यदि आप चाहते हैं तो यह उपयोगी है…
- आप विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करना चाहते हैं, लेकिन उम्मीदवार चुनने के तरीके को लेकर अनिश्चित हैं और उपयुक्त योग्यता परीक्षण खोज रहे हैं।
- विदेश में भर्ती के मानदंड स्पष्ट नहीं हैं—जैसे निर्णय केवल साक्षात्कार और बायोडाटा पर आधारित हों।
- भिन्न सांस्कृतिक परिवेश में भर्ती करते समय आप आवेदकों की क्षमताओं और व्यवहारगत विशेषताओं के वस्तुनिष्ठ संकेतक चाहते हैं।
- आप कर्मचारियों की विशेषताओं को समझकर प्रत्येक व्यक्ति को उपयुक्त भूमिका देना चाहते हैं।
भिन्न भाषा और संस्कृति वाले लोगों के साथ काम करना
विदेशी कर्मचारियों की भर्ती का अर्थ है काम करने वाले देश के संदर्भ में दूसरे देशों के लोगों को नियुक्त करना। उदाहरण के लिए, थाईलैंड में कंबोडियाई कर्मचारियों या दक्षिण कोरिया में वियतनामी कर्मचारियों की भर्ती। ये परिस्थितियों को समझाने वाले उदाहरण हैं, वास्तविक ग्राहक मामले नहीं। किसी भी देश में नियोक्ता को प्रत्येक उम्मीदवार की कार्यशैली और पद के लिए उपयुक्तता समझनी चाहिए, साथ ही कर्मचारियों को स्पष्ट संवाद और कार्यस्थल में अनुकूलन के लिए सहायता देनी चाहिए। भाषा और संस्कृति के अंतर के कारण केवल साक्षात्कार और बायोडाटा पर्याप्त नहीं हो सकते। Uchida-Kraepelin Test भर्ती, पद निर्धारण और प्रशिक्षण के लिए अतिरिक्त जानकारी देता है; परिणामों पर कार्य कौशल, भाषा क्षमता, साक्षात्कार और व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के साथ विचार करना चाहिए।
भाषा और संस्कृति के अंतर से परे कार्यशैली का आकलन
उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण में शब्दों वाले प्रश्न या प्रश्नावली के मद नहीं होते।
इसलिए प्रश्नों का पहले अनुवाद करने की आवश्यकता नहीं होती।
प्रश्नावली-आधारित अनेक परीक्षणों के विपरीत, इसमें व्यक्ति के पालन-पोषण की संस्कृति के कारण प्रश्नों की व्याख्या में आने वाले अंतर भी कम होते हैं।
इस प्रकार इसे भाषा और संस्कृति पर निर्भर प्रश्नों के शब्दों से गुजरे बिना सीधे व्यक्ति की कार्यशैली का आकलन करने वाला परीक्षण कहा जा सकता है।
फिर भी एक महत्वपूर्ण बात याद रखनी चाहिए। विदेश के लोगों के साथ काम करते समय किसी व्यक्ति की भाषा और संस्कृति स्वयं भी आवश्यक विचार हैं।
उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण से दिखाई देने वाली कार्यशैली के साथ उन महत्वपूर्ण पहलुओं का भी आकलन करें जिन्हें यह परीक्षण नहीं मापता; केवल परीक्षण परिणाम से भर्ती का निर्णय न लें।
हम आशा करते हैं कि राष्ट्रीयता या भाषा से परे, अधिक कार्यस्थल प्रत्येक व्यक्ति की कार्यशैली, संस्कृति और निजी पृष्ठभूमि का सम्मान करेंगे।
दुनिया भर में उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण
जापान में काम करने वाले विदेशियों के लिए इसका उपयोग आम होने से पहले ही 1990 के दशक में उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण का विदेशों में उपयोग शुरू हो गया था।
विशेष रूप से, एशिया में काम करने वाली जापानी कंपनियाँ स्थानीय कर्मचारियों की भर्ती के समय इसे योग्यता परीक्षण के रूप में उपयोग करती रही हैं।
दक्षिण कोरिया में Samsung, जो अब एक वैश्विक कंपनी है, ने इसे आरंभिक चरण में अपनाया और उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण का उपयोग देश के भीतर ही नहीं बल्कि दुनिया भर के निर्माण स्थलों पर भी किया।
आज स्थानीय कंपनियों के उपयोग को सहयोग देने के लिए, मुख्यतः एशिया के कई क्षेत्रों में हमारे वितरक हैं।
यदि आपको स्थानीय भर्ती या नियुक्ति में सहायता चाहिए तो अपने देश या क्षेत्र की सेवा करने वाले वितरक से संपर्क करें।
जापान के बाहर उपयोग के लिए: विदेशों में उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के वितरक
जापान में उपयोग के लिए: https://gaikokujinsaiyou.com/
जापान के उदाहरण — भर्ती विशेषज्ञों की राय
हमें वे विशेषताएँ पता चलीं जो साक्षात्कार और बायोडाटा में सामने नहीं आई थीं!
विदेशी तकनीकी प्रशिक्षुओं की भर्ती के प्रभारी
हमारी कंपनी जापान की फैक्ट्रियों में काम करने वाले तकनीकी प्रशिक्षुओं को स्वीकार करती है।
हम परेशान थे क्योंकि भर्ती किए गए कुछ लोग बिना सूचना अनुपस्थित रहते थे या विवादों में पड़ जाते थे।
इस परीक्षण को अपनाने के बाद हम उन विशेषताओं को पहचान सके जो केवल साक्षात्कार और बायोडाटा से सामने नहीं आई थीं, और इससे कंपनी के लिए अधिक उपयुक्त लोगों की भर्ती में सहायता मिली।
परिणामों से यह भी पता चला कि चुने गए उम्मीदवारों में से एक की अनुकूलन क्षमता विशेष रूप से मजबूत थी, और उत्पादन लाइन के नेता का चयन करते समय यह जानकारी उपयोगी रही।
आसानी से प्रबंधित होने वाली टीम बनाने से हमारा दैनिक बोझ कम हुआ!
रेस्तराँ प्रबंधक
हमारे मुख्य कार्यालय में विस्तृत नियमावली हैं, लेकिन कुछ कर्मचारी उनका बिल्कुल पालन नहीं करते थे।
मुझे चिंता थी कि अंततः इसका पूरे रेस्तराँ के प्रबंधन और संचालन पर बुरा प्रभाव पड़ सकता है।
परीक्षण अपनाने के बाद हम उन लोगों को बेहतर ढंग से पहचान सके जो हर काम अपने ही तरीके से करने पर अड़े रहते थे, और इससे ऐसी टीम बनाने में सहायता मिली जिसे संभालना आसान था।
कर्मचारियों के बीच बेहतर टीमवर्क देखकर भी हमें खुशी हुई, जिससे ग्राहक सेवा सुधरी।
कार्यस्थल की सुरक्षा के लिए हमने ऐसी टीम बनाई जिसमें दुर्घटना की संभावना कम थी!
तकनीकी कार्य में सुरक्षा प्रबंधन के प्रभारी
एक कर्मचारी सबसे तेज काम करता था, लेकिन वह पहले ही तीन दुर्घटनाओं में शामिल हो चुका था।
वे सभी छोटी एकल-वाहन दुर्घटनाएँ थीं, फिर भी हमें चिंता थी कि कभी गंभीर दुर्घटना हो सकती है।
यह जानने के बाद कि उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण दुर्घटना में शामिल होने से जुड़ी प्रवृत्तियाँ दिखा सकता है, हमने सभी कर्मचारियों का परीक्षण कराया।
आश्चर्यजनक रूप से, जिन कर्मचारियों को पहले कई बार दुर्घटना होते-होते बची थी, उनके परिणामों में संबंधित प्रवृत्तियाँ सचमुच दिखाई दीं।
बड़ी दुर्घटना होने से पहले हमने कर्मचारियों का पुनर्नियोजन, कुछ कर्मचारियों को अनुभवी सहकर्मियों के साथ लगाना और अन्य उपाय करके सुरक्षा व्यवस्था की समीक्षा की। इन सभी उपायों के संयुक्त प्रभाव से कंपनी में दुर्घटनाएँ कम करने में सहायता मिली।
उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण, कार्य-आधारित योग्यता और व्यक्तित्व परीक्षण है जिसे जापान और विदेशों में एक ही तरीके से इस्तेमाल किया जा सकता है। परीक्षण की व्यवस्था के लिए अपने देश या क्षेत्र के नज़दीकी वितरक से संपर्क करें।
पूर्वी एशिया के वितरक
- दक्षिण कोरिया
- Korea Management Association
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: प्रबंधन परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: कोरियाई
- Korea Management Association
- मुख्यभूमि चीन
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन विकास
- उपलब्ध भाषाएँ: चीनी
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: विनिर्माण परामर्श, अपने कारखाने के बिना विनिर्माण
- उपलब्ध भाषाएँ: चीनी, जापानी
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- हांगकांग
- N-ERVE TECHNOLOGY
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Hong Kong
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: विनिर्माण परामर्श, अपने कारखाने के बिना विनिर्माण, कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, चीनी
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ताइवान
- Pasona Taiwan
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श, मानव संसाधन विकास, कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, चीनी
- Pasona Taiwan
दक्षिण-पूर्वी एशिया के वितरक
- थाईलैंड
- Krung Asia Insight
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok, पूरे थाईलैंड में
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: थाईलैंड के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: थाई, जापानी
- Waguri
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, थाई
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन विकास, कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, थाई
- Krung Asia Insight
- वियतनाम
- Kosaido HR Vietnam
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Hanoi (हो ची मिन्ह सिटी, दा नांग और अन्य स्थानों पर आकर सेवा उपलब्ध है)
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन विकास, वियतनाम के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, वियतनामी
- Success Partner
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Ho Chi Minh City, Hanoi
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: संगठनात्मक विकास
- उपलब्ध भाषाएँ: वियतनामी
- Kosaido HR Vietnam
- म्यांमार
- J-SAT CONSULTING
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Yangon, Mandalay
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, म्यांमार के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श, जापानी भाषा शिक्षा
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, बर्मी
- J-SAT CONSULTING
- कंबोडिया
- Creative Diamond Links
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Phnom Penh
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, खमेर
- Creative Diamond Links
- मलेशिया
- Pasona HR MALAYSIA
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Kuala Lumpur
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, मलय, अंग्रेज़ी
- Pasona HR MALAYSIA
- लाओस
- Lao-Japan Gateway
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Vientiane
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: Cybozu Kintone, लाओस के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, लाओ
- Lao-Japan Gateway
- इंडोनेशिया
- Bruggen Batavia Indonesia
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Jakarta, Bekasi
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श, कानूनी परामर्श, वीज़ा परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, इंडोनेशियाई, अंग्रेज़ी
- Japan Asia Consultants
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Jakarta, Bekasi
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: इंडोनेशिया के बाज़ार में प्रवेश और कंपनी स्थापना, लेखांकन और बहीखाता, कर सेवाएँ, श्रम संबंधी सेवाएँ, कानूनी सेवाएँ, वीज़ा सेवाएँ
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, इंडोनेशियाई, अंग्रेज़ी
- Bruggen Batavia Indonesia
- फ़िलिपींस
- One World Human Resources Development
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Manila, Quezon
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: जापानी भाषा शिक्षा, मानव संसाधन विकास
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, तगालोग, अंग्रेज़ी
- One World Human Resources Development
- सिंगापुर
- Pasona Singapore
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Singapore
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन परामर्श
- उपलब्ध भाषाएँ: अंग्रेज़ी
- Pasona Singapore
दक्षिण एशिया के वितरक
- भारत
- Pasona India
- मुख्य सेवा क्षेत्र: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
- उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
- उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, हिन्दी, अंग्रेज़ी
- Pasona India
यदि आपको नज़दीकी वितरक नहीं मिल रहा है या आप कई क्षेत्रों में परीक्षण आयोजित करना चाहते हैं, तो कृपया संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से हमसे संपर्क करें।
हमें वे विशेषताएँ पता चलीं जो साक्षात्कार और बायोडाटा में सामने नहीं आई थीं!
आसानी से प्रबंधित होने वाली टीम बनाने से हमारा दैनिक बोझ कम हुआ!
कार्यस्थल की सुरक्षा के लिए हमने ऐसी टीम बनाई जिसमें दुर्घटना की संभावना कम थी!