การใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การจัดการความปลอดภัย

เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการ

  • เสริมการจัดการความปลอดภัยในงานโลจิสติกส์ ขนส่ง ก่อสร้าง ผลิต การจัดการสุขอนามัย และงานลักษณะใกล้เคียง
  • ใช้แบบทดสอบความถนัดเพื่อสร้างกลุ่มคนที่มีอุบัติเหตุน้อย
  • บริหารทั้งองค์กรอย่างเป็นกลาง
  • ทบทวนการจัดวางบุคลากรจากมุมมองความปลอดภัย

สนับสนุนชื่อเสียงด้านความปลอดภัยของรถไฟญี่ปุ่น

รถไฟญี่ปุ่นมีชื่อเสียงทั่วโลกด้านความปลอดภัยและตรงเวลา แต่ในอดีตเคยมีช่วงที่เกิดอุบัติเหตุใหญ่ซึ่งมีผู้เสียชีวิตจำนวนมากอยู่บ่อยครั้ง
ราวปี 1948 หลังสงครามไม่นาน การรถไฟแห่งชาติญี่ปุ่นเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงที่ฝ่ายรถไฟต้องรับผิดชอบบ่อยจน GHQ ต้องออกคำแนะนำให้ปรับปรุง
การรถไฟจึงสนใจคนที่เกิดอุบัติเหตุซ้ำ โดยมองว่าอุบัติเหตุอาจไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญเท่านั้น และอาจมีคนบางกลุ่มที่เกี่ยวข้องซ้ำ จึงลองวิธีต่าง ๆ เพื่อคาดการณ์แนวโน้มนี้ล่วงหน้า
ในตอนนั้นพบความสัมพันธ์ระหว่างแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินกับแนวโน้มเกิดอุบัติเหตุซ้ำ
การนำแบบทดสอบมาใช้ประเมินความถนัดมีส่วนช่วยให้อุบัติเหตุที่ฝ่ายรถไฟต้องรับผิดชอบลดลง จาก 1,400 ครั้งขึ้นไปต่อปีเหลือ 300 ครั้งหรือน้อยกว่าภายในไม่กี่ปี ทั้งนี้เป็นผลร่วมของมาตรการหลายอย่าง รวมถึงมาตรการอื่นนอกเหนือจากการทดสอบความถนัด
บทความต้นฉบับอธิบายว่าแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินได้รับการกำหนดให้ดำเนินการตามกฎกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยวของญี่ปุ่น และยังคงสนับสนุนความปลอดภัยของรถไฟ

ไม่เพียงคัดเลือกตอนรับเข้าทำงาน แต่ตรวจสอบเป็นระยะเพื่อเพิ่มผล

หัวใจของการใช้เพื่อจัดการความปลอดภัย คือประเมินความถนัดตอนสรรหา แล้วทดสอบเป็นระยะภายหลังเพื่อติดตามการเปลี่ยนแปลงของลักษณะการทำงาน
ต้นฉบับยกปัญหาอุบัติเหตุจราจรของผู้สูงอายุ และอธิบายว่าความเร็วในการทำงานและการตัดสินใจอาจลดลงตามวัย ปัญหาสุขภาพจิต เช่น ภาวะซึมเศร้า ก็อาจกระทบการตัดสินใจในหลายด้าน
การทดสอบเป็นระยะช่วยตรวจสอบความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และลดการเกิดอุบัติเหตุได้
ต้นฉบับระบุว่าอุตสาหกรรมรถไฟญี่ปุ่นใช้ระบบตรวจสอบตามข้อกำหนดทุก 3 ปีมาเป็นเวลานาน กล่าวได้ว่าเป็นระบบที่มาก่อนการตรวจสอบความเครียดในภายหลัง

ใช้ตั้งแต่รถบัส งานส่งพัสดุ และป้องกันอุบัติเหตุในโรงงาน ไปจนถึงกองกำลังป้องกันตนเอง

แนวทางจัดการความปลอดภัยจากอุตสาหกรรมรถไฟขยายไปสู่งานขนส่ง เช่น รถบัสและส่งพัสดุ รวมถึงการป้องกันอุบัติเหตุในโรงงานและอุตสาหกรรมอื่น
ไม่เพียงบริษัทเอกชน กองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นก็ใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินกับกำลังพลที่เข้าร่วม
นอกจากประเมินความถนัดในการควบคุมยานพาหนะที่ต้องมีความปลอดภัยสูง เช่น รถถัง เรือดำน้ำ และเครื่องบินขับไล่ ยังใช้เป็นข้อมูลในการจัดวางบุคลากรด้านต่าง ๆ
ในงานที่มีการทำงานทางกายร่วมด้วย กล่าวได้ว่าแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินมีความสามารถในการคาดการณ์ลักษณะการทำงานสูงเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับแบบทดสอบทางจิตวิทยาอื่น
การนำแบบทดสอบมาใช้เพื่อจัดการความปลอดภัยช่วยสร้างกลุ่มคนที่มีโอกาสเกิดอุบัติเหตุต่ำลงได้
หากคุณมีปัญหาด้านการจัดการความปลอดภัย โดยเฉพาะการคัดเลือกหรือจัดวางบุคลากร ลองพิจารณาใช้แบบทดสอบนี้



หากต้องการใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ซึ่งเป็นแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพที่อาศัยการทำงาน และสามารถใช้ในญี่ปุ่นและต่างประเทศด้วยวิธีเดียวกัน โปรดติดต่อผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่านในประเทศหรือภูมิภาคนั้น

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออก

  • เกาหลีใต้
    • Korea Management Association
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: โซล, แทกู, ปูซาน, ควังจู, เชจู
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการบริหาร
      • ภาษาที่ให้บริการ: เกาหลี
  • จีนแผ่นดินใหญ่
    • Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานทง, หนานหนิง, หนิงโป, เปิ้งปู้, ซีหนิง, อิ๋นชวน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: จีน
    • NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: หนิงโป, เซี่ยงไฮ้, เซินเจิ้น, ตงก่วน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง
      • ภาษาที่ให้บริการ: จีน, ญี่ปุ่น
  • ฮ่องกง
    • N-ERVE TECHNOLOGY
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
  • ไต้หวัน
    • Pasona Taiwan
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเป, ซินจู๋, เกาสง
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

  • ไทย
    • Krung Asia Insight
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, ทั่วประเทศไทย
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดไทย
      • ภาษาที่ให้บริการ: ไทย, ญี่ปุ่น
    • Waguri
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, จังหวัดชลบุรี, จังหวัดระยอง, จังหวัดนครราชสีมา, จังหวัดเชียงใหม่, จังหวัดลำพูน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น
    • Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
    • TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
  • เวียดนาม
    • Kosaido HR Vietnam
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอย (สามารถเดินทางไปให้บริการที่นครโฮจิมินห์ ดานัง และพื้นที่อื่น ๆ ได้)
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เวียดนาม
    • Success Partner
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: นครโฮจิมินห์, ฮานอย
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาองค์กร
      • ภาษาที่ให้บริการ: เวียดนาม
  • เมียนมา
    • J-SAT CONSULTING
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้ง, มัณฑะเลย์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเมียนมา, การสอนภาษาญี่ปุ่น
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เมียนมา
  • กัมพูชา
    • Creative Diamond Links
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เขมร
  • มาเลเซีย
    • Pasona HR MALAYSIA
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, มลายู, อังกฤษ
  • ลาว
    • Lao-Japan Gateway
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เวียงจันทน์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Cybozu Kintone, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดลาว
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ลาว
  • อินโดนีเซีย
    • Bruggen Batavia Indonesia
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย, ที่ปรึกษาด้านวีซ่า
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
    • Japan Asia Consultants
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การเข้าสู่ตลาดและการจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย, บัญชีและการทำบัญชี, ภาษี, งานด้านแรงงาน, งานด้านกฎหมาย, วีซ่า
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
  • ฟิลิปปินส์
    • One World Human Resources Development
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: มะนิลา, เกซอน
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสอนภาษาญี่ปุ่น, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ตากาล็อก, อังกฤษ
  • สิงคโปร์
    • Pasona Singapore
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
      • ภาษาที่ให้บริการ: อังกฤษ

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียใต้

  • อินเดีย
    • Pasona India
      • พื้นที่ให้บริการหลัก: เดลี, คุรุคราม, เจนไน, เบงกาลูรู
      • บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
      • ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ฮินดี, อังกฤษ

หากไม่พบผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่าน หรือต้องการจัดการทดสอบในหลายพื้นที่ โปรดติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ