ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ແລະປະລິມານວຽກ

ກະດາດແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ມີຕົວເລກ 116 ຕົວໃນແຕ່ລະແຖວ. ວຽກທີ່ເຮັດຄືບວກຕົວເລກທີ່ຢູ່ຕິດກັນ ດັ່ງນັ້ນ ເຮັດຄົບໜຶ່ງແຖວເທົ່າກັບບວກ 115 ຄັ້ງ. ໃນການທົດສອບຫຼັກ ຜູ້ທົດສອບປ່ຽນແຖວຕາມສັນຍານທຸກ 1 ນາທີ. ຖ້າເຖິງປາຍແຖວກ່ອນສັນຍານ ໃຫ້ເຮັດຕໍ່ໃນແຖວຖັດໄປທັນທີ. ຖ້າເຮັດເພີ່ມອີກ 5 ຂໍ້ແລ້ວໄດ້ຍິນສັນຍານ ກໍໝາຍຄວາມວ່າບວກໄດ້ 120 ຄັ້ງໃນ 1 ນາທີ.

ແລ້ວ ‘ຄົນທົ່ວໄປ’ ເຮັດໄດ້ຫຼາຍປານໃດໃນ 1 ນາທີ? ຄ່າສະເລ່ຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນແມ່ນປະມານ 60 ຂໍ້. ປະລິມານວຽກສະເລ່ຍ (AV) ຄິດໂດຍເອົາປະລິມານວຽກທັງໝົດຫານດ້ວຍ 30 ນາທີ. ໃນການກະຈາຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ ປະມານ 60% ຢູ່ໃນຊ່ວງ 50–74 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີ ແລະປະມານ 40% ຢູ່ໃນຊ່ວງ 55–69. ຈຶ່ງຖືວ່າບໍລິເວນນີ້ເປັນປະລິມານວຽກທົ່ວໄປໄດ້.

ການກະຈາຍປະລິມານວຽກສະເລ່ຍ (AV) ຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Nisseiken, Inc.

ປະລິມານວຽກໃນແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ຖືກສຶກສາຈາກຫຼາຍມຸມມອງ. ໃນກຸ່ມຄົນອາຍຸໃກ້ຄຽງກັນ ປະລິມານວຽກບໍ່ໄດ້ກະຈາຍຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ. ຄົນຢູ່ໃກ້ຄ່າສະເລ່ຍມີຫຼາຍກວ່າຫຼາຍ ແລະຍິ່ງຫ່າງຈາກຄ່າສະເລ່ຍ ຈຳນວນຄົນຍິ່ງຫຼຸດລົງ ເຮັດໃຫ້ກຣາຟຄ້າຍການແຈກຢາຍແບບປົກກະຕິ. ເມື່ອຈັດຄົນໃຫ້ເໝາະກັບວຽກ ປະລິມານວຽກຫຼາຍກວ່າບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງດີກວ່າສະເໝີໄປ. ໂດຍສະເພາະໃນບໍລິສັດ ມີຊ່ວງປະລິມານວຽກທີ່ພຽງພໍແລະເໝາະສົມກັບສະພາບ ແລະເປົ້າໝາຍຂອງວຽກ. ຖ້າຫຼາຍຫຼືໜ້ອຍເກີນໄປ ອາດເກີດຄວາມບໍ່ເໝາະສົມໄດ້ງ່າຍ.

ປະລິມານວຽກສະເລ່ຍແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຕາມປະເທດແລະພາກພື້ນ. ພວກເຮົາຄາດວ່າ ຈັງຫວະຊີວິດທີ່ສຳພັນກັບລະດັບການພັດທະນາເສດຖະກິດອາດມີອິດທິພົນ. ຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ທົດສອບຈົນເຖິງປັດຈຸບັນສະແດງຄ່າສະເລ່ຍ 55–61 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີໃນຍີ່ປຸ່ນ ເກົາຫຼີໃຕ້ ເຂດຊາຍຝັ່ງຈີນ ຮົງກົງ ແລະໄຕ້ຫວັນ; ສ່ວນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ແລະອິນເດຍແມ່ນ 41–46 ຂໍ້. ໂປດຈື່ວ່າກຸ່ມຕົວຢ່າງນີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດຫຼືພາກພື້ນທັງໝົດ.

ການປຽບທຽບປະລິມານວຽກໃນກຸ່ມຕົວຢ່າງອາຊີຕາເວັນອອກແລະອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Nisseiken, Inc. ຕົວເລກນີ້ເປັນຄ່າອ້າງອີງ ເນື່ອງຈາກຂະໜາດກຸ່ມຕົວຢ່າງແລະໄລຍະເກັບຂໍ້ມູນແຕກຕ່າງກັນ.

ເມື່ອປຽບທຽບປະເທດຫຼືພາກພື້ນ ຕ້ອງເບິ່ງການກະຈາຍພ້ອມກັບຄ່າສະເລ່ຍ. ຕົວຢ່າງ ກຣາຟຂ້າງເທິງສະແດງວ່າ ການເລືອກ 20% ທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງສຸດຈາກກຸ່ມຕົວຢ່າງ ASEAN ຈະໄດ້ກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນປະມານ 10%.

ການປ່ຽນແປງຕາມອາຍຸກໍຖືກສຶກສາເຊັ່ນກັນ. ໃນໄວເດັກ ປະລິມານວຽກເພີ່ມຢ່າງໄວຕາມການເຕີບໂຕ ແລະເມື່ອເປັນຜູ້ໃຫຍ່ ໂດຍທົ່ວໄປຈະຢຸດເພີ່ມໃນໄວສາມສິບກວ່າປີ. ໃນຂໍ້ມູນຍີ່ປຸ່ນ ກຸ່ມອາຍຸ 15–16 ປີມີປະລິມານວຽກສະເລ່ຍປະມານ 40 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີ ແລະເພີ່ມຕາມອາຍຸຈົນເຖິງ 60 ຂໍ້ໃນກຸ່ມອາຍຸ 22 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ ການເພີ່ມຊ້າລົງ ກຸ່ມໄວສາມສິບກວ່າປີຮັກສາລະດັບໃກ້ 65 ຂໍ້ ກ່ອນຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງ. ຂໍ້ມູນນີ້ຊ່ວຍໃນການສັງເກດພັດທະນາການຂອງເດັກ ແລະປະເມີນໂອກາດພັດທະນາຕໍ່ໄປຂອງພະນັກງານໃໝ່.

ການປ່ຽນແປງປະລິມານວຽກສະເລ່ຍ (AV) ຕາມອາຍຸໃນຂໍ້ມູນຍີ່ປຸ່ນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Nisseiken, Inc.

ການວິໄຈໃນຂະແໜງຂົນສົ່ງພົບວ່າ ເມື່ອປຽບທຽບກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງແລະຕ່ຳ ກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກຕ່ຳມີແນວໂນ້ມເກີດອຸບັດເຫດໄດ້ງ່າຍກວ່າ.



ເພື່ອໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເຊິ່ງເປັນການທົດສອບຄວາມຖະໜັດ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ ແລະສາມາດໃຊ້ວິທີດຽວກັນໃນຍີ່ປຸ່ນ ແລະຕ່າງປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍທີ່ຢູ່ໃກ້ທ່ານໃນປະເທດ ຫຼືພາກພື້ນຂອງທ່ານ.

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກ

  • ເກົາຫຼີໃຕ້
    • Korea Management Association
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາເກົາຫຼີ
  • ຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
  • ຮົງກົງ
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hong Kong
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
  • ໄຕ້ຫວັນ
    • Pasona Taiwan
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້

  • ໄທ
    • Krung Asia Insight
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, ທົ່ວປະເທດໄທ
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດໄທ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາໄທ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Waguri
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
  • ຫວຽດນາມ
    • Kosaido HR Vietnam
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hanoi (ສາມາດເດີນທາງໄປໃຫ້ບໍລິການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັງ ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ)
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດຫວຽດນາມ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຫວຽດນາມ
    • Success Partner
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ho Chi Minh City, Hanoi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາອົງກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຫວຽດນາມ
  • ມຽນມາ
    • J-SAT CONSULTING
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Yangon, Mandalay
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດມຽນມາ, ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມຽນມາ
  • ກຳປູເຈຍ
    • Creative Diamond Links
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Phnom Penh
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຂະແມ
  • ມາເລເຊຍ
    • Pasona HR MALAYSIA
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Kuala Lumpur
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມາເລ, ພາສາອັງກິດ
  • ລາວ
    • Lao-Japan Gateway
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Vientiane
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດລາວ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາລາວ
  • ອິນໂດເນເຊຍ
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
    • Japan Asia Consultants
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການເຂົ້າຕະຫຼາດ ແລະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ບັນຊີ ແລະການບັນທຶກບັນຊີ, ພາສີ, ແຮງງານ, ກົດໝາຍ, ວີຊາ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
  • ຟິລິບປິນ
    • One World Human Resources Development
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Manila, Quezon
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຕາກາລັອກ, ພາສາອັງກິດ
  • ສິງກະໂປ
    • Pasona Singapore
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Singapore
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາອັງກິດ

ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີໃຕ້

  • ອິນເດຍ
    • Pasona India
      • ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
      • ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
      • ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຮິນດີ, ພາສາອັງກິດ

ຖ້າບໍ່ພົບຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃກ້ທ່ານ ຫຼືຕ້ອງການຈັດການທົດສອບໃນຫຼາຍພາກພື້ນ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານແບບຟອມຕິດຕໍ່.