内田克雷佩林心理测验的应用：外国人招聘

适合有以下需求的企业

希望招聘外国人，但不清楚应如何选拔，正在寻找适合外国人招聘的能力倾向测验。
在海外招聘人才时，招聘标准不明确，例如仅凭面试和简历作出决定。
正因为是在文化不同的国家招聘，所以希望获得有关应聘者能力和行为特点的客观指标。
希望了解员工的特点，并将其安排到适合的岗位。

与语言和文化背景不同的人一起工作

外国人招聘，是指以工作所在国为基准，招聘来自其他国家的人员。例如，在泰国招聘柬埔寨人，或在韩国招聘越南人。这些是说明使用场景的例子，并非实际客户案例。无论在哪个国家，雇主都需要了解每位应聘者的工作特点及岗位适配性，同时为员工提供清晰的沟通和适应工作环境的支持。语言和文化差异可能使面试和简历难以充分呈现一个人的特点。内田克雷佩林心理测验可为招聘、岗位配置和培训提供补充参考；测验结果应结合岗位技能、语言能力、面试及个人背景综合考虑。

衡量语言和文化差异背后的实际“工作方式”

内田克雷佩林心理测验并不是通过语言问题（题项）进行的问卷测验。
因此，无须先翻译问题。
同时，它也可以减少许多问卷测验中因成长文化不同而导致的题意理解偏差。
可以说，它所衡量的是超越语言和文化相关题目措辞影响的实际“工作方式”。
但也请注意：一个人所珍视的语言和文化，也是与外国人共同工作时非常重要的因素。
除了内田克雷佩林心理测验所呈现的“工作方式”以外，也请认真确认测验无法反映的重要方面。
我们希望，无论国籍和语言如何，都有越来越多的职场能够尊重每一位员工的工作方式、所属文化和个人背景。

走向世界的内田克雷佩林心理测验

早在用于在日本工作的外国人之前，内田克雷佩林心理测验从20世纪90年代起就已开始在海外使用。
尤其是进入亚洲市场的日本企业，在当地招聘人才时一直将其用作能力倾向测验。
在韩国，如今已成为全球性企业的三星很早便导入了该测验，并曾在韩国国内及世界各地的制造基地使用内田克雷佩林心理测验。
目前，我们主要在亚洲多个国家和地区设有经销商，为当地企业的使用提供支持。
如果您在当地的人才招聘或岗位配置方面遇到困难，欢迎咨询所在国家或地区的经销商。

海外使用请参阅：内田克雷佩林心理测验海外经销商一览
日本国内使用请参阅：https://gaikokujinsaiyou.com/

日本的案例 — 招聘负责人的反馈

发现了仅凭面试和简历未能察觉的特点！
外国技能实习生招聘负责人

我们公司接收技能实习生，他们在日本国内的工厂工作。
此前，部分录用人员会无故缺勤或与他人发生纠纷，让我们很困扰。
导入这项测验后，我们能够了解仅凭面试和简历难以发现的应试者特点，从而招聘到更适合本公司的人员。
测验结果还显示，入选人员中有人具有很强的适应能力，这些信息在选拔生产线负责人时也发挥了作用。

通过组建更易于管理的员工队伍，减轻了日常负担！
餐饮店店长

总部制定了详细的操作手册，但有员工完全不愿遵守。
我很担心长此以往会对整个门店的管理和运营造成不良影响。
导入这项测验后，我们可以更好地识别“凡事都坚持自己做法的人”，从而组建了一支更易于管理的员工队伍。
令人高兴的是，员工之间的团队合作也有所改善，并进一步提升了顾客服务。

为了职场安全管理，我们组建了事故风险较低的团队！
技术岗位安全管理负责人

我们有一名员工工作速度最快，但已经发生过三次事故。
当时都只是轻微的单方事故，不过我们担心他将来可能会引发严重事故。
得知内田克雷佩林心理测验可以帮助识别与事故相关的倾向后，我们让全体员工参加了测验。
令人惊讶的是，此前多次发生未遂事件的员工，其结果中确实呈现出了相关倾向。
在发生重大事故之前，我们通过调整岗位、安排其与资深员工搭档等多项措施重新审视了安全管理体制；这些综合措施帮助公司减少了事故。

内田克雷佩林心理测验是一种基于作业表现的能力倾向与人格测验，在日本和海外均可采用相同方式实施。如需安排测验，请联系所在国家或地区就近的经销商。

东亚经销商

韩国
- Korea Management Association
  - 主要服务地区: 首尔、大邱、釜山、光州、济州
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 管理咨询
  - 支持语言: 韩语
中国大陆
- 上海人才金港企业集团
  - 主要服务地区: 上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、盐城、南通、南宁、宁波、蚌埠、西宁、银川
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才开发
  - 支持语言: 中文
- 宁波纳普贸易
  - 主要服务地区: 宁波、上海、深圳、东莞
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 制造业咨询、无工厂制造
  - 支持语言: 中文、日语
香港
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - 主要服务地区: 香港
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 制造业咨询、无工厂制造、人才招聘
  - 支持语言: 日语、中文
台湾
- Pasona Taiwan
  - 主要服务地区: 台北、新竹、高雄
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人力资源咨询、人才开发、人才招聘
  - 支持语言: 日语、中文

东南亚经销商

泰国
- Krung Asia Insight
  - 主要服务地区: 曼谷、泰国全国
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 泰国市场进入咨询
  - 支持语言: 泰语、日语
- Waguri
  - 主要服务地区: 曼谷、春武里府、罗勇府、呵叻府、清迈府、南奔府
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人力资源咨询
  - 支持语言: 日语
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - 主要服务地区: 曼谷
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、人力资源咨询
  - 支持语言: 日语、泰语
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - 主要服务地区: 曼谷
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才开发、人才招聘
  - 支持语言: 日语、泰语
越南
- Kosaido HR Vietnam
  - 主要服务地区: 河内（胡志明市、岘港等地可提供上门服务）
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、人才开发、越南市场进入咨询
  - 支持语言: 日语、越南语
- Success Partner
  - 主要服务地区: 胡志明市、河内
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 组织发展
  - 支持语言: 越南语
缅甸
- J-SAT CONSULTING
  - 主要服务地区: 仰光、曼德勒
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、缅甸市场进入咨询、日语教育
  - 支持语言: 日语、缅甸语
柬埔寨
- Creative Diamond Links
  - 主要服务地区: 金边
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘
  - 支持语言: 日语、高棉语
马来西亚
- Pasona HR MALAYSIA
  - 主要服务地区: 吉隆坡
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘
  - 支持语言: 日语、马来语、英语
老挝
- Lao-Japan Gateway
  - 主要服务地区: 万象
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: Cybozu Kintone、老挝市场进入咨询
  - 支持语言: 日语、老挝语
印度尼西亚
- Bruggen Batavia Indonesia
  - 主要服务地区: 雅加达、勿加泗
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人力资源咨询、法律事务咨询、签证咨询
  - 支持语言: 日语、印度尼西亚语、英语
- Japan Asia Consultants
  - 主要服务地区: 雅加达、勿加泗
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 印度尼西亚市场进入与公司设立、会计与记账、税务、劳动事务、法律事务、签证
  - 支持语言: 日语、印度尼西亚语、英语
菲律宾
- One World Human Resources Development
  - 主要服务地区: 马尼拉、奎松
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 日语教育、人才开发
  - 支持语言: 日语、他加禄语、英语
新加坡
- Pasona Singapore
  - 主要服务地区: 新加坡
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、人力资源咨询
  - 支持语言: 英语