內田克雷佩林心理測驗的應用：外國人才招募

適合有以下需求的企業

希望招募外國人才，但不清楚應如何甄選，正在尋找適合外國人才招募的職能傾向測驗。
在海外招募人才時，招募標準不明確，例如僅憑面試與履歷作出決定。
正因為是在文化不同的國家招募，所以希望取得有關應徵者能力和行為特徵的客觀指標。
希望了解員工的特徵，並將其安排到適合的職務。

與語言和文化背景不同的人一起工作

外國人招募，是指以工作所在國為基準，招募來自其他國家的人員。例如，在泰國招募柬埔寨人，或在韓國招募越南人。這些是說明使用情境的例子，並非實際客戶案例。無論在哪個國家，雇主都需要了解每位應徵者的工作特性及職務適配性，同時為員工提供清楚的溝通和適應工作環境的支持。語言與文化差異可能使面試和履歷難以充分呈現一個人的特性。內田克雷佩林心理測驗可為招募、職務配置和培訓提供補充參考；測驗結果應結合職務技能、語言能力、面試及個人背景綜合考量。

衡量語言和文化差異背後實際的「工作方式」

內田克雷佩林心理測驗並不是透過語言問題（題項）進行的問卷測驗。
因此，無須先翻譯問題。
同時，它也可以減少許多問卷測驗中因成長文化不同而導致的題意理解偏差。
可以說，它所衡量的是超越語言與文化相關題目措辭影響的實際「工作方式」。
但也請注意：一個人所珍視的語言和文化，也是與外國人共同工作時非常重要的因素。
除了內田克雷佩林心理測驗所呈現的「工作方式」以外，也請認真確認測驗無法反映的重要層面。
我們希望，無論國籍和語言為何，都有愈來愈多的職場能夠尊重每一位員工的工作方式、所屬文化與個人背景。

走向世界的內田克雷佩林心理測驗

早在用於在日本工作的外國人之前，內田克雷佩林心理測驗從1990年代起就已開始在海外使用。
尤其是進入亞洲市場的日本企業，在當地招募人才時一直將其用作職能傾向測驗。
在韓國，如今已成為全球性企業的三星很早便導入了該測驗，並曾在韓國國內及世界各地的製造據點使用內田克雷佩林心理測驗。
目前，我們主要在亞洲多個國家和地區設有經銷商，為當地企業的使用提供支援。
如果您在當地的人才招募或職務配置方面遇到困難，歡迎諮詢所在國家或地區的經銷商。

海外使用請參閱：內田克雷佩林心理測驗海外經銷商一覽
日本國內使用請參閱：https://gaikokujinsaiyou.com/

日本的案例 — 招募負責人的回饋

發現了僅憑面試和履歷未能察覺的特徵！
外國技能實習生招募負責人

我們公司接收技能實習生，他們在日本國內的工廠工作。
此前，部分錄用人員會無故缺勤或與他人發生糾紛，讓我們很困擾。
導入這項測驗後，我們能夠了解僅憑面試與履歷難以發現的應試者特徵，從而招募到更適合本公司的人員。
測驗結果還顯示，入選人員中有人具有很強的適應能力，這些資訊在選拔生產線負責人時也發揮了作用。

透過組建更容易管理的員工團隊，減輕了日常負擔！
餐飲店店長

總公司制定了詳細的操作手冊，但有員工完全不願遵守。
我很擔心長此以往會對整間店的管理與營運造成不良影響。
導入這項測驗後，我們可以更好地辨識「凡事都堅持自己做法的人」，從而組建了一支更容易管理的員工團隊。
令人高興的是，員工之間的團隊合作也有所改善，並進一步提升了顧客服務。

為了職場安全管理，我們組建了事故風險較低的團隊！
技術職務安全管理負責人

我們有一名員工工作速度最快，但已經發生過三次事故。
當時都只是輕微的單方事故，不過我們擔心他將來可能會引發嚴重事故。
得知內田克雷佩林心理測驗可以協助辨識與事故相關的傾向後，我們讓全體員工參加了測驗。
令人驚訝的是，此前多次發生未遂事件的員工，其結果中確實呈現出了相關傾向。
在發生重大事故之前，我們透過調整職務、安排其與資深員工搭檔等多項措施重新檢視了安全管理體制；這些綜合措施協助公司減少了事故。

內田克雷佩林心理測驗是一種以作業表現為基礎的能力傾向與人格測驗，在日本與海外皆可採用相同方式實施。如需安排測驗，請聯絡所在國家或地區就近的經銷商。

東亞經銷商

韓國
- Korea Management Association
  - 主要服務地區: 首爾、大邱、釜山、光州、濟州
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 管理顧問
  - 支援語言: 韓語
中國大陸
- 上海人才金港企業集團
  - 主要服務地區: 上海、南京、蘇州、無錫、常州、鎮江、鹽城、南通、南寧、寧波、蚌埠、西寧、銀川
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才發展
  - 支援語言: 中文
- 寧波納普貿易
  - 主要服務地區: 寧波、上海、深圳、東莞
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 製造業顧問、無工廠製造
  - 支援語言: 中文、日語
香港
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - 主要服務地區: 香港
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 製造業顧問、無工廠製造、人才招募
  - 支援語言: 日語、中文
台灣
- Pasona Taiwan
  - 主要服務地區: 台北、新竹、高雄
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問、人才發展、人才招募
  - 支援語言: 日語、中文

東南亞經銷商

泰國
- Krung Asia Insight
  - 主要服務地區: 曼谷、泰國全國
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 泰國市場進入顧問
  - 支援語言: 泰語、日語
- Waguri
  - 主要服務地區: 曼谷、春武里府、羅勇府、呵叻府、清邁府、南奔府
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問
  - 支援語言: 日語
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - 主要服務地區: 曼谷
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人力資源顧問
  - 支援語言: 日語、泰語
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - 主要服務地區: 曼谷
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才發展、人才招募
  - 支援語言: 日語、泰語
越南
- Kosaido HR Vietnam
  - 主要服務地區: 河內（胡志明市、峴港等地可提供到訪服務）
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人才發展、越南市場進入顧問
  - 支援語言: 日語、越南語
- Success Partner
  - 主要服務地區: 胡志明市、河內
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 組織發展
  - 支援語言: 越南語
緬甸
- J-SAT CONSULTING
  - 主要服務地區: 仰光、曼德勒
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、緬甸市場進入顧問、日語教育
  - 支援語言: 日語、緬甸語
柬埔寨
- Creative Diamond Links
  - 主要服務地區: 金邊
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
  - 支援語言: 日語、高棉語
馬來西亞
- Pasona HR MALAYSIA
  - 主要服務地區: 吉隆坡
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
  - 支援語言: 日語、馬來語、英語
寮國
- Lao-Japan Gateway
  - 主要服務地區: 永珍
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: Cybozu Kintone、寮國市場進入顧問
  - 支援語言: 日語、寮語
印尼
- Bruggen Batavia Indonesia
  - 主要服務地區: 雅加達、勿加泗
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問、法律事務顧問、簽證顧問
  - 支援語言: 日語、印尼語、英語
- Japan Asia Consultants
  - 主要服務地區: 雅加達、勿加泗
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 印尼市場進入與公司設立、會計與記帳、稅務、勞動事務、法律事務、簽證
  - 支援語言: 日語、印尼語、英語
菲律賓
- One World Human Resources Development
  - 主要服務地區: 馬尼拉、奎松
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 日語教育、人才發展
  - 支援語言: 日語、他加祿語、英語
新加坡
- Pasona Singapore
  - 主要服務地區: 新加坡
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人力資源顧問
  - 支援語言: 英語

南亞經銷商

印度
- Pasona India
  - 主要服務地區: 德里、古魯格拉姆、清奈、班加羅爾
  - 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
  - 支援語言: 日語、印地語、英語

如找不到附近的經銷商，或希望在多個地區實施測驗，請透過諮詢表單與我們聯絡。