ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin

ການໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ໃນການຮັບພະນັກງານຕ່າງຊາດ

日本語  |  English  |  한국어  |  简体中文  |  繁體中文  |  ไทย  |  Tiếng Việt  |  Bahasa Indonesia  |  Bahasa Melayu  |  မြန်မာဘာသာ  |  ភាសាខ្មែរ  |  ພາສາລາວ  |  Filipino  |  हिन्दी

ແນະນຳສຳລັບທ່ານທີ່ຕ້ອງການ…

  • ຕ້ອງການຮັບພະນັກງານຕ່າງຊາດ ແຕ່ບໍ່ແນ່ໃຈວິທີຄັດເລືອກ ແລະກຳລັງຊອກຫາແບບທົດສອບຄວາມເໝາະສົມ.
  • ເກນການຮັບພະນັກງານໃນຕ່າງປະເທດບໍ່ຊັດເຈນ ເຊັ່ນ ຕັດສິນໂດຍອາໄສພຽງການສຳພາດ ແລະປະຫວັດຫຍໍ້.
  • ເມື່ອຮັບພະນັກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳທີ່ແຕກຕ່າງ ທ່ານຕ້ອງການຕົວຊີ້ວັດທີ່ເປັນກາງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດ ແລະລັກສະນະພຶດຕິກຳຂອງຜູ້ສະໝັກ.
  • ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງພະນັກງານ ແລະຈັດວາງແຕ່ລະຄົນໃຫ້ເໝາະກັບໜ້າທີ່.

ການເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ມີພື້ນຖານພາສາ ແລະວັດທະນະທຳແຕກຕ່າງກັນ

ການຮັບພະນັກງານຕ່າງຊາດໝາຍເຖິງການຮັບຄົນຈາກປະເທດອື່ນ ໂດຍອີງໃສ່ປະເທດທີ່ເຂົາເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຮັບຊາວກຳປູເຈຍເຂົ້າເຮັດວຽກໃນໄທ ຫຼືຮັບຊາວຫວຽດນາມໃນເກົາຫຼີໃຕ້. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງອະທິບາຍສະຖານະການ ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີລູກຄ້າຈິງ. ໃນທຸກປະເທດ ນາຍຈ້າງຄວນເຂົ້າໃຈຮູບແບບການເຮັດວຽກ ແລະຄວາມເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນ ພ້ອມທັງສື່ສານໃຫ້ຊັດເຈນ ແລະຊ່ວຍພະນັກງານປັບຕົວ. ຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານພາສາ ແລະວັດທະນະທຳອາດເຮັດໃຫ້ການສຳພາດ ແລະປະຫວັດສະໝັກວຽກຢ່າງດຽວບໍ່ພຽງພໍ. ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ໃຫ້ຂໍ້ມູນເສີມສຳລັບການຮັບພະນັກງານ ການຈັດຕຳແໜ່ງ ແລະການຝຶກອົບຮົມ. ຄວນພິຈາລະນາຜົນຮ່ວມກັບທັກສະວຽກ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາ ການສຳພາດ ແລະພື້ນຖານຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ປະເມີນຮູບແບບການເຮັດວຽກໂດຍຂ້າມຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານພາສາ ແລະວັດທະນະທຳ

ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ບໍ່ໃຊ້ຄຳຖາມທີ່ເປັນຖ້ອຍຄຳ ຫຼືລາຍການໃນແບບສອບຖາມ.
ດັ່ງນັ້ນ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງແປຄຳຖາມລ່ວງໜ້າ.
ຕ່າງຈາກແບບທົດສອບທີ່ອີງໃສ່ແບບສອບຖາມຫຼາຍຢ່າງ ມັນຍັງຫຼຸດຄວາມແຕກຕ່າງໃນການຕີຄວາມຄຳຖາມທີ່ເກີດຈາກວັດທະນະທຳທີ່ຄົນນັ້ນເຕີບໃຫຍ່ມາ.
ຈຶ່ງສາມາດກ່າວໄດ້ວ່າ ມັນປະເມີນຮູບແບບການເຮັດວຽກໂດຍກົງ ໂດຍບໍ່ຜ່ານຖ້ອຍຄຳຂອງຄຳຖາມທີ່ຂຶ້ນກັບພາສາ ແລະວັດທະນະທຳ.
ແຕ່ມີຈຸດສຳຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່. ພາສາ ແລະວັດທະນະທຳຂອງແຕ່ລະຄົນເອງກໍເປັນປັດໄຈຈຳເປັນເມື່ອເຮັດວຽກກັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ກະລຸນາປະເມີນທັງຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ແບບທົດສອບສະແດງ ແລະດ້ານສຳຄັນທີ່ແບບທົດສອບບໍ່ໄດ້ວັດ; ບໍ່ຄວນຕັດສິນການຮັບພະນັກງານໂດຍອາໄສພຽງຜົນທົດສອບ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະມີບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ເຄົາລົບຮູບແບບການເຮັດວຽກ ວັດທະນະທຳ ແລະພູມຫຼັງສ່ວນບຸກຄົນຂອງແຕ່ລະຄົນ ບໍ່ວ່າສັນຊາດ ຫຼືພາສາໃດ.

ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ທົ່ວໂລກ

ກ່ອນທີ່ການນຳໃຊ້ສຳລັບຄົນຕ່າງຊາດທີ່ເຮັດວຽກໃນຍີ່ປຸ່ນຈະແຜ່ຫຼາຍ ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ໄດ້ເລີ່ມນຳໃຊ້ໃນຕ່າງປະເທດຕັ້ງແຕ່ຊຸມປີ 1990.
ໂດຍສະເພາະ ມັນຖືກນຳໃຊ້ເປັນແບບທົດສອບຄວາມເໝາະສົມ ເມື່ອບໍລິສັດຍີ່ປຸ່ນທີ່ດຳເນີນງານໃນອາຊີຮັບພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນເກົາຫຼີໃຕ້ Samsung ຊຶ່ງປັດຈຸບັນເປັນບໍລິສັດລະດັບໂລກ ເປັນໜຶ່ງໃນຜູ້ນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ ແລະໃຊ້ແບບທົດສອບນີ້ທັງໃນປະເທດ ແລະສະຖານທີ່ຜະລິດທົ່ວໂລກ.
ປັດຈຸບັນ ພວກເຮົາມີຜູ້ຈຳໜ່າຍໃນຫຼາຍພື້ນທີ່ ໂດຍສະເພາະໃນອາຊີ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການນຳໃຊ້ຂອງບໍລິສັດທ້ອງຖິ່ນ.
ຖ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເລື່ອງການຮັບ ຫຼືຈັດວາງພະນັກງານໃນພື້ນທີ່ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ ຜູ້ຈຳໜ່າຍທີ່ຮັບຜິດຊອບປະເທດ ຫຼືພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ.

ສຳລັບການໃຊ້ນອກຍີ່ປຸ່ນ: ຜູ້ຈຳໜ່າຍແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ໃນຕ່າງປະເທດ
ສຳລັບການໃຊ້ໃນຍີ່ປຸ່ນ: https://gaikokujinsaiyou.com/

ກໍລະນີຈາກຍີ່ປຸ່ນ — ຄຳເຫັນຈາກຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຮັບພະນັກງານ

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຮັບນັກຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກຕ່າງຊາດ ພວກເຮົາໄດ້ຮູ້ລັກສະນະທີ່ການສຳພາດ ແລະປະຫວັດຫຍໍ້ບໍ່ໄດ້ສະແດງ!
ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຮັບນັກຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກຕ່າງຊາດ

ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຮັບນັກຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກທີ່ເຮັດວຽກໃນໂຮງງານທີ່ຍີ່ປຸ່ນ.
ກ່ອນນີ້ ພວກເຮົາປະສົບບັນຫາເພາະບາງຄົນທີ່ຮັບເຂົ້າມາຂາດວຽກໂດຍບໍ່ແຈ້ງ ຫຼືມີສ່ວນໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.
ຫຼັງຈາກນຳແບບທົດສອບນີ້ມາໃຊ້ ພວກເຮົາສາມາດເຫັນລັກສະນະທີ່ການສຳພາດ ແລະປະຫວັດຫຍໍ້ຢ່າງດຽວບໍ່ສະແດງ ຊຶ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຮັບຄົນທີ່ເໝາະກັບບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຜົນຍັງສະແດງວ່າ ຜູ້ສະໝັກທີ່ຖືກເລືອກຄົນໜຶ່ງມີຄວາມສາມາດປັບຕົວສູງເປັນພິເສດ ແລະຂໍ້ມູນນີ້ມີປະໂຫຍດເມື່ອເລືອກຫົວໜ້າສາຍການຜະລິດ.

ຜູ້ຈັດການຮ້ານອາຫານການສ້າງທີມທີ່ຈັດການງ່າຍຂຶ້ນ ຊ່ວຍຫຼຸດພາລະປະຈຳວັນຂອງພວກເຮົາ!
ຜູ້ຈັດການຮ້ານອາຫານ

ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາມີຄູ່ມືລະອຽດ ແຕ່ມີພະນັກງານບາງຄົນທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມເລີຍ.
ຂ້ອຍກັງວົນວ່າໃນທີ່ສຸດອາດກະທົບດ້ານລົບຕໍ່ການຈັດການ ແລະການດຳເນີນງານຂອງຮ້ານອາຫານທັງໝົດ.
ຫຼັງນຳແບບທົດສອບມາໃຊ້ ພວກເຮົາສາມາດເຫັນຄົນທີ່ຢືນຢັນຈະເຮັດທຸກຢ່າງຕາມວິທີຂອງຕົນເອງໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະຊ່ວຍສ້າງທີມທີ່ຈັດການງ່າຍຂຶ້ນ.
ພວກເຮົາຍັງດີໃຈທີ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງພະນັກງານດີຂຶ້ນ ຊຶ່ງນຳໄປສູ່ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີຂຶ້ນ.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຈັດການຄວາມປອດໄພໃນວຽກເຕັກນິກເພື່ອຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ພວກເຮົາສ້າງທີມທີ່ມີໂອກາດເກີດອຸບັດຕິເຫດໜ້ອຍລົງ!
ຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຈັດການຄວາມປອດໄພໃນວຽກເຕັກນິກ

ພະນັກງານຄົນໜຶ່ງເຮັດວຽກໄວກວ່າທຸກຄົນ ແຕ່ເຄີຍປະສົບອຸບັດຕິເຫດແລ້ວສາມຄັ້ງ.
ທັງໝົດເປັນພຽງອຸບັດຕິເຫດລົດຄັນດຽວຂະໜາດນ້ອຍ ແຕ່ພວກເຮົາກັງວົນວ່າອາດເກີດອຸບັດຕິເຫດຮ້າຍແຮງໃນອະນາຄົດ.
ຫຼັງຈາກຮູ້ວ່າແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ສາມາດສະແດງແນວໂນ້ມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸບັດຕິເຫດ ພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນເຮັດແບບທົດສອບ.
ທີ່ໜ້າປະຫຼາດໃຈ ຜົນຂອງພະນັກງານທີ່ເຄີຍມີເຫດການເກືອບເກີດອຸບັດຕິເຫດຫຼາຍຄັ້ງ ໄດ້ສະແດງແນວໂນ້ມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແທ້ໆ.
ກ່ອນເກີດອຸບັດຕິເຫດໃຫຍ່ ພວກເຮົາໄດ້ທົບທວນມາດຕະການຄວາມປອດໄພ ໂດຍຍ້າຍພະນັກງານ ຈັບຄູ່ພະນັກງານບາງຄົນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສົບການ ແລະໃຊ້ມາດຕະການອື່ນໆ. ຜົນລວມຂອງມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຫຼຸດອຸບັດຕິເຫດໃນບໍລິສັດ.


ເພື່ອໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເຊິ່ງເປັນການທົດສອບຄວາມຖະໜັດ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ ແລະສາມາດໃຊ້ວິທີດຽວກັນໃນຍີ່ປຸ່ນ ແລະຕ່າງປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍທີ່ຢູ່ໃກ້ທ່ານໃນປະເທດ ຫຼືພາກພື້ນຂອງທ່ານ.

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກ

  • ເກົາຫຼີໃຕ້
    • Korea Management Association
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາເກົາຫຼີ
  • ຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
  • ຮົງກົງ
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hong Kong
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
  • ໄຕ້ຫວັນ
    • Pasona Taiwan
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້

  • ໄທ
    • Krung Asia Insight
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, ທົ່ວປະເທດໄທ
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດໄທ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາໄທ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Waguri
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
  • ຫວຽດນາມ
    • Kosaido HR Vietnam
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hanoi (ສາມາດເດີນທາງໄປໃຫ້ບໍລິການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັງ ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ)
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດຫວຽດນາມ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຫວຽດນາມ
    • Success Partner
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ho Chi Minh City, Hanoi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາອົງກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຫວຽດນາມ
  • ມຽນມາ
    • J-SAT CONSULTING
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Yangon, Mandalay
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດມຽນມາ, ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມຽນມາ
  • ກຳປູເຈຍ
    • Creative Diamond Links
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Phnom Penh
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຂະແມ
  • ມາເລເຊຍ
    • Pasona HR MALAYSIA
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Kuala Lumpur
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມາເລ, ພາສາອັງກິດ
  • ລາວ
    • Lao-Japan Gateway
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Vientiane
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດລາວ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາລາວ
  • ອິນໂດເນເຊຍ
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
    • Japan Asia Consultants
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການເຂົ້າຕະຫຼາດ ແລະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ບັນຊີ ແລະການບັນທຶກບັນຊີ, ພາສີ, ແຮງງານ, ກົດໝາຍ, ວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
  • ຟິລິບປິນ
    • One World Human Resources Development
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Manila, Quezon
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຕາກາລັອກ, ພາສາອັງກິດ
  • ສິງກະໂປ
    • Pasona Singapore
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Singapore
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາອັງກິດ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີໃຕ້

  • ອິນເດຍ
    • Pasona India
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຮິນດີ, ພາສາອັງກິດ

ຖ້າບໍ່ພົບຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃກ້ທ່ານ ຫຼືຕ້ອງການຈັດການທົດສອບໃນຫຼາຍພາກພື້ນ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານແບບຟອມຕິດຕໍ່.