Ang Uchida-Kraepelin Test at Personalidad

Maaaring nakakagulat, ngunit hindi orihinal na binuo ang Uchida-Kraepelin Test bilang pagsusuri ng personalidad.
Pinag-aralan ang ugnayan ng klinikal na kalagayan ng mga kumukuha ng pagsusuri at ng kurba ng paggawa sa pamamaraang 25 minuto (15 minutong paggawa, 5 minutong pahinga, at 10 minutong paggawa), at kalaunan sa pamamaraang 30 minuto (15 minutong paggawa, 5 minutong pahinga, at 15 minutong paggawa). Ipinakita ng pananaliksik na lumilitaw sa kurba ang mga katangian ng personalidad at pag-uugali, kaya ginagamit din ang pagsusuri para sa personalidad.

Inilalarawan ng resulta ng Uchida-Kraepelin Test ang personalidad sa pamamagitan ng limang katangiang may kaugnayan sa pag-uugali at personalidad.

Limang katangiang may kaugnayan sa pag-uugali at personalidad

Kakayahang umangkop
Katangiang may kaugnayan sa pagsisimula ng gawain at pag-angkop sa kapaligiran
Kakayahang bumagay
Katangiang may kaugnayan sa pagbabago ng damdamin at kakayahang bumagay sa mga sitwasyon (bahagi ng Pagbabago-bago sa dating sistema ng pagtatasa)
Pagkasensitibo
Katangiang may kaugnayan sa pagiging sensitibo sa loob at pagtanggap sa mga impresyon (bahagi ng Pagbabago-bago sa dating sistema ng pagtatasa)
Pagpupunyagi
Katangiang may kaugnayan sa pagtitiyaga at paninindigan sa paggawa (Pagiging madaling mapukaw sa dating sistema ng pagtatasa)
Kakayahang makabawi
Katangiang may kaugnayan sa pagbawi mula sa pagod at tibay

Bawat katangian ay sinusukat sa limang antas, mula sa pinakamababa hanggang sa pinakamataas na tendensiya: mababa (−−), bahagyang mababa (−), katamtaman (walang simbolo), bahagyang mataas (+), at mataas (++).

Kahit nasa iisang sona ang mga kumukuha ng pagsusuri ayon sa mga pangunahing tagapagpahiwatig, mas malalim na mauunawaan ang kanilang personalidad sa pagtingin sa limang katangian.

Ang mababa at mataas ay hindi nangangahulugang mabuti o masama. Kung kailangan ng sitwasyon ang naturang personalidad o pag-uugali, maaaring angkop ang tao; kung hindi, maaaring hindi tugma. Anumang katangian ay maaaring maging kalakasan o kahinaan depende sa kalagayan.

Mabilis na sanggunian: Limang katangian ng pag-uugali at personalidad

	Mababang tendensiya	Mataas na tendensiya
Kakayahang umangkop	Kalakasan: Maingat; matatag ang paninindigan; maaasahan Kahinaan: Mahirap mahikayat na magsimula; mapili; matigas ang ulo	Kalakasan: Madaling magsimula; mabilis umangkop sa bagong kapaligiran Kahinaan: Padalos-dalos; nakatuon lamang sa sandaling iyon; labis na nag-aasikaso
Kakayahang bumagay	Kalakasan: Kalmado; matatag; hindi madaling mataranta Kahinaan: Sariling bilis ang sinusunod; walang pakialam; kulang sa pagkasensitibo	Kalakasan: Madaling bumagay ang kilos; sensitibo; maraming ekspresyon Kahinaan: Pabago-bago; madaling sumunod sa takbo ng sitwasyon; hindi matatag
Pagkasensitibo		Kalakasan: Mabilis makapansin ng sitwasyon; maalalahanin Kahinaan: Lubhang pabago-bago; sobrang sensitibo; madaling mabagabag
Pagpupunyagi	Kalakasan: Hindi pinipilit ang sarili; magaan pakisamahan; hindi mapilit Kahinaan: Kulang sa tiyaga; madaling magkompromiso; madaling panghinaan ng loob	Kalakasan: Matiyaga; matatag ang kalooban; kayang patuloy na magsikap Kahinaan: Iginigiit ang sariling paraan; labis na nakikipagmatigasan; mapilit
Kakayahang makabawi	Posibleng paghina ng kalagayan o motibasyon	Kalakasan: Mataas ang kakayahang makabawi Kahinaan: Mahirap mahikayat na magsimula (katulad ng kahulugan ng mababang kakayahang umangkop); mabagal masanay

Mga tendensiyang dapat bantayan

Ang mga resultang nangangailangan ng espesyal na pansin ay tinatawag na mga tendensiyang dapat bantayan. Hindi dapat ipakahulugan ang walong ito bilang personalidad lamang. Maaaring magpahiwatig ang mga ito ng problemang pag-uugali o sumalamin sa lumalalang kalagayan o saloobin sa pagsusuri, kabilang ang sinasadyang pagmanipula ng resulta.

Ang limang katangian ng pag-uugali at personalidad ay mga indibidwal na katangiang may kalakasan at kahinaan. Samantala, ang walong tendensiyang ito ay nagpapakita ng matinding kawalan ng balanse o di-karaniwang tendensiya. Madali ring makita sa mga tagapagpahiwatig na ito ang paghina ng kalagayan o problema sa paraan ng pagkuha ng pagsusuri, kabilang ang sinasadyang pagmanipula.

Mabilis na sanggunian: Walong tendensiyang dapat bantayan

	Tendensiyang dapat bantayan
Maraming maling sagot	Kailangang pansinin ang pagkontrol sa kilos at katumpakan. Maaaring hindi maayos na gumagana ang kontrol na kailangan sa paggawa, tulad ng sasakyang sira ang preno. Maaari ring biglang dumami ang maling sagot nang pansamantala dahil sa matinding pagod o pagkaraang makalaya sa mabigat na sitwasyon.
Biglaang pagbabago: malaking pagbaba	Kailangang pansinin ang pansamantalang pagkaantala ng konsentrasyon. Maaaring maputol ang konsentrasyon o huminto ang kamay kahit patuloy ang pagkuwenta sa isip. Para itong mga gear na pansamantalang hindi nagtutugma habang umaandar. Kailangan ang pag-iingat sa pagtalaga sa trabahong nangangailangan ng tuloy-tuloy na konsentrasyon, gaya ng pagmamaneho o pagpapatakbo ng makina.
Biglaang pagbabago: malaking pagtaas	Kailangang pansinin ang biglang pagtaas ng emosyon at di-karaniwang kilos. Maaaring pansamantalang tumaas ang damdamin o sigla at lumitaw ang kilos na hindi inaasahan o naiiba sa karaniwang impresyon sa tao. Maaaring padalos-dalos ang kilos at kung minsan ay lumitaw bilang matinding pagsabog ng emosyon.
Matinding pagbabago-bago	Kailangang pansinin ang hindi matatag na damdamin at pag-uugali. Dahil sa malaking pagbabago-bago, maaaring mahirap maipakita nang matatag ang tunay na kakayahan. Kung minsan ay tila hindi pare-pareho ang kilos o nadadala ang mga tao sa paligid ng pabago-bagong damdamin niya (kakayahang bumagay: mataas). Sa ibang kaso, lubhang nababagabag ang loob ngunit kaunti ang nakikita sa kilos (pagkasensitibo: mataas).
Kawalan ng pagbabago-bago / patag	Kailangang pansinin ang matigas na kilos at kakaunting pagpapahayag ng emosyon. Maaaring kulang sa kakayahang bumagay at nahihirapang baguhin ang paraan o bilis ng paggawa ayon sa mga kasama. Patag din ang pagpapahayag at pagbabago ng damdamin, kaya kung minsan ay tila walang pakialam o napakakalmado hanggang sa magmukhang malamig.
Napakabagal na pagsisimula sa ikalawang kalahati ng pagsusuri	Kailangang pansinin ang pagsisimula ng gawain at pag-angkop. Maaaring hindi maayos ang pagsisimula at napakatagal bago umangkop sa bagong kapaligiran o pagbabago ng sitwasyon. Maaaring matindi ang mga gusto, ayaw at pagkakapit sa ilang bagay, ngunit mahirap ilabas nang natural ang sariling opinyon o damdamin, kaya maaaring maging alanganin ang pakikitungo sa iba.
Pagbaba ng dami ng nagagawang trabaho sa ikalawang kalahati ng pagsusuri	Kailangang pansinin ang paghina ng lakas o motibasyon dahil sa pagod. Maaaring malinaw ang pisikal na pagod o paghina ng sigla. Maaaring bumaba ang kagustuhang magtrabaho, o pansamantalang pagbabago ito dahil sa kulang na tulog, kabilang ang pag-idlip habang nagsusuri, matinding pagod, alak o gamot. Maaaring kailangan ang sapat na pahinga.
Napakababang dami ng nagagawang trabaho	Kailangang pansinin ang mabagal na paggawa o pagkaantala ng pangunahing kakayahan. Napakabagal ng paggawa kaya maaaring magtagal ang pag-aaral o pagiging bihasa. Maaaring mahirap harapin ang masalimuot, hindi karaniwan o mabilisang trabaho.

Tendensiyang dapat bantayan

Maraming maling sagot

Kailangang pansinin ang pagkontrol sa kilos at katumpakan.

Maaaring hindi maayos na gumagana ang kontrol na kailangan sa paggawa, tulad ng sasakyang sira ang preno. Maaari ring biglang dumami ang maling sagot nang pansamantala dahil sa matinding pagod o pagkaraang makalaya sa mabigat na sitwasyon.

Biglaang pagbabago: malaking pagbaba

Kailangang pansinin ang pansamantalang pagkaantala ng konsentrasyon.

Maaaring maputol ang konsentrasyon o huminto ang kamay kahit patuloy ang pagkuwenta sa isip. Para itong mga gear na pansamantalang hindi nagtutugma habang umaandar. Kailangan ang pag-iingat sa pagtalaga sa trabahong nangangailangan ng tuloy-tuloy na konsentrasyon, gaya ng pagmamaneho o pagpapatakbo ng makina.

Biglaang pagbabago: malaking pagtaas

Kailangang pansinin ang biglang pagtaas ng emosyon at di-karaniwang kilos.

Maaaring pansamantalang tumaas ang damdamin o sigla at lumitaw ang kilos na hindi inaasahan o naiiba sa karaniwang impresyon sa tao. Maaaring padalos-dalos ang kilos at kung minsan ay lumitaw bilang matinding pagsabog ng emosyon.

Matinding pagbabago-bago

Kailangang pansinin ang hindi matatag na damdamin at pag-uugali.

Dahil sa malaking pagbabago-bago, maaaring mahirap maipakita nang matatag ang tunay na kakayahan. Kung minsan ay tila hindi pare-pareho ang kilos o nadadala ang mga tao sa paligid ng pabago-bagong damdamin niya (kakayahang bumagay: mataas). Sa ibang kaso, lubhang nababagabag ang loob ngunit kaunti ang nakikita sa kilos (pagkasensitibo: mataas).

Kawalan ng pagbabago-bago / patag

Kailangang pansinin ang matigas na kilos at kakaunting pagpapahayag ng emosyon.

Maaaring kulang sa kakayahang bumagay at nahihirapang baguhin ang paraan o bilis ng paggawa ayon sa mga kasama. Patag din ang pagpapahayag at pagbabago ng damdamin, kaya kung minsan ay tila walang pakialam o napakakalmado hanggang sa magmukhang malamig.

Napakabagal na pagsisimula sa ikalawang kalahati ng pagsusuri

Kailangang pansinin ang pagsisimula ng gawain at pag-angkop.

Maaaring hindi maayos ang pagsisimula at napakatagal bago umangkop sa bagong kapaligiran o pagbabago ng sitwasyon. Maaaring matindi ang mga gusto, ayaw at pagkakapit sa ilang bagay, ngunit mahirap ilabas nang natural ang sariling opinyon o damdamin, kaya maaaring maging alanganin ang pakikitungo sa iba.

Pagbaba ng dami ng nagagawang trabaho sa ikalawang kalahati ng pagsusuri

Kailangang pansinin ang paghina ng lakas o motibasyon dahil sa pagod.

Maaaring malinaw ang pisikal na pagod o paghina ng sigla. Maaaring bumaba ang kagustuhang magtrabaho, o pansamantalang pagbabago ito dahil sa kulang na tulog, kabilang ang pag-idlip habang nagsusuri, matinding pagod, alak o gamot. Maaaring kailangan ang sapat na pahinga.

Napakababang dami ng nagagawang trabaho

Kailangang pansinin ang mabagal na paggawa o pagkaantala ng pangunahing kakayahan.

Napakabagal ng paggawa kaya maaaring magtagal ang pag-aaral o pagiging bihasa. Maaaring mahirap harapin ang masalimuot, hindi karaniwan o mabilisang trabaho.

Upang magpa-Uchida-Kraepelin Test, isang pagsusuri sa kakayahan at personalidad batay sa paggawa na maaaring isagawa sa parehong paraan sa Japan at sa ibang bansa, makipag-ugnayan sa pinakamalapit na distributor sa inyong bansa o rehiyon.

Mga distributor sa Silangang Asya

Timog Korea
- Korea Management Association
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Seoul, Daegu, Busan, Gwangju, Jeju
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pamamahala
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Koreano
Mainland China
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, Changzhou, Zhenjiang, Yancheng, Nantong, Nanning, Ningbo, Bengbu, Xining, Yinchuan
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Tsino
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Ningbo, Shanghai, Shenzhen, Dongguan
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagmamanupaktura, Pagmamanupaktura nang walang sariling pabrika
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Tsino, Hapones
Hong Kong
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Hong Kong
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagmamanupaktura, Pagmamanupaktura nang walang sariling pabrika, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tsino
Taiwan
- Pasona Taiwan
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Taipei, Hsinchu, Kaohsiung
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao, Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tsino

Mga distributor sa Timog-Silangang Asya

Thailand
- Krung Asia Insight
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok, buong Thailand
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Thailand
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Thai, Hapones
- Waguri
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok, Chon Buri, Rayong, Nakhon Ratchasima, Chiang Mai, Lamphun
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Thai
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Bangkok
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Thai
Vietnam
- Kosaido HR Vietnam
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Hanoi (maaaring bumisita upang magbigay ng serbisyo sa Ho Chi Minh City, Da Nang at iba pang lugar)
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagpapaunlad ng yamang-tao, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Vietnam
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Vietnamese
- Success Partner
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Ho Chi Minh City, Hanoi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpapaunlad ng organisasyon
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Vietnamese
Myanmar
- J-SAT CONSULTING
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Yangon, Mandalay
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Myanmar, Pagtuturo ng wikang Hapones
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Burmese
Cambodia
- Creative Diamond Links
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Phnom Penh
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Khmer
Malaysia
- Pasona HR MALAYSIA
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Kuala Lumpur
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Malay, Ingles
Laos
- Lao-Japan Gateway
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Vientiane
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Cybozu Kintone, Pagkonsulta sa pagpasok sa merkado ng Laos
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Lao
Indonesia
- Bruggen Batavia Indonesia
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Jakarta, Bekasi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagkonsulta sa yamang-tao, Pagkonsulta sa mga usaping legal, Pagkonsulta sa visa
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Indonesian, Ingles
- Japan Asia Consultants
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Jakarta, Bekasi
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagpasok sa merkado at pagtatatag ng kumpanya sa Indonesia, Accounting at bookkeeping, Mga usapin sa buwis, Mga usapin sa paggawa, Mga usaping legal, Visa
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Indonesian, Ingles
Pilipinas
- One World Human Resources Development
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Manila, Quezon
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagtuturo ng wikang Hapones, Pagpapaunlad ng yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Tagalog, Ingles
Singapore
- Pasona Singapore
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Singapore
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan, Pagkonsulta sa yamang-tao
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Ingles

Mga distributor sa Timog Asya

India
- Pasona India
  - Pangunahing mga lugar na pinaglilingkuran: Delhi, Gurugram, Chennai, Bengaluru
  - Iba pang serbisyong makukuha kasama ng Uchida-Kraepelin Test: Pagrekrut ng mga tauhan
  - Mga wikang ginagamit sa serbisyo: Hapones, Hindi, Ingles

Kung walang distributor malapit sa inyo o nais ninyong magsagawa ng pagsusuri sa maraming rehiyon, makipag-ugnayan sa amin gamit ang form sa pakikipag-ugnayan.