Uygunluk testi nedir?

Şirket ve kuruluşların kişiler için kullandığı uygunluk testleri, başlıca şu üç konuda nesnel değerlendirme (Judgment) yapmaya yardımcı olan çeşitli testlerin ortak adıdır:

• İşe uygunluk
• Çalışma ortamına uygunluk
• Gelecekteki potansiyel

Uygun kullanıldığında bu testler, doğru görevlendirmeyi, daha verimli eğitim ve gelişimi ve kuruluşun güçlenmesini destekleyebilir.

Uygunluk testlerinin türleri

Bu testler, ele aldıkları konular ve analiz yöntemleri bakımından oldukça çeşitlidir.

• Zekâ
• Kişilik
• Davranış
• İlgi alanları
• Etik anlayışı
• Akademik başarı
• Beceriler
• Genel kültür
• Uzmanlık bilgisi
• Yaşam deneyimi
• Sosyal beceriler
• İletişim becerileri
• Ve başka özellikler

Pek çok uygunluk testi bulunmakla birlikte bunlar genel olarak zihin ve davranışı ele alan psikolojik testler ile birikmiş bilgi ve deneyimi ele alan temel yeterlik testlerine ayrılabilir.

Temel yeterlik testleri

Önce, gözümüzde canlandırması daha kolay olan temel yeterlik testlerini ele alalım. Bunlar akademik başarı, genel kültür ve uygulamalı beceriler gibi yeterlikleri ölçer. Kısaca, kişinin bugün neyi ne kadar iyi yapabildiğini gösterir. Burada ölçülenler doğuştan gelen yetenekler değil, deneyim yoluyla geliştirilip biriktirilen yeterliklerdir; bunlar eğitim, hobiler, iş ve sosyal yaşamda edinilir. A becerisine sahip bir kişi, A becerisini kullanan bir işe uygun olabilir. Bu nedenle aranan beceriler açıkça belli olduğunda, özellikle kişinin hemen işe hazır olması beklendiğinde, temel yeterlik testlerinin değerlendirme (Judgment) sonuçları önemlidir. Ancak bugün görülen bir yeterlik mutlaka daha da gelişecek değildir; bir yeterliğin yüksek olması başka bir yeterliğin de yüksek olduğu anlamına gelmez.

Psikolojik testler

Şimdi psikolojik testlere bakalım. Bunlar zihin ve davranışı ele alır; kişinin yatkınlıkları ve zihinsel süreçlerinin yönü hakkında bilgi verebilir. Kişinin bugün ne yapabildiğini göstermez; ancak bugünkü durumuna nasıl ulaştığını anlamaya ve gelecekteki gelişimini düşünmeye önemli katkı sağlayabilir. Uygunluk değerlendirmesinde psikolojik testler, zihinsel potansiyeli ele alan zekâ testleri ile kişilik testlerine ayrılabilir.

Zekâ testleri

Zekâ testleri, çoğunlukla şekil veya sayılar içeren nicel problemler aracılığıyla yeni şeyler öğrenme yeteneğini ve yeni ortamlara uyum sağlamak için problem çözme yeteneğini ölçer. Zekâ, genel olarak çocukluktan yetişkinliğe kadar önemli ölçüde gelişir. Zekânın yüksek olması, temel yeterliklerin gelişmesini de kolaylaştırma eğilimindedir. Ancak zekâsı yüksek bir kişinin de bu yeterlikleri edinmek için fırsata ihtiyacı vardır. Belirli bir temel yeterlik, kişiye uygun olması nedeniyle genel zekâdan bağımsız olarak uzmanlık düzeyine kadar gelişebilir.

Kişilik testleri

Kişilik testleri, kişinin davranış ve kişilik özelliklerini ölçer. Başlıca üç yaklaşım; soru formu yöntemi, iş performansı yöntemi ve projektif yöntemlerdir.

Soru formu yöntemi

Soru formu yöntemi, sorulara verilen yanıtları istatistiksel olarak analiz ederek kişiliği değerlendirir. Böylece kendini algılama ve beklentiler gibi öznel özellikler anlaşılabilir. Geçerli bir uygulama için kişinin soruları okuyup anlayabilmesi ve kendini yeterince tanıması gerekir.

İş performansı yöntemi

İş performansı yöntemi, standart koşullar altında belirli bir görev yaptırarak kişinin yaklaşımını ve performansını istatistiksel olarak analiz eder ve kişiliği değerlendirir. Kişinin kendini tanımasına bağlı kalmadan, nesnel olarak gözlenebilen özelliklerini ortaya koyabilir.

Projektif yöntem

Projektif yöntemlerde, iç yaşantıyı ve kişiliği araştırmak için kişiden resimler gibi belirsiz materyalleri yorumlaması istenir. Yorumlama, psikiyatrist veya psikolojik danışman gibi uygun yeterliğe sahip uzmanlar gerektirir. Kaynak yazı, bu nedenle şirket ve kuruluşların uygunluk testlerinde bu yöntemlerin çok sık kullanılmadığını belirtir.

Uchida-Kraepelin Performans Testi (UK Performans Testi)

Uchida-Kraepelin Performans Testi, iş performansı yöntemi kapsamında sınıflandırılan bir psikolojik testtir. Özellikleri şunlardır:

• Tek testle hem yetenekle ilgili hem de kişilik ve davranışla ilgili özellikler değerlendirilebilir.
• Kişinin öznel beyanına dayanmadan nesnel sonuçlar elde edilmesi beklenir.
• Yöntem, dil ve kültüre bağımlılığı azaltarak çocuklardan yetişkinlere, yerel personelden yabancı uyruklu personele kadar geniş bir kullanım alanı için tasarlanmıştır.
• Kuruluş değerlendirmesi, güvenlik yönetimi ve ruh sağlığı bağlamlarında da kullanılır.
• Kişinin bugün ne yapabildiğini veya ne yapmak istediğini göstermez.

Farklı sağlayıcıların uygunluk testleri; maddelerin ve ölçme yöntemlerinin birleşimi, ağırlıkları ve değerlendirme (Judgment) sonuçlarının sunuluşu bakımından farklılık gösterir.

Testleri kullanmadan önce, kişi hakkında neyi öğrenmek ve bilgiyi nasıl kullanmak istediğinizi netleştirin. Görüşmeler, sunulan çalışmalar veya diğer materyaller dâhil yöntemleri dikkatle seçip birleştirin.

---

Japonya'da ve yurt dışında aynı şekilde kullanılabilen, iş performansına dayalı bir yetenek ve kişilik testi olan Uchida-Kraepelin Testi için lütfen ülkenizdeki veya bölgenizdeki en yakın distribütörle iletişime geçin.

Doğu Asya'daki distribütörler

• Güney Kore
  • Korea Management Association
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Seul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Yönetim danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Korece
• Çin Anakarası
  • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları geliştirme
    • Hizmet verilen diller: Çince
  • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Üretim danışmanlığı, Fabrikasız üretim
    • Hizmet verilen diller: Çince, Japonca
• Hong Kong
  • N-ERVE TECHNOLOGY
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Hong Kong
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Üretim danışmanlığı, Fabrikasız üretim, İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Çince
• Tayvan
  • Pasona Taiwan
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları danışmanlığı, İnsan kaynakları geliştirme, İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Çince

Güneydoğu Asya'daki distribütörler

• Tayland
  • Krung Asia Insight
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Bangkok, Tayland geneli
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Tayland pazarına giriş danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Tayca, Japonca
  • Waguri
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Japonca
  • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Bangkok
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım, İnsan kaynakları danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Tayca
  • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Bangkok
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları geliştirme, İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Tayca
• Vietnam
  • Kosaido HR Vietnam
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Hanoi (Ho Chi Minh City, Da Nang ve diğer yerler için yerinde hizmet sunulur)
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım, İnsan kaynakları geliştirme, Vietnam pazarına giriş danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Vietnamca
  • Success Partner
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Ho Chi Minh City, Hanoi
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Organizasyon geliştirme
    • Hizmet verilen diller: Vietnamca
• Myanmar
  • J-SAT CONSULTING
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Yangon, Mandalay
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım, Myanmar pazarına giriş danışmanlığı, Japonca eğitimi
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Birmanca
• Kamboçya
  • Creative Diamond Links
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Phnom Penh
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Khmerce
• Malezya
  • Pasona HR MALAYSIA
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Kuala Lumpur
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Malayca, İngilizce
• Laos
  • Lao-Japan Gateway
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Vientiane
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Cybozu Kintone, Laos pazarına giriş danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Laoca
• Endonezya
  • Bruggen Batavia Indonesia
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Jakarta, Bekasi
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları danışmanlığı, Hukuk danışmanlığı, Vize danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Endonezce, İngilizce
  • Japan Asia Consultants
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Jakarta, Bekasi
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Endonezya pazarına giriş ve şirket kuruluşu, Muhasebe ve defter tutma, Vergi hizmetleri, Çalışma ilişkileri, Hukuk hizmetleri, Vize hizmetleri
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Endonezce, İngilizce
• Filipinler
  • One World Human Resources Development
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Manila, Quezon
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: Japonca eğitimi, İnsan kaynakları geliştirme
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Tagalogca, İngilizce
• Singapur
  • Pasona Singapore
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Singapur
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım, İnsan kaynakları danışmanlığı
    • Hizmet verilen diller: İngilizce

Güney Asya'daki distribütörler

• Hindistan
  • Pasona India
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İşe alım
    • Hizmet verilen diller: Japonca, Hintçe, İngilizce

Batı Asya ve Avrupa'daki distribütörler

• Türkiye
  • Trustmed Health Services Training and Consulting Inc.
    • Başlıca hizmet bölgeleri: Ankara
    • Uchida-Kraepelin Testi ile birlikte sunulan diğer hizmetler: İnsan kaynakları danışmanlığı, eğitim
    • Hizmet verilen diller: Türkçe, İngilizce

Yakınınızda bir distribütör bulamıyorsanız veya birden fazla bölgede test uygulamak istiyorsanız lütfen bizimle iletişime geçmek için iletişim formunu kullanın.