Trường hợp 20) Tài năng qua đường cong tăng dần—một phụ nữ Thái làm việc hiệu quả tại công ty tài chính
Cô phụ trách thu hồi các khoản phải thu từ khoản vay tiêu dùng qua thẻ tại một công ty tài chính, kiên trì liên lạc bằng điện thoại và không bỏ cuộc cho đến khi xác nhận được ngày trả nợ. Sự nhiệt tình và khả năng hành động của cô được những người xung quanh nể trọng.
Kết quả Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin cho thấy lượng công việc của cô hơi thấp hơn trung bình địa phương. Tuy vậy, đường cong có đặc điểm “tăng dần”: lượng công việc tăng về nửa sau, khi thông thường sự mệt mỏi bắt đầu xuất hiện.
Bài gốc mô tả những đặc điểm sau là các xu hướng có thể thấy ở người có “đường cong tăng dần” này:
- Thích và không thích rõ ràng
- Thiếu linh hoạt trong ứng biến
- Khí chất của người thợ lành nghề
- Nỗ lực hết sức tập trung
- Kiên trì
Bài viết giải thích rằng người thuộc kiểu này đạt kết quả cao, đặc biệt trong công việc dễ hướng sự quan tâm và năng lượng vào. Tuy ít bị ảnh hưởng bởi ý kiến người khác, họ có thể phát huy sức mạnh đáng kể khi tập trung vào lĩnh vực mình yêu thích.
Với nhân viên như cô, bố trí đúng người đúng việc rất quan trọng. Công việc hiện tại chính là nơi giúp cô phát huy tối đa năng lực.
Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin là một trắc nghiệm tâm lý sử dụng phương pháp thực hiện công việc. Người làm bài thực hiện phép cộng các số có một chữ số trong tổng cộng 30 phút, đổi dòng sau mỗi 1 phút và nghỉ 5 phút giữa hai nửa.
Nối các vị trí tính toán cuối cùng của mỗi phút sẽ tạo thành một đồ thị mang đặc trưng riêng của người làm bài.
Phần trên của đồ thị thể hiện 15 phút đầu, phần dưới thể hiện 15 phút sau.
Đường màu đỏ là đường cong của chính người làm bài. Trong trường hợp này, đường màu xanh là chỉ số đối chiếu được tạo bằng cách lấy trung bình các đường cong có lượng công việc tương đương với cô, từ kết quả kiểm tra những năm gần thời điểm bài viết trong khu vực ASEAN.
Diễn giải đường màu đỏ giúp hiểu các đặc điểm hành vi tiềm ẩn của người làm bài.
Lưu ý biên tập: Đây là trường hợp cá nhân tại Thái Lan trong bài gốc tiếng Nhật, không phải kết luận về người Thái hoặc phụ nữ nói chung. Các đặc điểm liệt kê là xu hướng được bài viết đề cập, không phải đặc tính đã xác lập cho mọi người có dạng đường cong này. Chỉ đường cong không quyết định hiệu quả công việc, chẩn đoán y khoa hay giá trị của một người. Lượng công việc là lượng hoàn thành trong bài kiểm tra, không phải chính năng suất công việc. Chỉ số đối chiếu ASEAN không tự động là chuẩn cho dân số khác. Tuyển dụng và bố trí nhân sự cần xem xét kỹ năng, kinh nghiệm, quan sát công việc và yêu cầu vị trí cùng kết quả kiểm tra.
Để sử dụng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin, một bài kiểm tra năng lực và tính cách dựa trên hoạt động làm việc có thể được thực hiện theo cùng một phương pháp tại Nhật Bản và ở nước ngoài, vui lòng liên hệ nhà phân phối gần nhất tại quốc gia hoặc khu vực của bạn.
Nhà phân phối tại Đông Á
- Hàn Quốc
- Korea Management Association
- Khu vực phục vụ chính: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn quản trị
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Hàn
- Korea Management Association
- Trung Quốc đại lục
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- Khu vực phục vụ chính: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Trung
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- Khu vực phục vụ chính: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, Sản xuất không sở hữu nhà máy
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Trung, Tiếng Nhật
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- Hồng Kông
- N-ERVE TECHNOLOGY
- Khu vực phục vụ chính: Hong Kong
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn sản xuất, Sản xuất không sở hữu nhà máy, Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Trung
- N-ERVE TECHNOLOGY
- Đài Loan
- Pasona Taiwan
- Khu vực phục vụ chính: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Trung
- Pasona Taiwan
Nhà phân phối tại Đông Nam Á
- Thái Lan
- Krung Asia Insight
- Khu vực phục vụ chính: Bangkok, toàn Thái Lan
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn gia nhập thị trường Thái Lan
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Thái, Tiếng Nhật
- Waguri
- Khu vực phục vụ chính: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- Khu vực phục vụ chính: Bangkok
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Thái
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- Khu vực phục vụ chính: Bangkok
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Thái
- Krung Asia Insight
- Việt Nam
- Kosaido HR Vietnam
- Khu vực phục vụ chính: Hanoi (có thể đến cung cấp dịch vụ tại TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các địa điểm khác)
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Tư vấn gia nhập thị trường Việt Nam
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Việt
- Success Partner
- Khu vực phục vụ chính: Ho Chi Minh City, Hanoi
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Phát triển tổ chức
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Việt
- Kosaido HR Vietnam
- Myanmar
- J-SAT CONSULTING
- Khu vực phục vụ chính: Yangon, Mandalay
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn gia nhập thị trường Myanmar, Đào tạo tiếng Nhật
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Myanmar
- J-SAT CONSULTING
- Campuchia
- Creative Diamond Links
- Khu vực phục vụ chính: Phnom Penh
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Khmer
- Creative Diamond Links
- Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
- Khu vực phục vụ chính: Kuala Lumpur
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Mã Lai, Tiếng Anh
- Pasona HR MALAYSIA
- Lào
- Lao-Japan Gateway
- Khu vực phục vụ chính: Vientiane
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Cybozu Kintone, Tư vấn gia nhập thị trường Lào
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Lào
- Lao-Japan Gateway
- Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
- Khu vực phục vụ chính: Jakarta, Bekasi
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tư vấn nhân sự, Tư vấn pháp lý, Tư vấn thị thực
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Indonesia, Tiếng Anh
- Japan Asia Consultants
- Khu vực phục vụ chính: Jakarta, Bekasi
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Gia nhập thị trường và thành lập công ty tại Indonesia, Kế toán và ghi sổ, Thuế, Lao động, Pháp lý, Thị thực
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Indonesia, Tiếng Anh
- Bruggen Batavia Indonesia
- Philippines
- One World Human Resources Development
- Khu vực phục vụ chính: Manila, Quezon
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Đào tạo tiếng Nhật, Phát triển nguồn nhân lực
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Tagalog, Tiếng Anh
- One World Human Resources Development
- Singapore
- Pasona Singapore
- Khu vực phục vụ chính: Singapore
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự, Tư vấn nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Anh
- Pasona Singapore
Nhà phân phối tại Nam Á
- Ấn Độ
- Pasona India
- Khu vực phục vụ chính: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
- Các dịch vụ có thể sử dụng cùng Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin: Tuyển dụng nhân sự
- Ngôn ngữ hỗ trợ: Tiếng Nhật, Tiếng Hindi, Tiếng Anh
- Pasona India
Nếu không tìm thấy nhà phân phối gần bạn hoặc muốn tổ chức kiểm tra tại nhiều khu vực, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu liên hệ.
