內田克雷佩林心理測驗小知識

內田克雷佩林心理測驗與作業量

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內田克雷佩林心理測驗的測驗用紙每行排列116個數字。由於作業是將相鄰數字相加，完成整行即完成115次加法。在正式測驗中，受測者根據每分鐘一次的口令換行；若在口令前到達行末，則繼續計算下一行。若在下一行又完成5次計算時聽到口令，就表示1分鐘完成了120次加法。

那麼，「一般人」1分鐘能完成多少作業？日本人的平均值約為60次。將總作業量除以30分鐘所得的平均作業量（AV），在日本樣本中約60%的人每分鐘完成50～74次，約40%的人完成55～69次，因此此範圍可視為一般的作業量。

日本樣本的平均作業量（AV）分布
資料來源：Nisseiken, Inc.

關於內田克雷佩林心理測驗的作業量，已有多方面研究。

在年齡相近的群體中，作業量並非均勻分布。接近平均值的人明顯更多，離平均值越遠人數越少，形成類似常態分布的圖形。進行適才適所的配置時，並不是作業量越多越好。尤其在企業中，應依實際情況與工作目的設定充分且適當的作業量範圍；相對於要求過高或過低，都更容易造成不匹配。

平均作業量因國家與地區而有顯著差異。我們推測，這可能受到與經濟發展程度相關的生活節奏影響。根據截至目前的受測者資料——請注意，這些樣本並不代表整個國家或地區——日本、韓國、中國沿海地區、香港與台灣的平均作業量為每分鐘55～61次，東南亞與印度為41～46次。

東亞與東南亞樣本的作業量比較
資料來源：Nisseiken, Inc. 由於樣本數及資料蒐集時期不同，數值僅供參考。

比較國家或地區時，除了平均值，也應觀察分布。例如，從上圖可見，選取東盟樣本中作業量最高的20%，其作業量可比日本人的平均值高出約10%。

研究也考察了作業量隨年齡的變化。兒童的作業量會隨成長迅速增加，成年後通常到30多歲時趨於穩定。日本資料中，15～16歲群體的平均作業量約為每分鐘40次，之後隨年齡增加，在22歲群體達到60次。此後增幅趨緩，30多歲群體維持在接近65次，之後逐漸下降。這些資料可用於觀察兒童的發展過程，也可用於估計新進員工今後的成長空間。

日本資料中平均作業量（AV）隨年齡的變化
資料來源：Nisseiken, Inc.

交通領域的研究發現，比較作業量高、低兩個群體時，作業量較低的群體較容易發生事故。


內田克雷佩林心理測驗是一種以作業表現為基礎的能力傾向與人格測驗，在日本與海外皆可採用相同方式實施。如需安排測驗，請聯絡所在國家或地區就近的經銷商。

東亞經銷商

  • 韓國
    • Korea Management Association
      • 主要服務地區: 首爾、大邱、釜山、光州、濟州
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 管理顧問
      • 支援語言: 韓語
  • 中國大陸
    • 上海人才金港企業集團
      • 主要服務地區: 上海、南京、蘇州、無錫、常州、鎮江、鹽城、南通、南寧、寧波、蚌埠、西寧、銀川
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才發展
      • 支援語言: 中文
    • 寧波納普貿易
      • 主要服務地區: 寧波、上海、深圳、東莞
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 製造業顧問、無工廠製造
      • 支援語言: 中文、日語
  • 香港
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • 主要服務地區: 香港
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 製造業顧問、無工廠製造、人才招募
      • 支援語言: 日語、中文
  • 台灣
    • Pasona Taiwan
      • 主要服務地區: 台北、新竹、高雄
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問、人才發展、人才招募
      • 支援語言: 日語、中文

東南亞經銷商

  • 泰國
    • Krung Asia Insight
      • 主要服務地區: 曼谷、泰國全國
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 泰國市場進入顧問
      • 支援語言: 泰語、日語
    • Waguri
      • 主要服務地區: 曼谷、春武里府、羅勇府、呵叻府、清邁府、南奔府
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問
      • 支援語言: 日語
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • 主要服務地區: 曼谷
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人力資源顧問
      • 支援語言: 日語、泰語
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • 主要服務地區: 曼谷
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才發展、人才招募
      • 支援語言: 日語、泰語
  • 越南
    • Kosaido HR Vietnam
      • 主要服務地區: 河內（胡志明市、峴港等地可提供到訪服務）
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人才發展、越南市場進入顧問
      • 支援語言: 日語、越南語
    • Success Partner
      • 主要服務地區: 胡志明市、河內
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 組織發展
      • 支援語言: 越南語
  • 緬甸
    • J-SAT CONSULTING
      • 主要服務地區: 仰光、曼德勒
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、緬甸市場進入顧問、日語教育
      • 支援語言: 日語、緬甸語
  • 柬埔寨
    • Creative Diamond Links
      • 主要服務地區: 金邊
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
      • 支援語言: 日語、高棉語
  • 馬來西亞
    • Pasona HR MALAYSIA
      • 主要服務地區: 吉隆坡
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
      • 支援語言: 日語、馬來語、英語
  • 寮國
    • Lao-Japan Gateway
      • 主要服務地區: 永珍
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: Cybozu Kintone、寮國市場進入顧問
      • 支援語言: 日語、寮語
  • 印尼
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • 主要服務地區: 雅加達、勿加泗
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人力資源顧問、法律事務顧問、簽證顧問
      • 支援語言: 日語、印尼語、英語
    • Japan Asia Consultants
      • 主要服務地區: 雅加達、勿加泗
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 印尼市場進入與公司設立、會計與記帳、稅務、勞動事務、法律事務、簽證
      • 支援語言: 日語、印尼語、英語
  • 菲律賓
    • One World Human Resources Development
      • 主要服務地區: 馬尼拉、奎松
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 日語教育、人才發展
      • 支援語言: 日語、他加祿語、英語
  • 新加坡
    • Pasona Singapore
      • 主要服務地區: 新加坡
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募、人力資源顧問
      • 支援語言: 英語

南亞經銷商

  • 印度
    • Pasona India
      • 主要服務地區: 德里、古魯格拉姆、清奈、班加羅爾
      • 可與內田克雷佩林心理測驗一同提供的服務: 人才招募
      • 支援語言: 日語、印地語、英語

如找不到附近的經銷商，或希望在多個地區實施測驗，請透過諮詢表單與我們聯絡。