ເໝາະສຳລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ…
- ຮັບຄົນທີ່ເໝາະກັບບໍລິສັດທີ່ສຸດ
- ຮູ້ຈັກລັກສະນະແທ້ຂອງບຸກຄົນທີ່ສຳພາດຢ່າງດຽວບໍ່ສາມາດເຫັນ
- ຮູ້ຈັກວິທີເຮັດວຽກກ່ອນເຂົ້າບໍລິສັດ
- ໃຊ້ການທົດສອບທີ່ເປັນກາງພິຈາລະນາຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ
ຄົ້ນພົບເອກະລັກທີ່ແທ້ຈິງ
ບໍລິສັດຂອງທ່ານເລືອກຄົນດ້ວຍວິທີໃດ?
ເຮົາມັກໄດ້ຍິນວ່າການສຳພາດ ຫຼືແບບທົດສອບທີ່ຕອບຄຳຖາມ ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນເບິ່ງຄ້າຍກັນ ຫຼືບໍ່ຮູ້ວ່າຄຳຕອບເປັນຄວາມຄິດແທ້ຫຼືບໍ່.
ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຮັບຄົນພະຍາຍາມທຸກມື້ເພື່ອຮູ້ຈັກເອກະລັກຂອງແຕ່ລະຄົນ ແລະຊອກຫາເພັດທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ເຈຍລະໄນທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການ.
ຜົນທົດສອບທີ່ເປັນກາງຄາດຄະເນ
ຜົນງານຫຼັງຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ
ຂໍແນະນຳການສຶກສາໜຶ່ງ.
ການສຶກສາຂອງ Hunter ແລະ Schmidt ທີ່ຕີພິມໃນສະຫະລັດປີ 1998 ເລີ່ມຈາກຄຳຖາມວ່າ ການໃຊ້ແບບທົດສອບທີ່ເປັນກາງ ຄືແບບທົດສອບສະຕິປັນຍາ ໃນການຮັບຄົນມີຄວາມໝາຍຫຼືບໍ່. ການສຶກສາລວມທັງແບບທົດສອບ ປະຫວັດຫຍໍ້ ສຳພາດ ແລະເກນອື່ນໆ ເພື່ອວັດຄວາມສຳພັນຂອງຜົນຕອນຮັບຄົນກັບຜົນງານຕໍ່ມາ.
ຕາມຜົນທີ່ບົດຄວາມນີ້ນຳສະເໜີ ການສັງເກດໃນໄລຍະທົດລອງງານມີຄວາມສຳພັນສູງສຸດ ຕໍ່ມາແມ່ນການທົດສອບທີ່ເປັນກາງ ແລະສຳພາດແບບມີໂຄງສ້າງທີ່ຖາມຄຳຖາມດຽວກັນກັບທຸກຄົນ. ປະຫວັດ ປະສົບການ ແລະສຳພາດແບບບໍ່ມີໂຄງສ້າງມີຄວາມສຳພັນຕ່ຳກວ່າ.
ການສຶກສາຄາດວ່າຫາກການຮັບຂ້າລາຊະການອາເມລິກາບໍ່ໃຊ້ການທົດສອບທີ່ເປັນກາງ ຈະເສຍຜະລິດຕະພາບປະມານ 15.6 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ຫຼືປະມານ 1.7 ລ້ານລ້ານເຢນ ຕາມອັດຕາແລກປ່ຽນໃນເວລານັ້ນ.
ເປັນຜົນກະທົບທີ່ໃຫຍ່ຫຼາຍ.
ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການຝຶກງານໃນ 50 ນາທີ
ການສຶກສາຂ້າງເທິງເບິ່ງແບບທົດສອບສະຕິປັນຍາ ແຕ່ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ກໍມີຄວາມສຳພັນສູງກັບແບບທົດສອບສະຕິປັນຍາ.
ມັນຍັງເບິ່ງໄດ້ອີກດ້ານ: ຄົນນັ້ນມີແນວໂນ້ມຄວບຄຸມ ແລະສະແດງຄວາມສາມາດແນວໃດ.
ເຮົາເອີ້ນລັກສະນະທີ່ລວມຄວາມສາມາດແລະການຄວບຄຸມວ່າວິທີເຮັດວຽກ.
ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ໃຫ້ຜູ້ຮັບການທົດສອບເຮັດວຽກຈຳລອງ ຄືໃຫ້ຄວາມກົດດັນ ຫຼືພາລະງານຈິງ ເພື່ອຊ່ວຍຄາດຄະເນວິທີເຮັດວຽກ.
ແມ່ນວ່າອາດບໍ່ແມ່ນຍຳເທົ່າການສັງເກດໃນໄລຍະທົດລອງງານ ແຕ່ກໍປຽບໄດ້ກັບການຝຶກງານ 50 ນາທີ.
ຄົ້ນຫາເອກະລັກທີ່ຊ່ອນໃນວິທີເຮັດວຽກຂອງຜູ້ສະໝັກດ້ວຍແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin.
(ຄຳອະທິບາຍ ການຝຶກ ແລະການທົດສອບຫຼັກ ລວມປະມານ 50 ນາທີ.)
ເພື່ອໃຊ້ແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin ເຊິ່ງເປັນການທົດສອບຄວາມຖະໜັດ ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ ແລະສາມາດໃຊ້ວິທີດຽວກັນໃນຍີ່ປຸ່ນ ແລະຕ່າງປະເທດ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍທີ່ຢູ່ໃກ້ທ່ານໃນປະເທດ ຫຼືພາກພື້ນຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກ
- ເກົາຫຼີໃຕ້
- Korea Management Association
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິຫານ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາເກົາຫຼີ
- Korea Management Association
- ຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຈີນ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ຮົງກົງ
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hong Kong
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການຜະລິດ, ການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີໂຮງງານຂອງຕົນເອງ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ໄຕ້ຫວັນ
- Pasona Taiwan
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຈີນ
- Pasona Taiwan
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້
- ໄທ
- Krung Asia Insight
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, ທົ່ວປະເທດໄທ
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດໄທ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາໄທ, ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Waguri
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Bangkok
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາໄທ
- Krung Asia Insight
- ຫວຽດນາມ
- Kosaido HR Vietnam
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Hanoi (ສາມາດເດີນທາງໄປໃຫ້ບໍລິການທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດານັງ ແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ)
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດຫວຽດນາມ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຫວຽດນາມ
- Success Partner
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Ho Chi Minh City, Hanoi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການພັດທະນາອົງກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຫວຽດນາມ
- Kosaido HR Vietnam
- ມຽນມາ
- J-SAT CONSULTING
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Yangon, Mandalay
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດມຽນມາ, ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມຽນມາ
- J-SAT CONSULTING
- ກຳປູເຈຍ
- Creative Diamond Links
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Phnom Penh
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຂະແມ
- Creative Diamond Links
- ມາເລເຊຍ
- Pasona HR MALAYSIA
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Kuala Lumpur
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາມາເລ, ພາສາອັງກິດ
- Pasona HR MALAYSIA
- ລາວ
- Lao-Japan Gateway
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Vientiane
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າຕະຫຼາດລາວ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາລາວ
- Lao-Japan Gateway
- ອິນໂດເນເຊຍ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ທີ່ປຶກສາດ້ານວີຊາ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
- Japan Asia Consultants
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Jakarta, Bekasi
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການເຂົ້າຕະຫຼາດ ແລະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ບັນຊີ ແລະການບັນທຶກບັນຊີ, ພາສີ, ແຮງງານ, ກົດໝາຍ, ວີຊາ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາອິນໂດເນເຊຍ, ພາສາອັງກິດ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ຟິລິບປິນ
- One World Human Resources Development
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Manila, Quezon
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຕາກາລັອກ, ພາສາອັງກິດ
- One World Human Resources Development
- ສິງກະໂປ
- Pasona Singapore
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Singapore
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາອັງກິດ
- Pasona Singapore
ຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃນອາຊີໃຕ້
- ອິນເດຍ
- Pasona India
- ພື້ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການຫຼັກ: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
- ບໍລິການອື່ນທີ່ສາມາດໃຊ້ຮ່ວມກັບແບບທົດສອບ Uchida-Kraepelin: ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ
- ພາສາທີ່ໃຫ້ບໍລິການ: ພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ພາສາຮິນດີ, ພາສາອັງກິດ
- Pasona India
ຖ້າບໍ່ພົບຜູ້ຈັດຈຳໜ່າຍໃກ້ທ່ານ ຫຼືຕ້ອງການຈັດການທົດສອບໃນຫຼາຍພາກພື້ນ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານແບບຟອມຕິດຕໍ່.