内田克雷佩林心理测验与时间

内田克雷佩林心理测验从测验方法说明到正式测验结束，约需50分钟。首先说明测验方法，并在说明过程中进行1分钟的练习作为热身。随后连续进行15分钟的加法作业，每隔1分钟换行。休息5分钟后，再进行15分钟的连续加法作业，同样每隔1分钟换行。

德国医学家、精神科医师埃米尔·克雷佩林（Emil Kraepelin，1856年2月15日–1926年10月7日）通过采用“5分钟法”的各种连续加法作业，研究不同条件对作业量及作业过程的影响。这些条件包括酒精、咖啡因、悲伤、注意力分散、抑郁状态、情绪兴奋、紧张、练习效果、练习效果与疲劳的关系、练习效果的限度、上午和下午作业的差异、日班和夜班工作者的差异、餐后作业表现下降等。他还分析了被认为决定作业过程的因素，提出紧张、兴奋、适应、练习、疲劳五个因素。这些成果在他主持的研究期刊《Psychologische Arbeiten》（心理学研究）中，以作业曲线研究的形式汇总。

日本心理学家内田勇三郎（Yuzaburo Uchida，1894年12月15日–1966年11月18日）在验证克雷佩林作业曲线的过程中，经过多次探索，通过“25分钟法”（作业15分钟–休息5分钟–作业10分钟）发现了标准作业模式，并开发了内田克雷佩林心理测验。

内田克雷佩林心理测验首先被引入日本精神医学领域。通过分析标准作业模式与受测者作业曲线之间的偏离，确立了其作为意志障碍诊断方法的用途。

如今，日本医疗机构实施的内田克雷佩林心理测验仍按医疗收费分类D285-2纳入医疗保险。

经过后续研究和验证，测验改为“30分钟法”（作业15分钟–休息5分钟–作业15分钟）。其用途也不再局限于意志障碍的诊断，而是广泛用于推断受测者工作表现的一般特征，并沿用至今。

内田克雷佩林心理测验是一种基于作业表现的能力倾向与人格测验，在日本和海外均可采用相同方式实施。如需安排测验，请联系所在国家或地区就近的经销商。

东亚经销商

韩国
- Korea Management Association
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中国大陆
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香港
- N-ERVE TECHNOLOGY
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台湾
- Pasona Taiwan
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东南亚经销商

泰国
- Krung Asia Insight
  - 主要服务地区: 曼谷、泰国全国
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  - 支持语言: 泰语、日语
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- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - 主要服务地区: 曼谷
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、人力资源咨询
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- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - 主要服务地区: 曼谷
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才开发、人才招聘
  - 支持语言: 日语、泰语
越南
- Kosaido HR Vietnam
  - 主要服务地区: 河内（胡志明市、岘港等地可提供上门服务）
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 人才招聘、人才开发、越南市场进入咨询
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- Success Partner
  - 主要服务地区: 胡志明市、河内
  - 可与内田克雷佩林心理测验一同提供的服务: 组织发展
  - 支持语言: 越南语
缅甸
- J-SAT CONSULTING
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- Creative Diamond Links
  - 主要服务地区: 金边
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马来西亚
- Pasona HR MALAYSIA
  - 主要服务地区: 吉隆坡
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老挝
- Lao-Japan Gateway
  - 主要服务地区: 万象
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印度尼西亚
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- Japan Asia Consultants
  - 主要服务地区: 雅加达、勿加泗
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