
Hindi tulad ng maraming test na nakabatay sa questionnaire, nababawasan din nito ang pagkakaiba sa pagpapakahulugan sa mga tanong na dulot ng kulturang kinalakhan ng isang tao.
Masasabing direkta nitong tinatasa ang paraan ng pagtatrabaho nang hindi dumaraan sa pananalita ng mga tanong na nakadepende sa wika at kultura.
Gayunman, may mahalagang bagay na dapat tandaan. Mahahalagang konsiderasyon din ang sariling wika at kultura ng isang tao kapag nakikipagtulungan sa mga taong mula sa ibang bansa.
Suriin hindi lamang ang paraan ng pagtatrabaho na ipinahihiwatig ng Uchida-Kraepelin Test kundi pati ang mahahalagang bagay na hindi nito sinusukat; huwag magpasya sa pagkuha batay lamang sa resulta ng test.
Umaasa kaming mas maraming lugar ng trabaho ang gagalang sa paraan ng pagtatrabaho, kultura, at personal na pinagmulan ng bawat isa, anuman ang nasyonalidad o wika.

Ang Uchida-Kraepelin Test sa buong mundo

Bago naging karaniwan ang paggamit nito para sa mga dayuhang nagtatrabaho sa Japan, nagsimula nang gamitin sa ibang bansa ang Uchida-Kraepelin Test noong dekada 1990.
Lalo itong ginagamit bilang aptitude test kapag kumukuha ng lokal na tauhan ang mga kompanyang Hapones na nagpapatakbo sa Asia.
Sa South Korea, maagang gumamit ang Samsung, na isa nang pandaigdigang kompanya, at ginamit nito ang Uchida-Kraepelin Test hindi lamang sa loob ng bansa kundi pati sa mga pasilidad ng produksiyon sa buong mundo.
Ngayon, mayroon kaming mga distributor sa maraming rehiyon, pangunahin sa Asia, upang suportahan ang paggamit ng mga lokal na kompanya.
Kung kailangan ninyo ng tulong sa lokal na pagkuha o pagtatalaga, kumonsulta sa distributor na naglilingkod sa inyong bansa o rehiyon.

Para sa paggamit sa labas ng Japan: Mga distributor ng Uchida-Kraepelin Test sa ibang bansa
Para sa paggamit sa Japan: https://gaikokujinsaiyou.com/

Mga halimbawa mula sa Japan — Mga sinabi ng mga propesyonal sa recruitment

Nalaman namin ang mga katangiang hindi nakita sa panayam at résumé!
Tagapangasiwa sa pagkuha ng mga dayuhang technical intern trainee

Tumatanggap ang aming kompanya ng mga technical intern trainee na nagtatrabaho sa mga pabrika sa Japan.
Nahihirapan kami noon dahil may ilang kinuha naming hindi pumapasok nang walang abiso o nasasangkot sa alitan.
Matapos gamitin ang test na ito, natukoy namin ang mga katangiang hindi lumitaw sa panayam at résumé lamang, kaya nakatulong itong kumuha ng mga taong mas angkop sa kompanya.
Ipinakita rin ng resulta na napakalakas ng kakayahang umangkop ng isa sa napiling kandidato, at naging kapaki-pakinabang ang impormasyon sa pagpili ng lider ng production line.

Nabawasan ang araw-araw naming pasanin nang makabuo kami ng pangkat na mas madaling pamahalaan!
Tagapamahala ng restaurant

May detalyadong mga manwal ang punong tanggapan, ngunit may mga tauhang hindi talaga sumusunod sa mga ito.
Nag-aalala akong baka sa kalaunan ay magkaroon ito ng masamang epekto sa pamamahala at operasyon ng buong restaurant.
Matapos gamitin ang test, mas natukoy namin ang mga taong iginigiit na gawin ang lahat sa sarili nilang paraan, at nakatulong ito upang makabuo ng pangkat na mas madaling pamahalaan.
Ikinatuwa rin naming bumuti ang pagtutulungan ng mga empleyado, na humantong sa mas mahusay na serbisyo sa customer.

Para sa kaligtasan sa trabaho, bumuo kami ng pangkat na mas mababa ang posibilidad na maaksidente!
Tagapangasiwa ng kaligtasan sa teknikal na trabaho

May isang empleyadong mas mabilis magtrabaho kaysa sa lahat ngunit nasangkot na sa tatlong aksidente.
Pawang maliliit at walang ibang sasakyang sangkot ang mga iyon, ngunit nag-aalala kaming baka magkaroon ng malubhang aksidente sa kalaunan.
Nang malaman naming maaaring ipakita ng Uchida-Kraepelin Test ang mga tendensiyang kaugnay ng pagkakasangkot sa aksidente, ipinakuha namin ito sa lahat ng empleyado.
Sa aming pagkagulat, nakita nga sa resulta ng mga empleyadong maraming dating near miss ang mga kaugnay na tendensiya.
Bago magkaroon ng malaking aksidente, nasuri naming muli ang mga hakbang sa kaligtasan sa pamamagitan ng paglilipat ng tauhan, pagpapares sa ilang empleyado sa mga bihasang kasamahan, at iba pang hakbang. Ang pinagsamang mga hakbang na ito ang nakatulong na mabawasan ang mga aksidente sa kompanya.

Upang magpa-Uchida-Kraepelin Test, isang pagsusuri sa kakayahan at personalidad batay sa paggawa na maaaring isagawa sa parehong paraan sa Japan at sa ibang bansa, makipag-ugnayan sa pinakamalapit na distributor sa inyong bansa o rehiyon.

Mga distributor sa Silangang Asya

Timog Korea
- Korea Management Association
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pamamahala
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Koreano
Mainland China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Tsino
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagmamanupaktura, Pagmamanupaktura nang walang sariling pabrika
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Tsino, Hapones
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Hong Kong
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagmamanupaktura, Pagmamanupaktura nang walang sariling pabrika, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tsino
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao, Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tsino

Mga distributor sa Timog-Silangang Asya

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok, buong Thailand
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Thailand
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Thai, Hapones
- Waguri
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Hanoi (maaaring bumisita upang magbigay ng serbisyo sa Ho Chi Minh City, Da Nang at iba pang lugar)
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Vietnam
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Vietnamese
- Success Partner
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng organisasyon
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Vietnamese
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Yangon, Mandalay
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Myanmar, Pagtuturo ng wikang Hapones
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Burmese
Cambodia
- Creative Diamond Links
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Phnom Penh
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Kuala Lumpur
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Malay, Ingles
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Vientiane
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Cybozu Kintone, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Laos
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Jakarta, Bekasi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao, Pagkonsulta sa mga usaping legal, Pagkonsulta sa visa
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Indonesian, Ingles
- Japan Asia Consultants
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Jakarta, Bekasi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpasok sa merkado at pagtatatag ng kumpanya sa Indonesia, Accounting at bookkeeping, Mga usapin sa buwis, Mga usapin sa paggawa, Mga usaping legal, Visa
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Indonesian, Ingles
Pilipinas
- One World Human Resources Development
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Manila, Quezon
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagtuturo ng wikang Hapones, Pagpapaunlad ng yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tagalog, Ingles
Singapore
- Pasona Singapore
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Singapore
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Ingles

Mga distributor sa Timog Asya

India
- Pasona India
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Hindi, Ingles

Kung walang distributor malapit sa inyo o nais ninyong magsagawa ng pagsusuri sa maraming rehiyon, makipag-ugnayan sa amin gamit ang form sa pakikipag-ugnayan.