ការប្រើតេស្ត Uchida-Kraepelin ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបរទេស

សូមណែនាំ ប្រសិនបើអ្នកចង់…

ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបរទេស ប៉ុន្តែមិនប្រាកដអំពីរបៀបជ្រើសបេក្ខជន និងកំពុងស្វែងរកតេស្តសមត្ថភាពសមស្រប។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសនៅក្រៅប្រទេសមិនច្បាស់ ដូចជាសម្រេចដោយផ្អែកតែលើការសម្ភាសន៍ និងប្រវត្តិរូប។
ពេលជ្រើសរើសក្នុងបរិយាកាសវប្បធម៌ខុសគ្នា អ្នកចង់បានសូចនាករប្រកបដោយវត្ថុវិស័យអំពីសមត្ថភាព និងលក្ខណៈអាកប្បកិរិយារបស់បេក្ខជន។
ចង់យល់ពីលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក និងចាត់តាំងមនុស្សម្នាក់ៗឱ្យសមនឹងតួនាទី។

ធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានប្រវត្តិភាសា និងវប្បធម៌ខុសគ្នា

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបរទេស គឺការជ្រើសរើសមនុស្សមកពីប្រទេសផ្សេង ដោយយោងតាមប្រទេសដែលពួកគេធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍ ការជ្រើសរើសជនជាតិកម្ពុជាឱ្យធ្វើការនៅប្រទេសថៃ ឬជនជាតិវៀតណាមឱ្យធ្វើការនៅកូរ៉េខាងត្បូង។ នេះជាឧទាហរណ៍ពន្យល់ស្ថានភាព មិនមែនជាករណីអតិថិជនពិតប្រាកដទេ។ នៅប្រទេសណាក៏ដោយ និយោជកត្រូវយល់ពីរបៀបធ្វើការ និងភាពសមស្របនឹងមុខតំណែងរបស់បេក្ខជនម្នាក់ៗ ព្រមទាំងទំនាក់ទំនងឱ្យច្បាស់លាស់ និងគាំទ្រការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលិក។ ភាពខុសគ្នាផ្នែកភាសា និងវប្បធម៌អាចធ្វើឱ្យការសម្ភាសន៍ និងប្រវត្តិរូបតែមួយមុខមិនគ្រប់គ្រាន់។ តេស្ត Uchida-Kraepelin ផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបណ្តុះបណ្តាល។ គួរពិចារណាលទ្ធផលរួមជាមួយជំនាញការងារ សមត្ថភាពភាសា ការសម្ភាសន៍ និងប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។

វាយតម្លៃរបៀបធ្វើការដោយឆ្លងកាត់ភាពខុសគ្នាផ្នែកភាសា និងវប្បធម៌

តេស្ត Uchida-Kraepelin មិនប្រើសំណួរជាពាក្យសម្ដី ឬធាតុនៃកម្រងសំណួរទេ។
ដូច្នេះ មិនចាំបាច់បកប្រែសំណួរជាមុនឡើយ។
ខុសពីតេស្តផ្អែកលើកម្រងសំណួរជាច្រើន វាក៏កាត់បន្ថយភាពខុសគ្នាក្នុងការបកស្រាយសំណួរដែលបណ្តាលពីវប្បធម៌ដែលមនុស្សម្នាក់ធំធាត់ឡើងផងដែរ។
ហេតុនេះ អាចនិយាយបានថាវាវាយតម្លៃរបៀបធ្វើការដោយផ្ទាល់ ដោយមិនឆ្លងកាត់ពាក្យពេចន៍នៃសំណួរដែលពឹងផ្អែកលើភាសា និងវប្បធម៌។
ទោះជាយ៉ាងណា មានចំណុចសំខាន់មួយត្រូវចងចាំ។ ភាសា និងវប្បធម៌របស់មនុស្សម្នាក់ក៏ជាកត្តាចាំបាច់ពេលធ្វើការជាមួយមនុស្សពីបរទេស។
សូមវាយតម្លៃទាំងរបៀបធ្វើការដែលតេស្តបង្ហាញ និងទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗដែលតេស្តមិនវាស់វែង ហើយកុំសម្រេចការជ្រើសរើសដោយផ្អែកតែលើលទ្ធផលតេស្ត។
យើងសង្ឃឹមថានឹងមានកន្លែងធ្វើការកាន់តែច្រើនដែលគោរពរបៀបធ្វើការ វប្បធម៌ និងប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ដោយមិនគិតពីសញ្ជាតិ ឬភាសា។

តេស្ត Uchida-Kraepelin នៅជុំវិញពិភពលោក

មុនពេលការប្រើប្រាស់សម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅជប៉ុនក្លាយជារឿងធម្មតា តេស្ត Uchida-Kraepelin បានចាប់ផ្តើមប្រើនៅក្រៅប្រទេសតាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990។
ជាពិសេស វាត្រូវបានប្រើជាតេស្តសមត្ថភាព ពេលក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដែលប្រតិបត្តិការនៅអាស៊ីជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងតំបន់។
នៅកូរ៉េខាងត្បូង Samsung ដែលបច្ចុប្បន្នជាក្រុមហ៊ុនសកល បានប្រើប្រាស់តាំងពីដំបូង ហើយបានប្រើតេស្តនេះមិនត្រឹមតែក្នុងប្រទេសទេ ប៉ុន្តែនៅរោងចក្រផលិតទូទាំងពិភពលោកផងដែរ។
សព្វថ្ងៃ យើងមានអ្នកចែកចាយនៅតំបន់ជាច្រើន ជាពិសេសនៅអាស៊ី ដើម្បីគាំទ្រការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់។
ប្រសិនបើត្រូវការជំនួយក្នុងការជ្រើសរើស ឬចាត់តាំងបុគ្គលិក សូមទាក់ទង អ្នកចែកចាយដែលបម្រើប្រទេស ឬតំបន់របស់អ្នក។

សម្រាប់ប្រើក្រៅប្រទេសជប៉ុន៖ អ្នកចែកចាយតេស្ត Uchida-Kraepelin នៅក្រៅប្រទេស
សម្រាប់ប្រើនៅប្រទេសជប៉ុន៖ https://gaikokujinsaiyou.com/

ករណីពីប្រទេសជប៉ុន — មតិរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិក

យើងបានដឹងពីលក្ខណៈដែលការសម្ភាសន៍ និងប្រវត្តិរូបមិនបានបង្ហាញ!
អ្នកទទួលខុសត្រូវជ្រើសរើសកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសបរទេស

ក្រុមហ៊ុនយើងទទួលកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដែលធ្វើការនៅរោងចក្រនៅជប៉ុន។
មុននេះ យើងពិបាកដោយសារអ្នកខ្លះដែលបានជ្រើសរើសអវត្តមានដោយមិនជូនដំណឹង ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិវាទ។
បន្ទាប់ពីដាក់ប្រើតេស្តនេះ យើងអាចស្គាល់លក្ខណៈដែលការសម្ភាសន៍ និងប្រវត្តិរូបតែប៉ុណ្ណោះមិនបង្ហាញ ហើយវាជួយឱ្យយើងជ្រើសរើសមនុស្សដែលសមនឹងក្រុមហ៊ុនកាន់តែប្រសើរ។
លទ្ធផលក៏បង្ហាញថាបេក្ខជនម្នាក់មានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនខ្លាំងជាពិសេស ហើយព័ត៌មាននេះមានប្រយោជន៍ពេលជ្រើសរើសប្រធានខ្សែផលិតកម្ម។

ការបង្កើតក្រុមដែលងាយគ្រប់គ្រង បានកាត់បន្ថយបន្ទុកប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង!
អ្នកគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន

ការិយាល័យកណ្តាលមានសៀវភៅណែនាំលម្អិត ប៉ុន្តែមានបុគ្គលិកខ្លះមិនគោរពតាមទាល់តែសោះ។
ខ្ញុំបារម្ភថា ចុងក្រោយវាអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ភោជនីយដ្ឋានទាំងមូល។
បន្ទាប់ពីប្រើតេស្ត យើងអាចស្គាល់មនុស្សដែលទទូចធ្វើអ្វីៗតាមវិធីខ្លួនឯងបានប្រសើរឡើង ហើយវាជួយបង្កើតក្រុមដែលងាយគ្រប់គ្រង។
យើងក៏រីករាយដែលឃើញការងារជាក្រុមរបស់បុគ្គលិកប្រសើរឡើង ដែលនាំទៅរកសេវាអតិថិជនល្អប្រសើរ។

ដើម្បីសុវត្ថិភាពការងារ យើងបានបង្កើតក្រុមដែលមានឱកាសកើតគ្រោះថ្នាក់ទាបជាងមុន!
អ្នកទទួលខុសត្រូវគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពក្នុងការងារបច្ចេកទេស

បុគ្គលិកម្នាក់ធ្វើការលឿនជាងគេ ប៉ុន្តែធ្លាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់បីលើក។
ទាំងអស់គ្រាន់តែជាគ្រោះថ្នាក់តូចៗដែលមិនមានភាគីផ្សេង ប៉ុន្តែយើងបារម្ភថាថ្ងៃណាមួយអាចកើតគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ។
បន្ទាប់ពីដឹងថាតេស្ត Uchida-Kraepelin អាចបង្ហាញទំនោរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ យើងបានឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើតេស្ត។
គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល លទ្ធផលរបស់បុគ្គលិកដែលធ្លាប់ជួបហេតុការណ៍ជិតកើតគ្រោះថ្នាក់ជាច្រើនពិតជាបង្ហាញទំនោរពាក់ព័ន្ធ។
មុនកើតគ្រោះថ្នាក់ធំ យើងបានពិនិត្យវិធានការសុវត្ថិភាពឡើងវិញ ដោយផ្លាស់ប្តូរទីតាំងបុគ្គលិក ផ្គូផ្គងបុគ្គលិកខ្លះជាមួយមិត្តរួមការងារមានបទពិសោធន៍ និងអនុវត្តវិធានការផ្សេងៗ។ ផលរួមនៃវិធានការទាំងនេះបានជួយកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ដើម្បីរៀបចំតេស្ត Uchida-Kraepelin ដែលជាតេស្តសមត្ថភាព និងបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ ហើយអាចប្រើវិធីដូចគ្នានៅប្រទេសជប៉ុន និងនៅបរទេស សូមទាក់ទងអ្នកចែកចាយដែលនៅជិតលោកអ្នកក្នុងប្រទេស ឬតំបន់របស់លោកអ្នក។

អ្នកចែកចាយនៅអាស៊ីបូព៌ា

កូរ៉េខាងត្បូង
- Korea Management Association
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រង
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាកូរ៉េ
ចិនដីគោក
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាចិន
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកផលិតកម្ម, ផលិតកម្មដោយគ្មានរោងចក្រផ្ទាល់ខ្លួន
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាចិន, ភាសាជប៉ុន
ហុងកុង
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Hong Kong
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកផលិតកម្ម, ផលិតកម្មដោយគ្មានរោងចក្រផ្ទាល់ខ្លួន, ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាចិន
តៃវ៉ាន់
- Pasona Taiwan
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្ស, អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស, ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាចិន

អ្នកចែកចាយនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍

ថៃ
- Krung Asia Insight
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Bangkok, ទូទាំងប្រទេសថៃ
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកចូលទីផ្សារថៃ
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាថៃ, ភាសាជប៉ុន
- Waguri
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្ស
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Bangkok
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក, ប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្ស
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាថៃ
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Bangkok
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស, ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាថៃ
វៀតណាម
- Kosaido HR Vietnam
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Hanoi (អាចចុះទៅផ្តល់សេវានៅទីក្រុងហូជីមិញ ដាណាង និងទីតាំងផ្សេងៗ)
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក, អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស, ប្រឹក្សាផ្នែកចូលទីផ្សារវៀតណាម
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាវៀតណាម
- Success Partner
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: អភិវឌ្ឍអង្គភាព
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាវៀតណាម
មីយ៉ាន់ម៉ា
- J-SAT CONSULTING
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Yangon, Mandalay
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក, ប្រឹក្សាផ្នែកចូលទីផ្សារមីយ៉ាន់ម៉ា, បង្រៀនភាសាជប៉ុន
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាមីយ៉ាន់ម៉ា
កម្ពុជា
- Creative Diamond Links
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Phnom Penh
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាខ្មែរ
ម៉ាឡេស៊ី
- Pasona HR MALAYSIA
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Kuala Lumpur
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាម៉ាឡេ, ភាសាអង់គ្លេស
ឡាវ
- Lao-Japan Gateway
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Vientiane
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ប្រឹក្សាផ្នែកចូលទីផ្សារឡាវ
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាឡាវ
ឥណ្ឌូណេស៊ី
- Bruggen Batavia Indonesia
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Jakarta, Bekasi
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្ស, ប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់, ប្រឹក្សាផ្នែកទិដ្ឋាការ
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាឥណ្ឌូណេស៊ី, ភាសាអង់គ្លេស
- Japan Asia Consultants
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Jakarta, Bekasi
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ចូលទីផ្សារ និងបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅឥណ្ឌូណេស៊ី, គណនេយ្យ និងកត់ត្រាបញ្ជី, ពន្ធដារ, កិច្ចការការងារ, កិច្ចការច្បាប់, ទិដ្ឋាការ
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាឥណ្ឌូណេស៊ី, ភាសាអង់គ្លេស
ហ្វីលីពីន
- One World Human Resources Development
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Manila, Quezon
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: បង្រៀនភាសាជប៉ុន, អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាតាហ្គាឡុក, ភាសាអង់គ្លេស
សិង្ហបុរី
- Pasona Singapore
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Singapore
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក, ប្រឹក្សាផ្នែកធនធានមនុស្ស
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាអង់គ្លេស

អ្នកចែកចាយនៅអាស៊ីខាងត្បូង

ឥណ្ឌា
- Pasona India
  - តំបន់ផ្តល់សេវាសំខាន់ៗ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - សេវាផ្សេងទៀតដែលអាចប្រើជាមួយតេស្ត Uchida-Kraepelin: ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
  - ភាសាដែលអាចផ្តល់សេវា: ភាសាជប៉ុន, ភាសាហិណ្ឌី, ភាសាអង់គ្លេស

ប្រសិនបើរកមិនឃើញអ្នកចែកចាយនៅជិតលោកអ្នក ឬចង់រៀបចំតេស្តនៅតំបន់ជាច្រើន សូមទាក់ទងយើងតាមទម្រង់ទំនាក់ទំនង។