เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ
- สรรหาบุคลากรที่เหมาะกับบริษัทที่สุด
- เข้าใจลักษณะที่แท้จริงของบุคคลซึ่งการสัมภาษณ์อย่างเดียวไม่อาจเห็นได้
- ทราบลักษณะการทำงานของบุคคลก่อนเข้าบริษัท
- พิจารณาการจัดวางบุคลากรที่เหมาะสมด้วยการทดสอบที่เป็นกลาง
มองเห็นตัวตนที่แท้จริง
บริษัทของคุณเลือกคนเข้าทำงานด้วยวิธีใด?
เรามักได้ยินว่าการสัมภาษณ์หรือแบบทดสอบความถนัดที่ตอบคำถามทำให้ทุกคนดูคล้ายกัน หรือไม่ทราบว่าคำตอบตรงกับความคิดจริงหรือไม่
ผู้รับผิดชอบการสรรหาคงต้องคิดหนักทุกวันเพื่อมองเห็นเอกลักษณ์ของแต่ละคน และค้นหาเพชรที่ยังไม่ได้เจียระไนซึ่งบริษัทต้องการ
ผลทดสอบที่เป็นกลาง
ช่วยคาดการณ์ผลงานหลังรับเข้าทำงาน
ขอแนะนำงานวิจัยเชิงวิชาการหนึ่งเรื่อง
งานวิจัยของฮันเตอร์และชมิดต์ที่ตีพิมพ์ในสหรัฐอเมริกาในปี 1998 เริ่มจากคำถามว่าการใช้การทดสอบที่เป็นกลาง คือแบบทดสอบสติปัญญา ในการสรรหามีความหมายหรือไม่ งานวิจัยศึกษาทั้งการทดสอบ ประวัติการทำงาน การสัมภาษณ์ และเกณฑ์สรรหาอื่น ๆ แล้ววัดความสัมพันธ์ระหว่างผลในช่วงสรรหากับผลงานภายหลัง
ตามผลที่บทความนี้นำเสนอ การสังเกตระหว่างช่วงทดลองงานมีความสัมพันธ์สูงที่สุด รองลงมาคือการทดสอบที่เป็นกลางและการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ซึ่งถามคำถามเดียวกันกับผู้สมัครทุกคน ส่วนประวัติ ประสบการณ์ และการสัมภาษณ์แบบไม่มีโครงสร้างมีความสัมพันธ์ไม่สูงนัก
งานวิจัยประมาณการว่าหากการรับข้าราชการในสหรัฐอเมริกาไม่ใช้การทดสอบที่เป็นกลาง จะสูญเสียผลิตภาพประมาณ 15.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 1.7 ล้านล้านเยนตามอัตราแลกเปลี่ยนในขณะนั้น
นับเป็นผลกระทบที่มากทีเดียว
แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การฝึกงานที่ทำได้ใน 50 นาที
แม้งานวิจัยข้างต้นศึกษาการทดสอบสติปัญญา แต่แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินก็มีความสัมพันธ์สูงกับการทดสอบสติปัญญาเช่นกัน
และยังมองเห็นอีกด้านที่ต่างออกไป คือบุคคลนั้นมีแนวโน้มควบคุมและแสดงความสามารถของตนอย่างไร
เราเรียกลักษณะที่เกิดจากการผสานความสามารถกับการควบคุมว่าลักษณะการทำงาน
แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินให้ผู้รับการทดสอบทำงานจำลอง ซึ่งเป็นการให้ความเครียดหรือภาระงานจริง จึงช่วยคาดการณ์ลักษณะการทำงานได้
แม้อาจไม่แม่นยำเท่าการสังเกตในช่วงทดลองงาน แต่กล่าวได้ว่าเป็นการฝึกงาน 50 นาที
ลองค้นหาเอกลักษณ์ที่ซ่อนอยู่ในลักษณะการทำงานของผู้สมัครด้วยแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน
(คำอธิบายวิธีทำ การฝึก และการทดสอบจริง รวมใช้เวลาประมาณ 50 นาที)
หากต้องการใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ซึ่งเป็นแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพที่อาศัยการทำงาน และสามารถใช้ในญี่ปุ่นและต่างประเทศด้วยวิธีเดียวกัน โปรดติดต่อผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่านในประเทศหรือภูมิภาคนั้น
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออก
- เกาหลีใต้
- Korea Management Association
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โซล, แทกู, ปูซาน, ควังจู, เชจู
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการบริหาร
- ภาษาที่ให้บริการ: เกาหลี
- Korea Management Association
- จีนแผ่นดินใหญ่
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานทง, หนานหนิง, หนิงโป, เปิ้งปู้, ซีหนิง, อิ๋นชวน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: จีน
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: หนิงโป, เซี่ยงไฮ้, เซินเจิ้น, ตงก่วน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง
- ภาษาที่ให้บริการ: จีน, ญี่ปุ่น
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ฮ่องกง
- N-ERVE TECHNOLOGY
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ไต้หวัน
- Pasona Taiwan
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเป, ซินจู๋, เกาสง
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
- Pasona Taiwan
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- ไทย
- Krung Asia Insight
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, ทั่วประเทศไทย
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดไทย
- ภาษาที่ให้บริการ: ไทย, ญี่ปุ่น
- Waguri
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, จังหวัดชลบุรี, จังหวัดระยอง, จังหวัดนครราชสีมา, จังหวัดเชียงใหม่, จังหวัดลำพูน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
- Krung Asia Insight
- เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอย (สามารถเดินทางไปให้บริการที่นครโฮจิมินห์ ดานัง และพื้นที่อื่น ๆ ได้)
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เวียดนาม
- Success Partner
- พื้นที่ให้บริการหลัก: นครโฮจิมินห์, ฮานอย
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาองค์กร
- ภาษาที่ให้บริการ: เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- เมียนมา
- J-SAT CONSULTING
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้ง, มัณฑะเลย์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเมียนมา, การสอนภาษาญี่ปุ่น
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เมียนมา
- J-SAT CONSULTING
- กัมพูชา
- Creative Diamond Links
- พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เขมร
- Creative Diamond Links
- มาเลเซีย
- Pasona HR MALAYSIA
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, มลายู, อังกฤษ
- Pasona HR MALAYSIA
- ลาว
- Lao-Japan Gateway
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เวียงจันทน์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Cybozu Kintone, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดลาว
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ลาว
- Lao-Japan Gateway
- อินโดนีเซีย
- Bruggen Batavia Indonesia
- พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย, ที่ปรึกษาด้านวีซ่า
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
- Japan Asia Consultants
- พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การเข้าสู่ตลาดและการจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย, บัญชีและการทำบัญชี, ภาษี, งานด้านแรงงาน, งานด้านกฎหมาย, วีซ่า
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ฟิลิปปินส์
- One World Human Resources Development
- พื้นที่ให้บริการหลัก: มะนิลา, เกซอน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสอนภาษาญี่ปุ่น, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ตากาล็อก, อังกฤษ
- One World Human Resources Development
- สิงคโปร์
- Pasona Singapore
- พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: อังกฤษ
- Pasona Singapore
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียใต้
- อินเดีย
- Pasona India
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เดลี, คุรุคราม, เจนไน, เบงกาลูรู
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ฮินดี, อังกฤษ
- Pasona India
หากไม่พบผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่าน หรือต้องการจัดการทดสอบในหลายพื้นที่ โปรดติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ