Kiến thức về Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin

Ứng dụng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin trong tuyển dụng người nước ngoài

日本語  |  English  |  한국어  |  简体中文  |  繁體中文  |  ไทย  |  Tiếng Việt  |  Bahasa Indonesia  |  Bahasa Melayu  |  မြန်မာဘာသာ  |  ភាសាខ្មែរ  |  ພາສາລາວ  |  Filipino  |  हिन्दी

Phù hợp nếu bạn muốn…

  • Muốn tuyển dụng người nước ngoài nhưng chưa biết cách lựa chọn ứng viên và đang tìm một bài kiểm tra năng lực phù hợp.
  • Tiêu chí tuyển dụng ở nước ngoài chưa rõ ràng, chẳng hạn quyết định chỉ dựa vào phỏng vấn và hồ sơ.
  • Khi tuyển dụng trong môi trường văn hóa khác biệt, muốn có chỉ số khách quan về năng lực và đặc điểm hành vi của ứng viên.
  • Muốn hiểu đặc điểm của nhân viên và bố trí mỗi người vào công việc phù hợp.

Làm việc với những người có nền tảng ngôn ngữ và văn hóa khác nhau

Tuyển dụng người nước ngoài là tuyển người đến từ quốc gia khác, xét theo quốc gia nơi họ làm việc. Ví dụ, tuyển người Campuchia tại Thái Lan hoặc người Việt Nam tại Hàn Quốc. Đây là các tình huống minh họa, không phải trường hợp khách hàng thực tế. Ở bất kỳ quốc gia nào, nhà tuyển dụng cần hiểu phong cách làm việc và mức độ phù hợp với công việc của từng ứng viên, đồng thời giao tiếp rõ ràng và hỗ trợ nhân viên thích nghi với môi trường làm việc. Khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa có thể khiến phỏng vấn và hồ sơ chưa đủ để hiểu ứng viên. Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin cung cấp thêm thông tin cho tuyển dụng, bố trí và đào tạo; cần xem xét kết quả cùng kỹ năng nghề nghiệp, năng lực ngôn ngữ, phỏng vấn và hoàn cảnh của từng người.

Đánh giá phong cách làm việc vượt qua khác biệt ngôn ngữ và văn hóa

Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin không sử dụng câu hỏi bằng lời hay các mục trong bảng hỏi.
Vì vậy, không cần dịch câu hỏi trước.
Khác với nhiều bài kiểm tra dạng bảng hỏi, bài kiểm tra này còn giảm khác biệt trong cách hiểu câu hỏi do nền văn hóa nơi một người trưởng thành.
Có thể nói bài kiểm tra đánh giá trực tiếp phong cách làm việc mà không thông qua cách diễn đạt của những câu hỏi phụ thuộc vào ngôn ngữ và văn hóa.
Tuy nhiên, có một điểm quan trọng cần ghi nhớ: ngôn ngữ và văn hóa của mỗi người cũng là những yếu tố thiết yếu khi làm việc với người nước ngoài.
Hãy đánh giá không chỉ phong cách làm việc do Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin chỉ ra mà cả những khía cạnh quan trọng mà bài kiểm tra không đo lường; không nên quyết định tuyển dụng chỉ bằng kết quả kiểm tra.
Chúng tôi mong sẽ có thêm nhiều nơi làm việc tôn trọng phong cách làm việc, văn hóa và hoàn cảnh cá nhân của từng người, bất kể quốc tịch hay ngôn ngữ.

Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin trên thế giới

Trước khi được sử dụng phổ biến cho người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin đã bắt đầu được sử dụng ở nước ngoài từ thập niên 1990.
Đặc biệt, bài kiểm tra được dùng như một bài kiểm tra năng lực khi các công ty Nhật Bản hoạt động tại châu Á tuyển dụng nhân sự địa phương.
Tại Hàn Quốc, Samsung, hiện là một tập đoàn toàn cầu, đã sớm áp dụng và sử dụng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin không chỉ trong nước mà còn tại các cơ sở sản xuất trên toàn thế giới.
Ngày nay, chúng tôi có nhà phân phối ở nhiều khu vực, chủ yếu tại châu Á, để hỗ trợ các công ty địa phương sử dụng bài kiểm tra.
Nếu cần hỗ trợ tuyển dụng hoặc bố trí nhân sự tại địa phương, vui lòng liên hệ nhà phân phối phụ trách quốc gia hoặc khu vực của bạn.

Sử dụng ngoài Nhật Bản: Nhà phân phối Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin ở nước ngoài
Sử dụng tại Nhật Bản: https://gaikokujinsaiyou.com/

Các trường hợp tại Nhật Bản — Ý kiến của người phụ trách tuyển dụng

Người phụ trách tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài Chúng tôi đã hiểu được những đặc điểm mà phỏng vấn và hồ sơ chưa thể hiện!
Người phụ trách tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài

Công ty chúng tôi tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng làm việc tại các nhà máy ở Nhật Bản.
Trước đây, chúng tôi gặp khó khăn vì một số người được tuyển tự ý nghỉ làm mà không báo trước hoặc vướng vào tranh chấp.
Sau khi áp dụng bài kiểm tra này, chúng tôi có thể nhận biết những đặc điểm mà chỉ phỏng vấn và hồ sơ không thể hiện, từ đó tuyển được những người phù hợp hơn với công ty.
Kết quả cũng cho thấy một ứng viên được chọn có khả năng thích nghi đặc biệt cao, và thông tin này hữu ích khi lựa chọn trưởng dây chuyền sản xuất.

Quản lý nhà hàngXây dựng một đội ngũ dễ quản lý hơn đã giảm gánh nặng hằng ngày của chúng tôi!
Quản lý nhà hàng

Trụ sở chính có hướng dẫn rất chi tiết, nhưng có nhân viên hoàn toàn không tuân theo.
Tôi lo rằng cuối cùng điều này có thể ảnh hưởng xấu đến việc quản lý và vận hành toàn bộ nhà hàng.
Sau khi áp dụng bài kiểm tra, chúng tôi nhận biết tốt hơn những người luôn muốn làm mọi việc theo cách riêng, qua đó xây dựng được đội ngũ dễ quản lý hơn.
Chúng tôi cũng vui khi thấy tinh thần phối hợp giữa nhân viên tốt hơn, từ đó cải thiện dịch vụ khách hàng.

Người phụ trách quản lý an toàn trong công việc kỹ thuậtVì an toàn tại nơi làm việc, chúng tôi đã xây dựng đội ngũ ít có nguy cơ xảy ra tai nạn hơn!
Người phụ trách quản lý an toàn trong công việc kỹ thuật

Một nhân viên làm việc nhanh hơn tất cả mọi người nhưng đã liên quan đến ba vụ tai nạn.
Đó đều là những tai nạn đơn lẻ nhỏ, nhưng chúng tôi lo rằng rồi sẽ xảy ra tai nạn nghiêm trọng.
Sau khi biết Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin có thể cho thấy các xu hướng liên quan đến nguy cơ tai nạn, chúng tôi đã cho toàn bộ nhân viên làm bài kiểm tra.
Đáng ngạc nhiên là kết quả của những nhân viên từng nhiều lần suýt gặp tai nạn thực sự cho thấy các xu hướng liên quan.
Trước khi xảy ra tai nạn lớn, chúng tôi đã xem xét lại các biện pháp an toàn bằng cách điều chuyển nhân sự, ghép một số nhân viên với đồng nghiệp giàu kinh nghiệm và áp dụng các biện pháp khác. Tổng hợp các biện pháp này đã góp phần giảm tai nạn trong công ty.


Để sử dụng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin, một bài kiểm tra năng lực và tính cách dựa trên hoạt động làm việc có thể được thực hiện theo cùng một phương pháp tại Nhật Bản và ở nước ngoài, vui lòng liên hệ nhà phân phối gần nhất tại quốc gia hoặc khu vực của bạn.

Nhà phân phối tại Đông Á

  • Hàn Quốc
    • Korea Management Association
      • Khu vực phục vụ chính: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn quản trị
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Hàn
  • Trung Quốc đại lục
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • Khu vực phục vụ chính: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Trung
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • Khu vực phục vụ chính: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, Sản xuất không sở hữu nhà máy
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Trung, Tiếng Nhật
  • Hồng Kông
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • Khu vực phục vụ chính: Hong Kong
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, Sản xuất không sở hữu nhà máy, Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Trung
  • Đài Loan
    • Pasona Taiwan
      • Khu vực phục vụ chính: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Trung

Nhà phân phối tại Đông Nam Á

  • Thái Lan
    • Krung Asia Insight
      • Khu vực phục vụ chính: Bangkok, toàn Thái Lan
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn gia nhập thị trường Thái Lan
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Thái, Tiếng Nhật
    • Waguri
      • Khu vực phục vụ chính: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • Khu vực phục vụ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Thái
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • Khu vực phục vụ chính: Bangkok
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Thái
  • Việt Nam
    • Kosaido HR Vietnam
      • Khu vực phục vụ chính: Hanoi (có thể đến cung cấp dịch vụ tại TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các địa điểm khác)
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Tư vấn gia nhập thị trường Việt Nam
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Việt
    • Success Partner
      • Khu vực phục vụ chính: Ho Chi Minh City, Hanoi
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển tổ chức
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Việt
  • Myanmar
    • J-SAT CONSULTING
      • Khu vực phục vụ chính: Yangon, Mandalay
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn gia nhập thị trường Myanmar, Đào tạo tiếng Nhật
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Myanmar
  • Campuchia
    • Creative Diamond Links
      • Khu vực phục vụ chính: Phnom Penh
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Khmer
  • Malaysia
    • Pasona HR MALAYSIA
      • Khu vực phục vụ chính: Kuala Lumpur
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Mã Lai, Tiếng Anh
  • Lào
    • Lao-Japan Gateway
      • Khu vực phục vụ chính: Vientiane
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Tư vấn gia nhập thị trường Lào
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Lào
  • Indonesia
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • Khu vực phục vụ chính: Jakarta, Bekasi
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự, Tư vấn pháp lý, Tư vấn thị thực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Indonesia, Tiếng Anh
    • Japan Asia Consultants
      • Khu vực phục vụ chính: Jakarta, Bekasi
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Gia nhập thị trường và thành lập công ty tại Indonesia, Kế toán và ghi sổ, Thuế, Lao động, Pháp lý, Thị thực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Indonesia, Tiếng Anh
  • Philippines
    • One World Human Resources Development
      • Khu vực phục vụ chính: Manila, Quezon
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Đào tạo tiếng Nhật, Phát triển nguồn nhân lực
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Tagalog, Tiếng Anh
  • Singapore
    • Pasona Singapore
      • Khu vực phục vụ chính: Singapore
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Anh

Nhà phân phối tại Nam Á

  • Ấn Độ
    • Pasona India
      • Khu vực phục vụ chính: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
      • Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
      • Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Hindi, Tiếng Anh

Nếu không tìm thấy nhà phân phối gần bạn hoặc muốn tổ chức kiểm tra tại nhiều khu vực, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu liên hệ.