เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ
- เสริมการจัดการความปลอดภัยในงานโลจิสติกส์ ขนส่ง ก่อสร้าง ผลิต การจัดการสุขอนามัย และงานลักษณะใกล้เคียง
- ใช้แบบทดสอบความถนัดเพื่อสร้างกลุ่มคนที่มีอุบัติเหตุน้อย
- บริหารทั้งองค์กรอย่างเป็นกลาง
- ทบทวนการจัดวางบุคลากรจากมุมมองความปลอดภัย
สนับสนุนชื่อเสียงด้านความปลอดภัยของรถไฟญี่ปุ่น
รถไฟญี่ปุ่นมีชื่อเสียงทั่วโลกด้านความปลอดภัยและตรงเวลา แต่ในอดีตเคยมีช่วงที่เกิดอุบัติเหตุใหญ่ซึ่งมีผู้เสียชีวิตจำนวนมากอยู่บ่อยครั้ง
ราวปี 1948 หลังสงครามไม่นาน การรถไฟแห่งชาติญี่ปุ่นเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงที่ฝ่ายรถไฟต้องรับผิดชอบบ่อยจน GHQ ต้องออกคำแนะนำให้ปรับปรุง
การรถไฟจึงสนใจคนที่เกิดอุบัติเหตุซ้ำ โดยมองว่าอุบัติเหตุอาจไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญเท่านั้น และอาจมีคนบางกลุ่มที่เกี่ยวข้องซ้ำ จึงลองวิธีต่าง ๆ เพื่อคาดการณ์แนวโน้มนี้ล่วงหน้า
ในตอนนั้นพบความสัมพันธ์ระหว่างแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินกับแนวโน้มเกิดอุบัติเหตุซ้ำ
การนำแบบทดสอบมาใช้ประเมินความถนัดมีส่วนช่วยให้อุบัติเหตุที่ฝ่ายรถไฟต้องรับผิดชอบลดลง จาก 1,400 ครั้งขึ้นไปต่อปีเหลือ 300 ครั้งหรือน้อยกว่าภายในไม่กี่ปี ทั้งนี้เป็นผลร่วมของมาตรการหลายอย่าง รวมถึงมาตรการอื่นนอกเหนือจากการทดสอบความถนัด
บทความต้นฉบับอธิบายว่าแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินได้รับการกำหนดให้ดำเนินการตามกฎกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยวของญี่ปุ่น และยังคงสนับสนุนความปลอดภัยของรถไฟ
ไม่เพียงคัดเลือกตอนรับเข้าทำงาน แต่ตรวจสอบเป็นระยะเพื่อเพิ่มผล
หัวใจของการใช้เพื่อจัดการความปลอดภัย คือประเมินความถนัดตอนสรรหา แล้วทดสอบเป็นระยะภายหลังเพื่อติดตามการเปลี่ยนแปลงของลักษณะการทำงาน
ต้นฉบับยกปัญหาอุบัติเหตุจราจรของผู้สูงอายุ และอธิบายว่าความเร็วในการทำงานและการตัดสินใจอาจลดลงตามวัย ปัญหาสุขภาพจิต เช่น ภาวะซึมเศร้า ก็อาจกระทบการตัดสินใจในหลายด้าน
การทดสอบเป็นระยะช่วยตรวจสอบความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และลดการเกิดอุบัติเหตุได้
ต้นฉบับระบุว่าอุตสาหกรรมรถไฟญี่ปุ่นใช้ระบบตรวจสอบตามข้อกำหนดทุก 3 ปีมาเป็นเวลานาน กล่าวได้ว่าเป็นระบบที่มาก่อนการตรวจสอบความเครียดในภายหลัง
ใช้ตั้งแต่รถบัส งานส่งพัสดุ และป้องกันอุบัติเหตุในโรงงาน ไปจนถึงกองกำลังป้องกันตนเอง
แนวทางจัดการความปลอดภัยจากอุตสาหกรรมรถไฟขยายไปสู่งานขนส่ง เช่น รถบัสและส่งพัสดุ รวมถึงการป้องกันอุบัติเหตุในโรงงานและอุตสาหกรรมอื่น
ไม่เพียงบริษัทเอกชน กองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นก็ใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินกับกำลังพลที่เข้าร่วม
นอกจากประเมินความถนัดในการควบคุมยานพาหนะที่ต้องมีความปลอดภัยสูง เช่น รถถัง เรือดำน้ำ และเครื่องบินขับไล่ ยังใช้เป็นข้อมูลในการจัดวางบุคลากรด้านต่าง ๆ
ในงานที่มีการทำงานทางกายร่วมด้วย กล่าวได้ว่าแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินมีความสามารถในการคาดการณ์ลักษณะการทำงานสูงเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับแบบทดสอบทางจิตวิทยาอื่น
การนำแบบทดสอบมาใช้เพื่อจัดการความปลอดภัยช่วยสร้างกลุ่มคนที่มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุต่ำลงได้
หากคุณมีปัญหาด้านการจัดการความปลอดภัย โดยเฉพาะการคัดเลือกหรือจัดวางบุคลากร ลองพิจารณาใช้แบบทดสอบนี้
หากต้องการใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ซึ่งเป็นแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพที่อาศัยการทำงาน และสามารถใช้ในญี่ปุ่นและต่างประเทศด้วยวิธีเดียวกัน โปรดติดต่อผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่านในประเทศหรือภูมิภาคนั้น
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออก
- เกาหลีใต้
- Korea Management Association
- พื้นที่ให้บริการหลัก: โซล, แทกู, ปูซาน, ควังจู, เชจู
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการบริหาร
- ภาษาที่ให้บริการ: เกาหลี
- Korea Management Association
- จีนแผ่นดินใหญ่
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานทง, หนานหนิง, หนิงโป, เปิ้งปู้, ซีหนิง, อิ๋นชวน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: จีน
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
- พื้นที่ให้บริการหลัก: หนิงโป, เซี่ยงไฮ้, เซินเจิ้น, ตงก่วน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง
- ภาษาที่ให้บริการ: จีน, ญี่ปุ่น
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- ฮ่องกง
- N-ERVE TECHNOLOGY
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
- N-ERVE TECHNOLOGY
- ไต้หวัน
- Pasona Taiwan
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเป, ซินจู๋, เกาสง
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
- Pasona Taiwan
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- ไทย
- Krung Asia Insight
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, ทั่วประเทศไทย
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดไทย
- ภาษาที่ให้บริการ: ไทย, ญี่ปุ่น
- Waguri
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, จังหวัดชลบุรี, จังหวัดระยอง, จังหวัดนครราชสีมา, จังหวัดเชียงใหม่, จังหวัดลำพูน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
- Krung Asia Insight
- เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอย (สามารถเดินทางไปให้บริการที่นครโฮจิมินห์ ดานัง และพื้นที่อื่น ๆ ได้)
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เวียดนาม
- Success Partner
- พื้นที่ให้บริการหลัก: นครโฮจิมินห์, ฮานอย
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาองค์กร
- ภาษาที่ให้บริการ: เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
- เมียนมา
- J-SAT CONSULTING
- พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้ง, มัณฑะเลย์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเมียนมา, การสอนภาษาญี่ปุ่น
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เมียนมา
- J-SAT CONSULTING
- กัมพูชา
- Creative Diamond Links
- พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เขมร
- Creative Diamond Links
- มาเลเซีย
- Pasona HR MALAYSIA
- พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, มลายู, อังกฤษ
- Pasona HR MALAYSIA
- ลาว
- Lao-Japan Gateway
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เวียงจันทน์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Cybozu Kintone, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดลาว
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ลาว
- Lao-Japan Gateway
- อินโดนีเซีย
- Bruggen Batavia Indonesia
- พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย, ที่ปรึกษาด้านวีซ่า
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
- Japan Asia Consultants
- พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การเข้าสู่ตลาดและการจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย, บัญชีและการทำบัญชี, ภาษี, งานด้านแรงงาน, งานด้านกฎหมาย, วีซ่า
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
- Bruggen Batavia Indonesia
- ฟิลิปปินส์
- One World Human Resources Development
- พื้นที่ให้บริการหลัก: มะนิลา, เกซอน
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสอนภาษาญี่ปุ่น, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ตากาล็อก, อังกฤษ
- One World Human Resources Development
- สิงคโปร์
- Pasona Singapore
- พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
- ภาษาที่ให้บริการ: อังกฤษ
- Pasona Singapore
ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียใต้
- อินเดีย
- Pasona India
- พื้นที่ให้บริการหลัก: เดลี, คุรุคราม, เจนไน, เบงกาลูรู
- บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
- ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ฮินดี, อังกฤษ
- Pasona India
หากไม่พบผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่าน หรือต้องการจัดการทดสอบในหลายพื้นที่ โปรดติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ