แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลินกับคำตอบผิด

แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน (Uchida-Kraepelin Test) เป็นแบบทดสอบทางจิตวิทยาประเภทการทดสอบด้วยการทำงาน ผู้เข้ารับการทดสอบต้องบวกเลขหลักเดียวทีละคู่ต่อเนื่องกัน ซึ่งเรียกว่างานบวกเลขต่อเนื่อง

ตัวอย่างเช่น เมื่อเลข 3 และ 8 อยู่ติดกัน 3+8=11 กติกาคือเขียนเฉพาะเลขหลักหน่วย คือ 1 หากเขียนเลขอื่นและปล่อยไว้โดยไม่แก้ จะนับเป็นคำตอบผิด

เหตุใดจึงเน้นว่า ‘ปล่อยไว้โดยไม่แก้’? เพราะการทดสอบนี้อนุญาตให้ขีดเส้นเฉียง ‘／’ ทับคำตอบที่ผิดแล้วเขียนคำตอบที่ถูกต้องใหม่ กติกานี้จะอธิบายก่อนเริ่มทดสอบ

แม้จะเขียนคำตอบของ 3+8 เป็น 2 แต่หากขีด ‘／’ ทับแล้วแก้เป็น 1 จะถือว่าถูก และไม่นับเป็นคำตอบผิด

ในการตัดสินผล (Judgment) โดยทั่วไปของแบบทดสอบนี้ จะนับคำตอบผิดใน 3 บรรทัดที่กำหนด

การทดสอบทั้งหมดมี 30 บรรทัด จึงเท่ากับการใช้ 3 บรรทัดที่กำหนดเป็นตัวอย่าง คิดเป็น 10% ของทั้งหมด แล้วใน 3 บรรทัดนี้จะพบคำตอบผิดมากเพียงใด?

สถิติของ Nisseiken, Inc. แสดงไว้ดังต่อไปนี้

จำนวนคำตอบผิดใน 3 บรรทัด ซึ่งเป็น 10% ของทั้งหมด แกนนอน: จำนวนคำตอบผิด 0, 1, 2, 3, 4–5, 6–7 ข้อ แกนตั้ง: ร้อยละของผู้เข้ารับการทดสอบ

ผิด 0 ข้อ: ประมาณ 46% ของผู้เข้ารับการทดสอบ
ผิด 1 ข้อ: ประมาณ 25% ของผู้เข้ารับการทดสอบ

เพียงสองกลุ่มนี้ก็เกิน 70% ของผู้เข้ารับการทดสอบแล้ว

ผิด 2 ข้อ: ประมาณ 12% ของผู้เข้ารับการทดสอบ
ผิด 3 ข้อ (เฉลี่ยบรรทัดละ 1 ข้อ): ประมาณ 6% ของผู้เข้ารับการทดสอบ

รวมถึงกลุ่มนี้คิดเป็นประมาณ 90% ของผู้เข้ารับการทดสอบ

ผู้เขียนเห็นว่าอาจกล่าวได้ว่า ‘โดยปกติคนเราแทบไม่บวกเลขหลักเดียวผิด’

ดังนั้น หากใครตอบผิดถึง 5 หรือ 10 ข้อในบรรทัดเดียว อาจต้องพิจารณาว่ากำลังอยู่ในภาวะบางอย่างที่ต่างจากปกติหรือไม่

คำตอบผิดเกิดไม่บ่อย จึงมีข้อจำกัดในการนำไปวิเคราะห์ทางสถิติ อย่างไรก็ตาม ผู้เขียนระบุว่าในการสังเกตทางคลินิก ผู้ที่ตอบผิดบ่อยอาจแสดงลักษณะเฉพาะบางอย่างได้เช่นกัน

ผิดพลาดโดยไม่ตั้งใจและไม่รู้ตัว
มักพบคำตอบผิดกระจัดกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอ โดยความรีบร้อนดูเหมือนเป็นสาเหตุที่พบบ่อย
คำตอบที่มั่นใจว่าถูกกลับเป็นคำตอบผิด
บางครั้งพบผู้ที่ไม่รู้ตัวว่ายึดความเข้าใจที่ผิด เช่น ตอบ 2 ทุกครั้งที่พบ 8+3 อาจมีแนวโน้มยึดติดกับวิธีเดิม
รู้ว่าผิดแต่ไม่แก้ หรือรู้แต่แก้ไม่ได้
มักตอบผิดติดต่อกัน ราวกับกลไกยับยั้งทางใจทำงานได้ไม่เต็มที่
ไม่ได้ตั้งใจตอบให้ถูกตั้งแต่แรก หรือเลิกใส่ใจระหว่างทาง
มักเกิดเมื่อสภาพจิตใจไม่พร้อมที่จะทำแบบทดสอบอย่างจริงจัง
คำนวณไม่ได้ตั้งแต่ต้น
ปริมาณงานที่ทำได้มักน้อยมาก บางครั้งแม้แต่ผู้ใหญ่ก็ยังนับด้วยนิ้วมือ

หมายเหตุบรรณาธิการฉบับแปล: บทความนี้นำเสนอคำอธิบายของผู้เขียนชาวญี่ปุ่นที่เผยแพร่ในปี 2021 ร้อยละโดยประมาณมาจากสถิติที่บทความเดิมอ้าง ไม่ใช่เกณฑ์ปกติสากลสำหรับทุกประเทศหรือทุกกลุ่ม ร้อยละทั้งสี่ในข้อความรวมเป็น 89% ซึ่งกล่าวโดยประมาณว่า 90% ไม่ควรอนุมานร้อยละที่แน่นอนของแท่งอื่นในกราฟ ตัวอย่างทั้งห้าเป็นการตีความที่เป็นไปได้ ไม่ใช่การวินิจฉัยหรือหลักฐานตัดสินบุคลิกลักษณะ จำนวนคำตอบผิดเพียงอย่างเดียวไม่สามารถระบุโรคทางจิต ความพิการ แรงจูงใจ หรือความเหมาะสมกับงาน ต้องพิจารณาความเข้าใจคำสั่ง ประสบการณ์คำนวณ ภาษา ความเหนื่อยล้า และสภาพการทดสอบด้วย ควรปฏิบัติตามคู่มือการดำเนินการที่ได้รับอนุญาตและใช้การตัดสินผลโดยผู้เชี่ยวชาญ ไม่ตัดสินการรับคน การจัดวางบุคลากร หรือเรื่องสุขภาพจากแบบทดสอบนี้เพียงอย่างเดียว

หากต้องการใช้แบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน ซึ่งเป็นแบบทดสอบความถนัดและบุคลิกภาพที่อาศัยการทำงาน และสามารถใช้ในญี่ปุ่นและต่างประเทศด้วยวิธีเดียวกัน โปรดติดต่อผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่านในประเทศหรือภูมิภาคนั้น

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออก

เกาหลีใต้
- Korea Management Association
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: โซล, แทกู, ปูซาน, ควังจู, เชจู
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการบริหาร
  - ภาษาที่ให้บริการ: เกาหลี
จีนแผ่นดินใหญ่
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: เซี่ยงไฮ้, หนานจิง, ซูโจว, อู๋ซี, ฉางโจว, เจิ้นเจียง, เหยียนเฉิง, หนานทง, หนานหนิง, หนิงโป, เปิ้งปู้, ซีหนิง, อิ๋นชวน
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  - ภาษาที่ให้บริการ: จีน
- NINGBO NAPU TRADE CO., LTD.
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: หนิงโป, เซี่ยงไฮ้, เซินเจิ้น, ตงก่วน
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง
  - ภาษาที่ให้บริการ: จีน, ญี่ปุ่น
ฮ่องกง
- N-ERVE TECHNOLOGY
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮ่องกง
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการผลิต, การผลิตแบบไม่มีโรงงานของตนเอง, การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน
ไต้หวัน
- Pasona Taiwan
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: ไทเป, ซินจู๋, เกาสง
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, จีน

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ไทย
- Krung Asia Insight
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, ทั่วประเทศไทย
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดไทย
  - ภาษาที่ให้บริการ: ไทย, ญี่ปุ่น
- Waguri
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ, จังหวัดชลบุรี, จังหวัดระยอง, จังหวัดนครราชสีมา, จังหวัดเชียงใหม่, จังหวัดลำพูน
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: กรุงเทพฯ
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ไทย
เวียดนาม
- Kosaido HR Vietnam
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: ฮานอย (สามารถเดินทางไปให้บริการที่นครโฮจิมินห์ ดานัง และพื้นที่อื่น ๆ ได้)
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเวียดนาม
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เวียดนาม
- Success Partner
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: นครโฮจิมินห์, ฮานอย
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การพัฒนาองค์กร
  - ภาษาที่ให้บริการ: เวียดนาม
เมียนมา
- J-SAT CONSULTING
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: ย่างกุ้ง, มัณฑะเลย์
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดเมียนมา, การสอนภาษาญี่ปุ่น
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เมียนมา
กัมพูชา
- Creative Diamond Links
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: พนมเปญ
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, เขมร
มาเลเซีย
- Pasona HR MALAYSIA
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: กัวลาลัมเปอร์
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, มลายู, อังกฤษ
ลาว
- Lao-Japan Gateway
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: เวียงจันทน์
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: Cybozu Kintone, ที่ปรึกษาด้านการเข้าสู่ตลาดลาว
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ลาว
อินโดนีเซีย
- Bruggen Batavia Indonesia
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์, ที่ปรึกษาด้านกฎหมาย, ที่ปรึกษาด้านวีซ่า
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
- Japan Asia Consultants
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: จาการ์ตา, เบกาซี
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การเข้าสู่ตลาดและการจัดตั้งบริษัทในอินโดนีเซีย, บัญชีและการทำบัญชี, ภาษี, งานด้านแรงงาน, งานด้านกฎหมาย, วีซ่า
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย, อังกฤษ
ฟิลิปปินส์
- One World Human Resources Development
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: มะนิลา, เกซอน
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสอนภาษาญี่ปุ่น, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ตากาล็อก, อังกฤษ
สิงคโปร์
- Pasona Singapore
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: สิงคโปร์
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร, ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์
  - ภาษาที่ให้บริการ: อังกฤษ

ผู้จัดจำหน่ายในเอเชียใต้

อินเดีย
- Pasona India
  - พื้นที่ให้บริการหลัก: เดลี, คุรุคราม, เจนไน, เบงกาลูรู
  - บริการอื่นที่สามารถใช้ร่วมกับแบบทดสอบอุจิดะแกรเปลิน: การสรรหาบุคลากร
  - ภาษาที่ให้บริการ: ญี่ปุ่น, ฮินดี, อังกฤษ

หากไม่พบผู้จัดจำหน่ายใกล้ท่าน หรือต้องการจัดการทดสอบในหลายพื้นที่ โปรดติดต่อเราผ่านแบบฟอร์มติดต่อ