ກະດາດແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ມີຕົວເລກ 116 ຕົວໃນແຕ່ລະແຖວ. ວຽກທີ່ເຮັດຄືບວກຕົວເລກທີ່ຢູ່ຕິດກັນ ດັ່ງນັ້ນ ເຮັດຄົບໜຶ່ງແຖວເທົ່າກັບບວກ 115 ຄັ້ງ. ໃນການທົດສອບຫຼັກ ຜູ້ທົດສອບປ່ຽນແຖວຕາມສັນຍານທຸກ 1 ນາທີ. ຖ້າເຖິງປາຍແຖວກ່ອນສັນຍານ ໃຫ້ເຮັດຕໍ່ໃນແຖວຖັດໄປທັນທີ. ຖ້າເຮັດເພີ່ມອີກ 5 ຂໍ້ແລ້ວໄດ້ຍິນສັນຍານ ກໍໝາຍຄວາມວ່າບວກໄດ້ 120 ຄັ້ງໃນ 1 ນາທີ.
ແລ້ວ ‘ຄົນທົ່ວໄປ’ ເຮັດໄດ້ຫຼາຍປານໃດໃນ 1 ນາທີ? ຄ່າສະເລ່ຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນແມ່ນປະມານ 60 ຂໍ້. ປະລິມານວຽກສະເລ່ຍ (AV) ຄິດໂດຍເອົາປະລິມານວຽກທັງໝົດຫານດ້ວຍ 30 ນາທີ. ໃນການກະຈາຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ ປະມານ 60% ຢູ່ໃນຊ່ວງ 50–74 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີ ແລະປະມານ 40% ຢູ່ໃນຊ່ວງ 55–69. ຈຶ່ງຖືວ່າບໍລິເວນນີ້ເປັນປະລິມານວຽກທົ່ວໄປໄດ້.

ປະລິມານວຽກໃນແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ຖືກສຶກສາຈາກຫຼາຍມຸມມອງ. ໃນກຸ່ມຄົນອາຍຸໃກ້ຄຽງກັນ ປະລິມານວຽກບໍ່ໄດ້ກະຈາຍຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ. ຄົນຢູ່ໃກ້ຄ່າສະເລ່ຍມີຫຼາຍກວ່າຫຼາຍ ແລະຍິ່ງຫ່າງຈາກຄ່າສະເລ່ຍ ຈຳນວນຄົນຍິ່ງຫຼຸດລົງ ເຮັດໃຫ້ກຣາຟຄ້າຍການແຈກຢາຍແບບປົກກະຕິ. ເມື່ອຈັດຄົນໃຫ້ເໝາະກັບວຽກ ປະລິມານວຽກຫຼາຍກວ່າບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງດີກວ່າສະເໝີໄປ. ໂດຍສະເພາະໃນບໍລິສັດ ມີຊ່ວງປະລິມານວຽກທີ່ພຽງພໍແລະເໝາະສົມກັບສະພາບ ແລະເປົ້າໝາຍຂອງວຽກ. ຖ້າຫຼາຍຫຼືໜ້ອຍເກີນໄປ ອາດເກີດຄວາມບໍ່ເໝາະສົມໄດ້ງ່າຍ.
ປະລິມານວຽກສະເລ່ຍແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຕາມປະເທດແລະພາກພື້ນ. ພວກເຮົາຄາດວ່າ ຈັງຫວະຊີວິດທີ່ສຳພັນກັບລະດັບການພັດທະນາເສດຖະກິດອາດມີອິດທິພົນ. ຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ທົດສອບຈົນເຖິງປັດຈຸບັນສະແດງຄ່າສະເລ່ຍ 55–61 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີໃນຍີ່ປຸ່ນ ເກົາຫຼີໃຕ້ ເຂດຊາຍຝັ່ງຈີນ ຮົງກົງ ແລະໄຕ້ຫວັນ; ສ່ວນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ແລະອິນເດຍແມ່ນ 41–46 ຂໍ້. ໂປດຈື່ວ່າກຸ່ມຕົວຢ່າງນີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດຫຼືພາກພື້ນທັງໝົດ.

ເມື່ອປຽບທຽບປະເທດຫຼືພາກພື້ນ ຕ້ອງເບິ່ງການກະຈາຍພ້ອມກັບຄ່າສະເລ່ຍ. ຕົວຢ່າງ ກຣາຟຂ້າງເທິງສະແດງວ່າ ການເລືອກ 20% ທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງສຸດຈາກກຸ່ມຕົວຢ່າງ ASEAN ຈະໄດ້ກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນປະມານ 10%.
ການປ່ຽນແປງຕາມອາຍຸກໍຖືກສຶກສາເຊັ່ນກັນ. ໃນໄວເດັກ ປະລິມານວຽກເພີ່ມຢ່າງໄວຕາມການເຕີບໂຕ ແລະເມື່ອເປັນຜູ້ໃຫຍ່ ໂດຍທົ່ວໄປຈະຢຸດເພີ່ມໃນໄວສາມສິບກວ່າປີ. ໃນຂໍ້ມູນຍີ່ປຸ່ນ ກຸ່ມອາຍຸ 15–16 ປີມີປະລິມານວຽກສະເລ່ຍປະມານ 40 ຂໍ້ຕໍ່ນາທີ ແລະເພີ່ມຕາມອາຍຸຈົນເຖິງ 60 ຂໍ້ໃນກຸ່ມອາຍຸ 22 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ ການເພີ່ມຊ້າລົງ ກຸ່ມໄວສາມສິບກວ່າປີຮັກສາລະດັບໃກ້ 65 ຂໍ້ ກ່ອນຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງ. ຂໍ້ມູນນີ້ຊ່ວຍໃນການສັງເກດພັດທະນາການຂອງເດັກ ແລະປະເມີນໂອກາດພັດທະນາຕໍ່ໄປຂອງພະນັກງານໃໝ່.

ການວິໄຈໃນຂະແໜງຂົນສົ່ງພົບວ່າ ເມື່ອປຽບທຽບກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກສູງແລະຕ່ຳ ກຸ່ມທີ່ມີປະລິມານວຽກຕ່ຳມີແນວໂນ້ມເກີດອຸບັດເຫດໄດ້ງ່າຍກວ່າ.
ເພື່ອໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເຊິ່ງເປັນການທົດສອບຄວາມຖະໜັດ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ ແລະສາມາດໃຊ້ວິທີດຽວກັນໃນຍີ່ປຸ່ນ ແລະຕ່າງປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍທີ່ຢູ່ໃກ້ທ່ານໃນປະເທດ ຫຼືພາກພື້ນຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກ
- ເກົາຫຼີໃຕ້
- Korea Management Association
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາເກົາຫຼີ
- Korea Management Association
- ຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ຮົງກົງ
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hong Kong
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ໄຕ້ຫວັນ
- Pasona Taiwan
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
- Pasona Taiwan
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້
- ໄທ
- Krung Asia Insight
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, ທົ່ວປະເທດໄທ
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດໄທ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາໄທ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Waguri
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
- Krung Asia Insight
- ຫວຽດນາມ
- Kosaido HR Vietnam
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hanoi (ສາມາດເດີນທາງໄປໃຫ້ບໍລິການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັງ ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ)
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດຫວຽດນາມ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຫວຽດນາມ
- Success Partner
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ho Chi Minh City, Hanoi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາອົງກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຫວຽດນາມ
- Kosaido HR Vietnam
- ມຽນມາ
- J-SAT CONSULTING
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Yangon, Mandalay
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດມຽນມາ, ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມຽນມາ
- J-SAT CONSULTING
- ກຳປູເຈຍ
- Creative Diamond Links
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Phnom Penh
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຂະແມ
- Creative Diamond Links
- ມາເລເຊຍ
- Pasona HR MALAYSIA
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Kuala Lumpur
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມາເລ, ພາສາອັງກິດ
- Pasona HR MALAYSIA
- ລາວ
- Lao-Japan Gateway
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Vientiane
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດລາວ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາລາວ
- Lao-Japan Gateway
- ອິນໂດເນເຊຍ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວີຊາ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
- Japan Asia Consultants
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການເຂົ້າຕະຫຼາດ ແລະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ບັນຊີ ແລະການບັນທຶກບັນຊີ, ພາສີ, ແຮງງານ, ກົດໝາຍ, ວີຊາ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ຟິລິບປິນ
- One World Human Resources Development
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Manila, Quezon
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຕາກາລັອກ, ພາສາອັງກິດ
- One World Human Resources Development
- ສິງກະໂປ
- Pasona Singapore
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Singapore
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາອັງກິດ
- Pasona Singapore
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີໃຕ້
- ອິນເດຍ
- Pasona India
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຮິນດີ, ພາສາອັງກິດ
- Pasona India
ຖ້າບໍ່ພົບຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃກ້ທ່ານ ຫຼືຕ້ອງການຈັດການທົດສອບໃນຫຼາຍພາກພື້ນ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານແບບຟອມຕິດຕໍ່.