การใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาและจัดวางบุคลากร

เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ

  • สรรหาบุคลากรที่เหมาะกับบริษัทที่สุด
  • เข้าใจลักษณะที่แท้จริงของบุคคลซึ่งการสัมภาษณ์อย่างเดียวไม่อาจเห็นได้
  • ทราบลักษณะการทำงานของบุคคลก่อนเข้าบริษัท
  • พิจารณาการจัดวางบุคลากรที่เหมาะสมด้วยการทดสอบที่เป็นกลาง

มองเห็นตัวตนที่แท้จริง

บริษัทของคุณเลือกคนเข้าทำงานด้วยวิธีใด?
เรามักได้ยินว่าการสัมภาษณ์หรือแบบทดสอบความถนัดที่ตอบคำถามทำให้ทุกคนดูคล้ายกัน หรือไม่ทราบว่าคำตอบตรงกับความคิดจริงหรือไม่
ผู้รับผิดชอบการสรรหาคงต้องคิดหนักทุกวันเพื่อมองเห็นเอกลักษณ์ของแต่ละคน และค้นหาเพชรที่ยังไม่ได้เจียระไนซึ่งบริษัทต้องการ

ผลทดสอบที่เป็นกลาง
ช่วยคาดการณ์ผลงานหลังรับเข้าทำงาน

ขอแนะนำงานวิจัยเชิงวิชาการหนึ่งเรื่อง
งานวิจัยของฮันเตอร์และชมิดต์ที่ตีพิมพ์ในสหรัฐอเมริกาในปี 1998 เริ่มจากคำถามว่าการใช้การทดสอบที่เป็นกลาง คือแบบทดสอบสติปัญญา ในการสรรหามีความหมายหรือไม่ งานวิจัยศึกษาทั้งการทดสอบ ประวัติการทำงาน การสัมภาษณ์ และเกณฑ์สรรหาอื่น ๆ แล้ววัดความสัมพันธ์ระหว่างผลในช่วงสรรหากับผลงานภายหลัง
ตามผลที่บทความนี้นำเสนอ การสังเกตระหว่างช่วงทดลองงานมีความสัมพันธ์สูงที่สุด รองลงมาคือการทดสอบที่เป็นกลางและการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ซึ่งถามคำถามเดียวกันกับผู้สมัครทุกคน ส่วนประวัติ ประสบการณ์ และการสัมภาษณ์แบบไม่มีโครงสร้างมีความสัมพันธ์ไม่สูงนัก
งานวิจัยประมาณการว่าหากการรับข้าราชการในสหรัฐอเมริกาไม่ใช้การทดสอบที่เป็นกลาง จะสูญเสียผลิตภาพประมาณ 15.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 1.7 ล้านล้านเยนตามอัตราแลกเปลี่ยนในขณะนั้น
นับเป็นผลกระทบที่มากทีเดียว

แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การฝึกงานที่ทำได้ใน 50 นาที

แม้งานวิจัยข้างต้นศึกษาการทดสอบสติปัญญา แต่แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินก็มีความสัมพันธ์สูงกับการทดสอบสติปัญญาเช่นกัน
และยังมองเห็นอีกด้านที่ต่างออกไป คือบุคคลนั้นมีแนวโน้มควบคุมและแสดงความสามารถของตนอย่างไร
เราเรียกลักษณะที่เกิดจากการผสานความสามารถกับการควบคุมว่าลักษณะการทำงาน
แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินให้ผู้รับการทดสอบทำงานจำลอง ซึ่งเป็นการให้ความเครียดหรือภาระงานจริง จึงช่วยคาดการณ์ลักษณะการทำงานได้
แม้อาจไม่แม่นยำเท่าการสังเกตในช่วงทดลองงาน แต่กล่าวได้ว่าเป็นการฝึกงาน 50 นาที
ลองค้นหาเอกลักษณ์ที่ซ่อนอยู่ในลักษณะการทำงานของผู้สมัครด้วยแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน
(คำอธิบายวิธีทำ การฝึก และการทดสอบจริง รวมใช้เวลาประมาณ 50 นาที)



หากต้องการใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ซึ่งเป็นแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพที่อาศัยการทำงาน และสามารถใช้ในญี่ปุ่นและต่างประเทศด้วยวิธีเดียวกัน โปรดติดต่อผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่านในประเทศหรือภูมิภาคนั้น

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออก

  • เกาหลีใต้
    • Korea Management Association
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: โซล, แทกู, ปูซาน, ควังจู, เชจู
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการบริหาร
      • ภาษาที่ให้บริการ: เกาหลี
  • จีนแผ่นดินใหญ่
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานทง, หนานหนิง, หนิงโป, เปิ้งปู้, ซีหนิง, อิ๋นชวน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: จีน
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: หนิงโป, เซี่ยงไฮ้, เซินเจิ้น, ตงก่วน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง
      • ภาษาที่ให้บริการ: จีน, ญี่ปุ่น
  • ฮ่องกง
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
  • ไต้หวัน
    • Pasona Taiwan
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเป, ซินจู๋, เกาสง
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

  • ไทย
    • Krung Asia Insight
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, ทั่วประเทศไทย
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดไทย
      • ภาษาที่ให้บริการ: ไทย, ญี่ปุ่น
    • Waguri
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, จังหวัดชลบุรี, จังหวัดระยอง, จังหวัดนครราชสีมา, จังหวัดเชียงใหม่, จังหวัดลำพูน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
  • เวียดนาม
    • Kosaido HR Vietnam
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอย (สามารถเดินทางไปให้บริการที่นครโฮจิมินห์ ดานัง และพื้นที่อื่น ๆ ได้)
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เวียดนาม
    • Success Partner
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: นครโฮจิมินห์, ฮานอย
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาองค์กร
      • ภาษาที่ให้บริการ: เวียดนาม
  • เมียนมา
    • J-SAT CONSULTING
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้ง, มัณฑะเลย์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเมียนมา, การสอนภาษาญี่ปุ่น
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เมียนมา
  • กัมพูชา
    • Creative Diamond Links
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เขมร
  • มาเลเซีย
    • Pasona HR MALAYSIA
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, มลายู, อังกฤษ
  • ลาว
    • Lao-Japan Gateway
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เวียงจันทน์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Cybozu Kintone, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดลาว
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ลาว
  • อินโดนีเซีย
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย, ที่ปรึกษาด้านวีซ่า
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
    • Japan Asia Consultants
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การเข้าสู่ตลาดและการจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย, บัญชีและการทำบัญชี, ภาษี, งานด้านแรงงาน, งานด้านกฎหมาย, วีซ่า
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
  • ฟิลิปปินส์
    • One World Human Resources Development
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: มะนิลา, เกซอน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสอนภาษาญี่ปุ่น, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ตากาล็อก, อังกฤษ
  • สิงคโปร์
    • Pasona Singapore
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: อังกฤษ

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียใต้

  • อินเดีย
    • Pasona India
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เดลี, คุรุคราม, เจนไน, เบงกาลูรู
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ฮินดี, อังกฤษ

หากไม่พบผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่าน หรือต้องการจัดการทดสอบในหลายพื้นที่ โปรดติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ