内田クレペリン検査豆知識

内田クレペリン検査と「パーソナリティ」

内田クレペリン検査は、意外なことに、最初からパーソナリティ検査として開発された心理テストではありません。
<25分法>（15分作業－5分休憩－10分作業）とその後の<30分法>（15分作業－5分休憩－15分作業）の作業曲線と、受検者の臨床像との相関を研究した結果、内田クレペリン検査の作業曲線に受検者の性格・行動面の特徴が現れることがわかり、パーソナリティ検査としても使用されるようになりました。

内田クレペリン検査の判定結果では、受検者のパーソナリティを「行動や性格にかかわる5特性」で表現します。

行動や性格にかかわる5特性

  1. 発動性
    ものごとへのとりかかりや環境への順応に関する特性
  2. 柔軟性
    気分の変化やものごとへの対応の柔軟さに関する特性（従来判定の可変性の一部）
  3. 敏感性
    内面の敏感さや感受性に関する特性（従来判定の可変性の一部）
  4. 耐抗性
    ものごとに取り組む粘り強さやこだわりに関する特性（従来判定の亢進性）
  5. 回復性
    疲労からの回復や持久性に関する特性

5つの特性はそれぞれ、その特性の傾向がもっとも低い段階から「不足（－－）」「やや不足（－）」「中程度（なし）」「やや過度（+）」「過度（++）」の５段階で評価されます。

基本指標で同じゾーンに評価された受検者でも、この5特性を見ることにより、より深くパーソナリティを知ることができます。

ここで注意しなければならないのは、「不足」や「過度」が良し悪しを表しているわけではない、と言う点です。
その性格・行動面の特徴が求められる状況であれば「適材」という判断になりますし、そうでなければ「ミスマッチ」という判断になります。
どのような性格・行動面の特徴であっても、場合によって長所にも短所にもなりうるということです。

「行動や性格にかかわる5特性」早見表

不足方向 過度方向
発動性
長所 : じっくり・芯が強い・しっかりした
短所 : 気乗りしにくい・えり好みが強い・我を張る
長所 : とりかかりが素直・新しい環境への適応が早い
短所 : 軽はずみ・その場限りの・気配りが過剰
柔軟性
長所 : 落ち着きがある・着実な・平然とした
短所 : 行動がマイペース・無関心・感受性が乏しい
長所 :行動に柔軟性がある・感受性豊か・表情豊か
短所 : 波が出やすい・調子いい・変わりやすい
敏感性
長所 : 状況を敏感に察知する・気配りをする
短所 : ムラが激しい・過敏・動揺しやすい
耐抗性
長所 : 無理をしない・あっさりとした・こだわらない
短所 : 粘り強さに欠ける・妥協的・へこたれやすい
長所 : 粘り強い・意志をつらぬく・がんばりがきく
短所 : 自分のやり方にこだわる・むきになる・強引
回復性
コンディション/モチベーション低下の疑い
長所 : 回復力が高い
短所 : 気乗りしにくい（発動性不足と同じ意味合い）・慣れが遅い

注意したい傾向

特に気を付けたい結果が「注意したい傾向」です。
8つの注意したい傾向は、パーソナリティと解釈するだけでなく、問題となる行動傾向を示したり、受検者のコンディションの悪化や受検態度（作為など）が反映されている可能性があります。

「行動や性格にかかわる5特性」が、長所・短所をあわせもつ、いわば「個性」と言える特徴であるのに対し、この8つの注意したい傾向は強い偏りや異常な傾向を示します。
受検者のコンディションの悪化や、検査への受検態度の問題（作為など）があらわれやすい指標でもあります。

「8つの注意したい傾向」早見表

注意したい傾向
誤答の多発

 行動のコントロールや正確性に関する注意が必要です。

作業をおこなううえで必要なコントロールがうまく機能していないことが考えられます。
ブレーキが壊れてしまった車などにたとえることができるでしょう。
極度の疲労や、厳しい状況から解放された直後など、一時的に誤答が急増する事例もあります。
突発変化：陥没

 一時的な集中力の中断に関する注意が必要です。

一時的に集中力が途切れてしまったり、頭で計算を続けていても、手が止まってしまう、といったことが考えられます。
作業中に、一時的にギヤがかみ合わなくなってしまうような状態です。
乗り物の運転や機械の操作など、集中を継続する必要がある仕事に配置するときは配慮が必要です。
突発変化：突出

 気分の高ぶりやとっぴな行動に関する注意が必要です。

一時的に気分や気力が高まったり、普段の印象とは異なる「とっぴ」な行動があらわれたりします。
衝動的だったり、ときには「きれる」といった強い行動としてあわわれることがあるかもしれません。
はげしい動揺

 気分や行動の不安定さに関する注意が必要です。

気分や行動のムラが大きくでるため、本来の能力を安定して発揮することが難しくなります。ときに一貫性がなく、気分によって周囲を振り回してしまうような印象を与えることがあるようです（柔軟性：過度）。
いっぽう、内面は大きく動揺しているものの、あまり行動にはあらわれない場合もあるようです（敏感性：過度）。
動揺の欠如・平坦

 行動の硬直性、情緒の乏しさに関する注意が必要です。

柔軟性に乏しく、周囲にあわせて自分の仕事のやり方やペースを変えることが苦手です。
感情表現や情緒の変化も平板なため、ときに無関心に映ったり、極度に冷静（冷淡）といった印象を与えることもあるようです。
後期とりかかり部分の低位

 ものごとへのとりかかりや順応性に関する注意が必要です。

ものごとへのとりかかりがスムーズにいかず、新しい環境に順応したり、状況の変化に対応するのにとても時間がかかります。
好き嫌いやこだわりが強いいっぽう、自分の意見や感情をすなおに表に出すことができず、周囲との人間関係がぎこちなくなるようなこともあるでしょう。
後期作業量水準の下落

 疲労による体力や意欲の減退に関する注意が必要です。

肉体的な疲労や、気力の低下が強くあらわれています。仕事への意欲が減退している可能性もありますし、睡眠不足（検査中の居眠り）や、極度の疲労、アルコール・薬などの影響による一時的な変調状態の可能性もあります。
じゅうぶんな休息をとる必要があるかもしれません。
極端な作業量の低位

 作業速度や基本能力の遅れに関する注意が必要です。

作業スピードが極端に遅く、そのため学習や習熟に時間がかかることが予測されます。複雑な仕事や、定型化されていない仕事、速度を要求されるような仕事への対応は難しい面があるでしょう。

海外での外国人採用にも日本国内の日本人採用と全く同じように使用することができる作業検査法適性検査・パーソナリティ検査
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