अभिक्षमता परीक्षण: प्रकार और विधियाँ

अभिक्षमता परीक्षण क्या है?

कंपनियों और संगठनों में लोगों के लिए प्रयुक्त अभिक्षमता परीक्षण उन विभिन्न परीक्षणों का सामूहिक नाम है, जो मुख्यतः तीन पहलुओं पर वस्तुनिष्ठ निर्णय में मदद करते हैं:

कार्य के लिए उपयुक्तता
परिवेश के लिए उपयुक्तता
भविष्य की संभावना

उचित उपयोग से सही व्यक्ति को सही काम देना, शिक्षा और प्रशिक्षण की प्रभावशीलता बढ़ाना तथा संगठन को मजबूत बनाना संभव है।

अभिक्षमता परीक्षणों के प्रकार

इन परीक्षणों की मदें और विश्लेषण की विधियाँ बहुत विविध हैं।

बुद्धि
व्यक्तित्व
व्यवहार
रुचियाँ
नैतिक दृष्टिकोण
शैक्षिक उपलब्धि
कौशल
सामान्य ज्ञान
विशेषज्ञ ज्ञान
जीवन का अनुभव
सामाजिक क्षमता
संचार क्षमता
और अन्य पहलू

अनेक प्रकार होने के बावजूद मोटे तौर पर इन्हें मन और व्यवहार को समझने वाले मनोवैज्ञानिक परीक्षणों तथा संचित ज्ञान और अनुभव को समझने वाले बुनियादी क्षमता परीक्षणों में बाँटा जा सकता है।

	व्यक्तित्व परीक्षण		बुद्धि परीक्षण
	मनोवैज्ञानिक परीक्षण			बुनियादी क्षमता परीक्षण
	कार्य-निष्पादन विधि	प्रश्नावली विधि	बुद्धि परीक्षण
क्या मापा जाता है	कार्य करते समय व्यवहार	आत्म-धारणा	संज्ञानात्मक क्षमता	शैक्षिक उपलब्धि, सामान्य ज्ञान, कौशल आदि
मापन विधि	वस्तुनिष्ठ	व्यक्तिनिष्ठ	वस्तुनिष्ठ	वस्तुनिष्ठ
भाषाई क्षमता का प्रभाव	कम	अधिक	गैर-भाषिक भाग में कम / भाषिक भाग में अधिक	अधिक

बुनियादी क्षमता परीक्षण

पहले आसानी से समझे जा सकने वाले बुनियादी क्षमता परीक्षण देखें। ये शैक्षिक उपलब्धि, सामान्य ज्ञान और कौशल मापते हैं। सरल शब्दों में, ये बताते हैं अभी क्या और कितना अच्छा किया जा सकता है। यहाँ जन्मजात क्षमता नहीं, बल्कि शिक्षा, शौक, काम और सामाजिक जीवन में अनुभव से विकसित और संचित क्षमताएँ मापी जाती हैं। कौशल A वाला व्यक्ति उसे लागू करने वाले काम के लिए उपयुक्त हो सकता है। इसलिए आवश्यक कौशल स्पष्ट होने पर, विशेषकर तुरंत काम करने में सक्षम व्यक्ति चाहिए हो, तो परीक्षण के निर्णय महत्वपूर्ण हैं। लेकिन वर्तमान क्षमता का आगे विकसित होना निश्चित नहीं है और एक क्षमता अधिक होने से दूसरी भी अधिक होना आवश्यक नहीं है।

मनोवैज्ञानिक परीक्षण

अब मनोवैज्ञानिक परीक्षण देखें। ये मन और व्यवहार को समझते हुए व्यक्ति की प्रवृत्तियों और मानसिक प्रक्रियाओं की दिशा दिखा सकते हैं। ये नहीं बताते कि वह अभी क्या कर सकता है, लेकिन वर्तमान स्थिति तक पहुँचने की प्रक्रिया और भविष्य के विकास को समझने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी देते हैं। अभिक्षमता के संदर्भ में इन्हें बौद्धिक संभावना देखने वाले बुद्धि परीक्षणों और व्यक्तित्व परीक्षणों में बाँटा जा सकता है।

बुद्धि परीक्षण

बुद्धि परीक्षण मुख्यतः आकृतियों या संख्याओं वाली मात्रात्मक समस्याओं के माध्यम से नई चीजें सीखने की क्षमता और नए परिवेश में ढलने के लिए समस्या सुलझाने की क्षमता मापते हैं। बुद्धि सामान्यतः बचपन से वयस्कता तक काफी विकसित होती है। अधिक बुद्धि बुनियादी क्षमताओं के विकास को भी आसान बना सकती है। फिर भी सीखने के अवसर आवश्यक हैं। कोई खास बुनियादी क्षमता व्यक्ति के अनुकूल होने पर सामान्य बुद्धि से अलग भी विशेषज्ञ स्तर तक विकसित हो सकती है।

व्यक्तित्व परीक्षण

व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्ति की व्यवहार और व्यक्तित्व संबंधी विशेषताएँ मापते हैं। तीन प्रमुख तरीके प्रश्नावली, कार्य-निष्पादन और प्रक्षेपी विधि हैं।

प्रश्नावली विधि

प्रश्नावली विधि उत्तरों का सांख्यिकीय विश्लेषण करके व्यक्तित्व मापती है और आत्म-धारणा और आकांक्षाओं जैसी व्यक्तिनिष्ठ विशेषताएँ दिखाती है। उचित परीक्षण के लिए प्रश्नों को पढ़ने-समझने और पर्याप्त आत्म-बोध की क्षमता जरूरी है।

कार्य-निष्पादन विधि

कार्य-निष्पादन विधि में मानकीकृत परिस्थितियों में निर्धारित काम कराया जाता है, फिर रवैये और प्रदर्शन का सांख्यिकीय विश्लेषण होता है। आत्म-बोध पर निर्भर हुए बिना यह व्यक्ति की वस्तुनिष्ठ रूप से देखी जा सकने वाली विशेषताएँ दिखा सकती है।

प्रक्षेपी विधि

प्रक्षेपी विधियाँ अस्पष्ट सामग्री, जैसे चित्रों, की व्याख्या कराकर आंतरिक अनुभव और व्यक्तित्व समझती हैं। इनकी व्याख्या के लिए उपयुक्त योग्यता वाले पेशेवर, जैसे मनोचिकित्सक या मनोवैज्ञानिक परामर्शदाता, चाहिए; इसलिए मूल लेख के अनुसार कंपनियों और संगठनों के अभिक्षमता परीक्षणों में इनका उपयोग कम होता है।

Uchida-Kraepelin परीक्षण

Uchida-Kraepelin कार्य-निष्पादन विधि में आने वाला मनोवैज्ञानिक परीक्षण है। इसकी विशेषताएँ हैं:

एक परीक्षण क्षमता तथा व्यक्तित्व और व्यवहार की विशेषताओं को एक साथ माप सकता है।
व्यक्ति की व्यक्तिनिष्ठ स्व-रिपोर्ट पर निर्भर हुए बिना वस्तुनिष्ठ परिणाम की अपेक्षा की जा सकती है।
इसे भाषा और संस्कृति पर कम निर्भरता के साथ बच्चों से वयस्कों तक, स्थानीय और विदेशी कर्मियों के लिए व्यापक उपयोग हेतु बनाया गया है।
इसका उपयोग संगठनात्मक मूल्यांकन, सुरक्षा प्रबंधन और मानसिक स्वास्थ्य संबंधी संदर्भों में भी होता है।
यह नहीं बताता कि व्यक्ति अभी क्या कर सकता है या क्या करना चाहता है।

	व्यक्तित्व परीक्षण		बुद्धि परीक्षण
	मनोवैज्ञानिक परीक्षण			बुनियादी क्षमता परीक्षण
	कार्य-निष्पादन विधि	प्रश्नावली विधि	बुद्धि परीक्षण
Uchida-Kraepelin परीक्षण	Uchida-Kraepelin के निर्णय परिणाम व्यक्तित्व और व्यवहार की ऐसी विशेषताएँ दिखा सकते हैं जिनसे स्वयं परीक्षार्थी भी परिचित नहीं है।		मूल लेख Uchida-Kraepelin की कार्य-मात्रा और IQ के बीच उच्च सहसंबंध बताता है।

अलग-अलग प्रदाताओं के परीक्षणों में मदों और मापन विधियों का संयोजन, भार तथा निर्णय परिणाम प्रस्तुत करने का तरीका अलग होता है।

अन्य अभिक्षमता परीक्षण (लेखक का वर्गीकरण)	SPI3, Tamatebako, Diamond Series, SCOA आदि
	GAB, 3E-p, eF-1G, CUBIC आदि
	Compass, OPQ, CQI, HCi-AS आदि	HCi-ab आदि

परीक्षण का उपयोग करने से पहले स्पष्ट करें कि व्यक्ति के बारे में क्या जानना है और जानकारी का उपयोग कैसे होगा। साक्षात्कार तथा जमा किए गए काम या सामग्री सहित तरीकों का सोच-समझकर चयन और संयोजन करें।

संदर्भ और सीमाएँ: यह 28 मार्च 2021 को प्रकाशित जापानी लेख का अनुवाद है। उत्पादों के उदाहरण और वर्गीकरण लेखक के हैं; यह वर्तमान विशेषताओं की तुलना या सार्वभौमिक वर्गीकरण नहीं है। प्रक्षेपी विधियों की पेशेवर व्याख्या संबंधी विवरण किसी देश का कानूनी मार्गदर्शन नहीं है। मूल लेख में कार्य-मात्रा और IQ के सहसंबंध का उल्लेख Uchida-Kraepelin को IQ परीक्षण या व्यक्तिगत निदान का विकल्प नहीं बनाता। भाषा की अपेक्षा कम होने का अर्थ सांस्कृतिक अंतर या निर्देशों की समझ को अनदेखा करना नहीं है; लक्षित समूह के लिए उचित संचालन और वैधता की जाँच आवश्यक है। परिणामों को साक्षात्कार और अन्य प्रासंगिक साक्ष्य के साथ इस्तेमाल करें, भर्ती, नियुक्ति या स्वास्थ्य संबंधी निर्णयों का एकमात्र आधार न बनाएँ।

उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण, कार्य-आधारित योग्यता और व्यक्तित्व परीक्षण है जिसे जापान और विदेशों में एक ही तरीके से इस्तेमाल किया जा सकता है। परीक्षण की व्यवस्था के लिए अपने देश या क्षेत्र के नज़दीकी वितरक से संपर्क करें।

पूर्वी एशिया के वितरक

दक्षिण कोरिया
- Korea Management Association
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: प्रबंधन परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: कोरियाई
मुख्यभूमि चीन
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन विकास
  - उपलब्ध भाषाएँ: चीनी
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: विनिर्माण परामर्श, अपने कारखाने के बिना विनिर्माण
  - उपलब्ध भाषाएँ: चीनी, जापानी
हांगकांग
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Hong Kong
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: विनिर्माण परामर्श, अपने कारखाने के बिना विनिर्माण, कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, चीनी
ताइवान
- Pasona Taiwan
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श, मानव संसाधन विकास, कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, चीनी

दक्षिण-पूर्वी एशिया के वितरक

थाईलैंड
- Krung Asia Insight
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok, पूरे थाईलैंड में
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: थाईलैंड के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: थाई, जापानी
- Waguri
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, थाई
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Bangkok
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन विकास, कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, थाई
वियतनाम
- Kosaido HR Vietnam
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Hanoi (हो ची मिन्ह सिटी, दा नांग और अन्य स्थानों पर आकर सेवा उपलब्ध है)
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन विकास, वियतनाम के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, वियतनामी
- Success Partner
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: संगठनात्मक विकास
  - उपलब्ध भाषाएँ: वियतनामी
म्यांमार
- J-SAT CONSULTING
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Yangon, Mandalay
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, म्यांमार के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श, जापानी भाषा शिक्षा
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, बर्मी
कंबोडिया
- Creative Diamond Links
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Phnom Penh
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, खमेर
मलेशिया
- Pasona HR MALAYSIA
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Kuala Lumpur
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, मलय, अंग्रेज़ी
लाओस
- Lao-Japan Gateway
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Vientiane
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: Cybozu Kintone, लाओस के बाज़ार में प्रवेश के लिए परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, लाओ
इंडोनेशिया
- Bruggen Batavia Indonesia
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Jakarta, Bekasi
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: मानव संसाधन परामर्श, कानूनी परामर्श, वीज़ा परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, इंडोनेशियाई, अंग्रेज़ी
- Japan Asia Consultants
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Jakarta, Bekasi
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: इंडोनेशिया के बाज़ार में प्रवेश और कंपनी स्थापना, लेखांकन और बहीखाता, कर सेवाएँ, श्रम संबंधी सेवाएँ, कानूनी सेवाएँ, वीज़ा सेवाएँ
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, इंडोनेशियाई, अंग्रेज़ी
फ़िलिपींस
- One World Human Resources Development
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Manila, Quezon
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: जापानी भाषा शिक्षा, मानव संसाधन विकास
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, तगालोग, अंग्रेज़ी
सिंगापुर
- Pasona Singapore
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Singapore
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती, मानव संसाधन परामर्श
  - उपलब्ध भाषाएँ: अंग्रेज़ी

दक्षिण एशिया के वितरक

भारत
- Pasona India
  - मुख्य सेवा क्षेत्र: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - उचिदा-क्रेपेलिन परीक्षण के साथ उपलब्ध अन्य सेवाएँ: कर्मचारी भर्ती
  - उपलब्ध भाषाएँ: जापानी, हिन्दी, अंग्रेज़ी

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