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2020年1月1日からの新しい都県別最低賃金

新しい都県別最低賃金が2020年1月1日から適用されます。
尚、月給制社員の場合は、最低日給×30日が最低月給となります。

最低賃金 対象都県
日給313バーツ ナラーティワート、パッターニー、ヤラー
日給315バーツ アムナートチャルーン、チャイヤプーム、チアンラーイ、チュムポーン、カムペーンペット、ラムパーン、ラムプーン、メーホンソーン、マハーサーラカーム、ナコーンシータンマラート、ノーンブアラムプー、ピチット、プレー、ラノーン、ラーチャブリー、サトゥーン、シンブリー、シーサケート、スコータイ、ターク、トラン、ウタイターニー
日給320バーツ アーントーン、ブンカーン、ブリーラム、チャイナート、カーンチャナブリー、ルーイ、ナコーンパノム、ナコーンサワン、ナーン、パッタルン、パヤーオ、ペッチャブーン、ペッチャブリー、ピッサヌローク、プラチュアップキーリーカン、ローイエット、サケーオ、スリン、ウドーンターニー、ウッタラディット、ヤソートーン
日給323バーツ チャンタブリー、カーラシン、ムクダーハーン、ナコーンナーヨック、サコーンナコーン、サムットソンクラーム
日給324バーツ プラーチーンブリー
日給325バーツ プラナコーンシーアユタヤー、チャンマイ、コーンケーン、クラビー、ロップブリー、ナコーンラーチャシーマー、ノーンカーイ、パンガー、サラブリー、ソンクラー、スパンブリー、スラートターニー、トラート、ウボンラーチャターニー
日給330バーツ チャチューンサーオ
日給331バーツ クルンテープマハーナコーン(バンコク都)、ナコーンパトム、ノンタブリー、パトゥムターニー、サムットプラーカーン、サムットサーコーン
日給335バーツ ラヨーン
日給336バーツ チョンブリー、プーケット

2019.12.14ハノイ開催【特別企画】 テト前にできる人事対策・税務対策

2019年も残りわずかとなり、経営層にとって苦難の時期が近づいています。

スタッフの昇給や昇格について考えなければなりません。昇給面談のストレスは経営層の困りごと第3位※です。
さらに、テト(旧正月)の前後に退職者が続出します。スタッフの離職対策は経営層の困りごと第1位※です。

そこで今回は特別企画として、テト前にできる人事対策・税務対策について無料セミナーを開催することになりました。

内田クレペリン検査の海外統括販売店【アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ社】と、ベトナムの税務事情に詳しい【東京コンサルティングベトナム社】をゲストにお招きし、お役立ち情報をご提供します。

毎年やってくるストレスフルなシーズンを、知恵を絞ってポジティブに乗り切りましょう!

タイの付加価値税(VAT)は2020年9月30日まで7%維持

タイの付加価値税(VAT)は国税法典において10%と定められていますが、1997年のアジア通貨危機による景気低迷を受けて暫定的に引き下げられて以降、勅令による更新が続いています。
現時点では2019年9月30日までの1年間、勅令669号により6.3%に引き下げられていますが、2019年9月10日の閣議において更に1年間延長されることが決定されました。
今後、新しい勅令が発令され、施行れる予定です。

付加価値税(VAT)は、その9分の1を地方税として徴収されますので、2020年9月30日までの税率は、6.3%+0.7%=7%となります。

BOI企業の外国人も労働許可更新時に健康診断書の提出が必要になりました。

ごく一部の例外を除いてタイで就労する外国人は労働許可の取得・更新が必要ですが、一般企業とBOI(タイ国投資委員会)から投資奨励恩典を受けている企業※とでは、申請の手順や書類が異なります。

※正確には、BOIから投資奨励恩典を受けている事業に従事する外国人技術者または専門家

これまで、BOI企業では労働許可更新の際に、「健康診断書の提出」が求められませんでしたが、2019年8月16日以降、一般企業と同様に健康診断書の提出が必要となりました。
これまでは本人はBOIワンストップサービスセンターで待っているだけで良かったのが、病院やクリニックへ行かなければならなくなりましたので、更新のスケジュールにご注意ください。

第17回アジア・ビジネススクール(ABS)募集開始

関西生産性本部が主催する第17回アジア・ビジネススクール(ABS)の募集が始まりました。
ABSは、グローバルに活躍できる次世代ビジネスリーダーを育成する社会人スクールです。
今期も、安室憲一氏(大阪商業大学客員教授・名誉教授、兵庫県立大学客員教授・名誉教授)とともに、弊社代表佐藤大輔が指導教授を務めさせていただきます。

2018年 港別 タイ人入国者数ベスト10

2018年度訪日タイ人数は、2017年度の14%増で約116万人となり、2年連続で100万人を超えました!
新千歳空港からの入国が伸びています。

1月 2月 3月 4月 5月 6月
2017年度総数 68,105 77,068 113,684 141,090 91,251 53,711
2018年度総数 85,397 83,854 118,411 151,327 106,333 75,457
前年同月比 25%↑ 9%↑ 4%↑ 7%↑ 17%↑ 40%↑
1 成田(空港) 35,914 34,186 50,633 67,568 48,194 38,015
2 関西(空港) 23,242 22,471 29,922 32,355 22,655 13,596
3 新千歳(空港) 9,559 10,648 13,528 16,326 12,046 10,081
4 羽田(空港) 7,161 6,500 10,464 15,585 9,127 5,488
5 中部(空港) 4,794 4,973 6,543 8,639 6,611 3,665
6 福岡(空港) 2,156 2,262 4,185 6,616 3,968 1,697
7 那覇(空港) 2,199 2,150 2,634 3,137 2,877 2,654
8 広島(空港) 59 44 107 115 123 61
9 仙台(空港) 9 256 28 40 234 26
10 博多 7 12 119 289 197 19

 

7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計
2017年度総数 58,529 39,552 51,303 105,361 96,453 117,173 1,013,280
2018年度総数 76,257 51,017 56,461 119,823 105,042 130,052 1,159,431
前年同月比 30%↑ 29%↑ 10%↑ 14%↑ 9%↑ 11%↑ 14%↑
1 成田(空港) 35,239 24,818 30,460 55,528 43,875 51,438 515,868
2 関西(空港) 12,389 8,463 7,929 27,125 30,772 31,043 261,962
3 新千歳(空港) 14,344 7,772 5,319 13,038 7,064 19,880 139,605
4 羽田(空港) 6,314 4,451 5,264 11,418 8,076 9,917 99,765
5 中部(空港) 3,090 1,873 3,296 6,354 9,551 9,357 68,746
6 福岡(空港) 1,957 1,103 2,162 3,456 3,758 3,994 37,314
7 那覇(空港) 2,641 2,201 1,743 2,464 1,706 2,979 29,385
8 広島(空港) 63 85 112 155 72 477 1,473
9 仙台(空港) 2 6 1 8 9 295 914
10 博多 94 75 4 29 15 22 882

出典:出入国管理統計統計表

簡易的な退職給付会計2019年度版

タイでは国際会計基準に準拠すべく、退職給付会計が公開株式会社・非公開株式会社ともに強制適用されています。
退職給付会計は、将来発生する退職金に対する当期末の負債額を計算する方法です。

タイでは、企業の退職金制度は一般的とは言えませんが、労働者保護法において119日を超えて勤務した従業員を解雇する場合は原則解雇補償金を支払うことが定められており、定年退職も解雇補償金対象となりますので、退職金制度が無くても、将来の定年退職者の解雇保証金を算定して、退職給付債務を計上しなければなりません。

タイの労働者保護法が改正され、4月5日付官報に掲載され、5月5日に施行されました。
これにより、従来は「10年以上勤務した従業員に対して、最終賃金の300日分」であった解雇保証金の上限が、「20年以上勤務した従業員に対して、最終賃金の400日分」に変更となりました。

下記は非常に簡易的な計算例です(2019年5月5日以降に決算を迎える場合)。

【条件】
現在の月額報酬 : 50,000バーツ
現在の年齢 : 42歳
現在の勤続年数 : 12年(30歳で中途入社)
定年退職までの年数 : 18年(入社から合計30年間勤続予定)
昇給率 : 年間3%(以降も変化が無いものとする)
当社の42歳社員が定年退職する確率 : 30%(自己都合退職や死亡は解雇保証金の対象外)
10年国債の利率 : 年2.435%(以降も変化が無いものとする)

【計算】
定年退職時の月額報酬 : 50,000バーツ×1.0318年=85,122バーツ
想定される解雇補償金 : 85,122バーツ÷30日(労働者保護法の1か月は30日)×400日(勤続20年以上は400日分)=1,134,955バーツ
想定される解雇補償金の現在価値 : 1,134,955バーツ×(1-0.02.435)^18年=728,235バーツ
当期末の負債額 : 728,235バーツ×12年÷30年×30%=87,388バーツ

【結果】
当期末の退職給付債務は87,388バーツとなります。

このコーナーでは、タイでの経営実務に影響する最新情報を簡易的に提供しています。
法令の適用条件は各企業を取り巻く様々な環境によって異なる場合があり、また法律の改正や新しい勅令・省令・告示等が予定されている場合もありますので、自社への影響や対応は必ず弁護士・公認会計士等の専門家とご検討ください。
専門家に心当たりがない場合はご紹介いたします。お気軽に弊社までご相談ください。

労働者保護法改正で解雇保証金の上限が「20年以上勤務した従業員に対して最終賃金の400日分」となりました。

タイの労働者保護法が改正され、4月5日付官報に掲載され、5月5日に施行されました。
これにより、従来は「10年以上勤務した従業員に対して、最終賃金の300日分」であった解雇保証金の上限が、「20年以上勤務した従業員に対して、最終賃金の400日分」に変更となりました。

勤続期間 解雇保証金
120日以上1年未満 30日分の賃金
1年以上3年未満 90日分の賃金
3年以上6年未満 180日分の賃金
6年以上10年未満 240日分の賃金
10年以上10年未満 300日分の賃金
20年以上 400日分の賃金

タイにおいては、「定年退職」も解雇保証金の対象になるため、「退職給付会計」の見直しが必要となります。
2019年5月5日以降の決算は、昨年度と退職給付会計の計算方法が変わりますのでご注意ください。

タイ個人所得税計算機 2017-2019年度版

2017年1月27日付で歳入法改正44号が発布され、2017年度以降の個人所得税の控除額、最高税率および対象所得額が変更されました。
本ページでは、2017年度以降の納税対象所得に対して、年間の個人所得税を計算することができます。
どうぞご利用ください。

タイ駐在員の個人所得税確定申告基礎知識
タイ個人所得税のグロスアップ計算

タイを源泉とする年間所得のバーツ換算」を入力してください。

バーツ換算年収 年収(※1)をバーツで入力
社会保険料控除 年内の支払総額を入力。
(月額所得が15,000バーツ以上の場合、750バーツ×12か月)
経費控除 総所得の50%まで、ただし10万バーツを限度とする
本人控除 60,000
配偶者控除 課税年度を通じてタイに滞在する収入のない配偶者が
いる
子供控除 20歳未満の未成年者または満25歳未満で大学または同等の学校で勉学中の子供の人数
その他所得控除 その他の控除額がわかる方は、この欄に一括して入力してください。(※2)
課税所得
税率区分 税額
0% 課税所得の15万バーツ以下(※3)
5% 課税所得の15万バーツ超、30万バーツ以下部分
10% 課税所得の30万バーツ超、50万バーツ以下部分
15% 課税所得の50万バーツ超、75万バーツ以下部分
20% 課税所得の75万バーツ超、100万バーツ以下部分
25% 課税所得の100万バーツ超、200万バーツ以下部分
30% 課税所得の200万バーツ超、500万バーツ以下部分
35% 課税所得の500万バーツ超部分
年税額  

備考

※1 年収には、支給場所・方法・通貨に係わらず、タイに源泉がある全所得をバーツ換算します。
※2 所得控除には、他に両親扶養控除、私学控除、生命保険料控除、LTF/RMF投資控除などがあります。

※3 2018年現在、課税所得15万バーツまでは勅令470号により非課税です。

このコーナーでは、タイでの経営実務に影響する最新情報を簡易的に提供しています。
法令の適用条件は各企業を取り巻く様々な環境によって異なる場合があり、また法律の改正や新しい勅令・省令・告示等が予定されている場合もありますので、自社への影響や対応は必ず弁護士・会計士等の専門家とご検討ください。
専門家に心当たりがない場合はご紹介いたします。お気軽に弊社までご相談ください。

歳入局のIHQ、ITC税制恩典の申請受付が10月10日終了しました。

2018年10月10日、歳入局(国税局)から、International Headquarters(IHQ)とInternational Trading Centers(ITC)の税制恩典について、新規の申請受付を終了したとアナウンスがありました。

今後は経済協力開発機構OECDの「BEPS(税源浸食と利益移転)行動計画」に沿って、新たな恩典International Business Center(IBC)がスタートする見込みです。

2018年12月14日追記

バンコク週報2018年12月15日号によりますと、BOIも12月11日付でIHQおよびITC投資奨励を中止、、国際ビジネスセンター(IBC)に対しB1グループの投資恩典を与えることを発表した(R&D 及びトレーニングのための機械のみ)とのことです。

アジア現地発の最新ビジネス情報誌「BizAiA!マガジン」に記事が掲載されました。

アジア現地発の最新ビジネス誌「BizAiA!マガジン」Vol. 10に記事が掲載されました。

「インドネシアで未踏のビジネスに挑む日本人 – 内田クレペリン検査で業務を効率化」

内容は、アジアのフリーペーパー20誌以上が無料で読めるアプリ ”アジマガ”でご覧いただけます。

■クアラルンプール初開催■内田クレペリン検査・セミナーの御案内 / 日程:2018年11月21日(水)・22日(木)・23日(金)

【内田クレペリン検査・セミナーの御案内 / 日程:2018年11月21日(水)・22日(木)・23日(金)】

人材採用や人材配置でお困りになる事がございませんか?

内田クレペリン検査では、検査の結果から、「人が作業(行動)するときの能力」、「その能力を発揮するときの特徴」を判定します。
知能、仕事(作業)の処理能力、積極性、活動のテンポ、意欲などの高低、性格、行動ぶり、
仕事ぶりといった面の特徴(くせ)、特異な行動の程度、偏りの程度とその内容等をみることができます。
内田クレペリン検査は質問手法ではなく作業検査法の心理テストですので、民族や言語を問わず、
全く同じ基準で判定ができ、面接やレジュメのように内容を操作することがほぼできません。
その人らしさ(個性)を知ることにより適材適所等、人を活かすことができる1つのツールとしてお使いいただけます。

日本では人材採用(新卒・中途採用)の流れに適性検査を組み込む企業様が多く、
このような検査に対して馴染みがあるかと思いますが、マレーシアではまだまだ一回もしくは二回の面接で採用を決める事がほぼです。
ここで、内田クレペリン検査から、客観的な指標をもってはいかがでしょうか?
内田クレペリン検査の結果から自社にはどういった人材が存在するのかという、企業としての状態把握(人事異動の検討)、
また今後の採用フローに組み込んでいただき、採用のミスマッチ防止に繋げていただく事も可能かと存じます(検査結果と求める人材像を比較する)。

今回はセミナー・テストを無料で開催させていただきます。
今回を機に日本人責任者様、HRスタッフの方々へ、内田クレペリン検査をより深くご理解頂ければ幸いです。

日程・スケジュールは下記となっております。席に限りがございますので先着順とさせて頂きます。(1社につき1名とさせて頂きます)

セミナー対象者:日本人責任者・HRスタッフ様
日時:
①11月21日(水)定員に達しましたので、締め切りました。
②11月22日(木)15時~18時(残り座席数は5席のみ)
③11月23日(金)15時~18時(残り座席数は5席のみ)

セミナー会場:パソナHRマレーシア

セミナースケジュール:

15時~16時
内田クレペリン検査の実施

16時15分~18時00分
テストの活用性・テストの流れ等の説明(日本より講師が来馬していただき説明をしていただきます)
*講師は日本語を使用しますが、弊社社員より英語で通訳致します。(質疑応答含む)

ご質問等ありましたら、いつでもお問合せ下さいませ。

【セミナー参加のお申込みは下記よりお願いします】

※Eメールまたはお電話でのお申し込みを受け付け致します。
Email:japan_desk@pasonahr.my / TEL:03-2022-2813

下記6点の情報をご連絡下さい。

1.貴社名:
2.御役職名:
3.御参加者氏名(フルネーム):
4.電話番号:
5.御参加者のEmail アドレス:

内田クレペリン検査・セミナー運営事務局
豊西(Ms.Toyonishi)

■上海初開催■ 内田クレペリン検査セミナー ※無料受検セットつき この社員、どうしたらもっと活躍してもらえるの? ~「内田クレペリン検査」から見るアジア人の働き方~

この社員、どうしたらもっと活躍してもらえるの?
~「内田クレペリン検査」から見るアジア人の働き方~

■日時:
2018年11月5日(月)15:30~17:30(受付開始は、15:15)

■場所:
上海ジェイックマイツ企業管理有限公司 セミナールーム
ジェイックマイツ セミナールーム
文定路200号 (宜山路から、徒歩8分)

■定員:
30名
(定員になり次第、受付を終了いたします)

■対象者:
・総経理・経営幹部
・人事総務関係者の方
・採用や、従業員の適正配置に興味のある方

※開催言語は日本語
※1社3名まで参加可

■登壇者:
・アジア・ダイナミック・コミュニケーションズ株式会社
代表取締役 佐藤大輔
・日本・精神技術研究所
東アジア担当 安井敬子

■セミナー概要:

皆さんの企業では、採用基準が明確になっているでしょうか。
もし、転職が前提だとしても、自社にいてくれる期間、ローカルスタッフの能力・持ち味を最大限活用できているでしょうか?

当イベントでは、適性検査「内田クレペリン検査」の結果を通して見えてきた、アジア各国の人々の働き方の特徴についてお伝えします。

また従業員の個別性を活かし、自社内でもっと活躍してもらうためのヒントをお話させていただきます。

■スケジュール:

・受付開始 15:15~

・第一部 15:15~16:30
内田クレペリン検査 受検体験<希望者のみ>

・第二部 16:30~17:30
内田クレペリン検査を通して見えた
アジアの人々の働き方の特徴
従業員に、自社内で力を発揮してもらうには?

※診断を受検されない方、
第二部のみ参加の場合は16:30~17:30
16:20頃、会場までお越しください。

■参加者特典:
・社内でお試しできる、5名分の無料受検セットをプレゼント<希望者のみ>

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■セミナーの申し込み方法

【お申込み方法について】

info@jaic-myts.com宛に
‐「アジア人の働き方 セミナー参加希望」と明記の上
‐ご参加者情報(御社名、お役職、お名前、メールアドレス、お電話番号)をお知らせください。

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■適性検査「内田クレペリン検査」って何?:

・「内田クレペリン検査」とは、採用や配置等で使用されている適性検査です。
・1枚の検査用紙で、受検者の“能力”と“性格・行動面の特徴”が測れます。
・日本国内では<60年以上>の利用実績があり、 <年間70万人>の方が受検しています。
・言葉や文化の影響を受けにくい検査のため、アジア圏での利用が増えています。

▽診断の詳細はhttp://gaikokujinsaiyou.com/

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タイの付加価値税(VAT)は2019年9月30日まで7%維持

タイの付加価値税(VAT)は国税法典において10%と定められていますが、1997年のアジア通貨危機による景気低迷を受けて暫定的に引き下げられて以降、勅令による更新が続いています。
現時点では2018年9月30日までの1年間、勅令646号により6.3%に引き下げられていますが、2018年7月3日の閣議において更に1年間延長されることが決定されました。
今後、新しい勅令が発令され、施行れる予定です。

付加価値税(VAT)は、その9分の1を地方税として徴収されますので、2019年9月30日までの税率は、6.3%+0.7%=7%となります。

【2018年10月10日追記】
2018年10月10日に勅令669号が発令され、2018年10月1日から遡及適用されました。

18.09.15ハノイ開催! 組織改善のプロ4人が実例でアドバイスする【特別企画】海外法人 組織強化臨時セミナー

廣済堂HRベトナム/日本・精神技術研究所/ChatWork/さくらクリニック 共同企画
「組織改善のプロ4人が実例でアドバイスする【特別企画】海外法人 組織強化臨時セミナー」が、2018年9月15日ベトナム・ハノイにて開催されます。
お見逃しなく、ぜひご参加ください!

【お問い合わせ】info@kosaido-hr.jp

外国人就業禁止職種の緩和

2018年6月21日の外国人労働政策委員会会合いおいて、外国人就業禁止職種の変更が承認され、2018年7月1日から適用されました。
従来からの外国人禁止禁止職種39種のうち、1職種が全面解禁、8職種が被用者であることを条件に解禁、3職種が外国との条約に基づき条件付き解禁、残り27職種は従来通り禁止となり、さらにタイ式マッサージ師が禁止リストに追加されました。

(下記職種名は、JETROによる従来の禁止職種名日本語訳に基づいています)

従来の就業禁止職種 2018年7月1日以降の規制
全面解禁 被用者であることを条件に解禁 外国との条約に基づき条件付き解禁 従来通り禁止 新規禁止
肉体労働 肉体労働
農業・畜産業・林業・漁業への従事(ただし、特殊技能業種、農業管理、海洋漁業船舶における単純肉体労働を除く) 農業・畜産業・林業・漁業への従事
レンガ職人、大工その他の関連建設業者 レンガ職人、大工その他の関連建設業者
木彫品製造 木彫品製造
自動車などの運転や運搬具の操縦(ただし、国際線のパイロットを除く) 自動車などの運転や運搬具の操縦(ただし、国際線のパイロットを除く)
店員 店員
競売業 競売業
会計業としての監査役務の提供(ただし、臨時的な内部監査を除く) 会計業としての監査役務の提供
貴石類の切削や研磨 貴石類の切削や研磨
理容師、美容師 理容師、美容師
織物製造 織物製造
アシ、籐、麻、竹を原料とするマットやその他の製品の製造 アシ、籐、麻、竹を原料とするマットやその他の製品の製造
手すき紙製造 手すき紙製造
漆器製造 漆器製造
タイ特産楽器製造 タイ特産楽器製造
黒象眼細工 黒象眼細工
金・銀その他の貴金属製品の製造 金・銀その他の貴金属製品の製造
石工 石工
タイ特産玩具の製造 タイ特産玩具の製造
マットレス、上掛け毛布類の製造 マットレス、上掛け毛布類の製造
托鉢用鉢の製造 托鉢用鉢の製造
絹手工芸品の製造 絹手工芸品の製造
仏像製造 仏像製造
ナイフ製造 ナイフ製造
紙製・布製の傘製造 紙製・布製の傘製造
靴製造 靴製造
帽子製造 帽子製造
仲介業、代理店業(ただし、国際貿易業務を除く) 仲介業、代理店業(ただし、国際貿易業務を除く)
建設、木工に関し、企画、計算、組織、分析、計画、検査、監督助言をする業務(ただし、特殊技能を必要とする業務を除く) 建設、木工に関し、企画、計算、組織、分析、計画、検査、監督助言をする業務
建設業における設計、図面引き、コスト計算、助言をする業務 建設業における設計、図面引き、コスト計算、助言をする業務
服仕立業 服仕立業
陶磁器類の製造 陶磁器類の製造
手巻きタバコ 手巻きタバコ
観光案内人および観光案内業 観光案内人および観光案内業
行商・露店業 行商・露店業
タイ字のタイプ タイ字のタイプ
絹を手で紡ぐ業務 絹を手で紡ぐ業務
事務員、秘書 事務員、秘書
法律・訴訟に関する業務 法律・訴訟に関する業務
タイ式マッサージ師

2018年4月21日から法人登記手数料が定額となりました

2018年4月20日の官報において新しい登記手数料が発表され、翌21日から施行されました。

改定前 改定後
登記局
手続き
電子手続き 特別開発区
基本定款登記料 登録資本100万バーツにつき500バーツ
(ただし、最低500バーツ、最高25,000バーツ)
500バーツ 350バーツ 250バーツ
法人登記料 登録資本1,000バーツにつき5バーツ
(ただし、最低5,000バーツ、最高250,000バーツ)
5,000バーツ 3,500バーツ 2,500バーツ

【台湾市日本工商会会員限定】セミナーのご案内

台北市日本工商会のみなさま

-台湾に来て、すでに数年。
日本では担当していなかった人事関係の仕事にも、だいぶ馴染んできた。

転職が当たり前の台湾ではあるけれど、
やっぱり従業員には、できるだけ自社で長く働いて欲しいし、
そのためにも、彼らが力を活かせる適性配置をしてあげたい。
日本語での意思疎通が難しく、本当の能力が読みきれないスタッフもいるなぁ
・・・。

日頃、そんなことを考えている皆さまにぴったりのセミナーが、
この5月、台北で開催されます。
そこでは、日本でよく聞く“あの”適性検査を通じて見えてきた、
アジア各国の人々の“働き方の相違”についてもご紹介させていただきます。

この先、何か自分の仕事に役立つ情報があるかもしれないなぁ。
検査の”無料受検”もできるなんて、なんだか面白そう。
そんな風に思ってくださる皆さまのご参加、心よりお待ちしております!

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■セミナータイトル:
この従業員、どうしたらもっと活躍してもらえるの?
~適性検査「内田クレペリン検査」から見るアジア人の働き方~

■日時:
2018年5月24日(木)14:00~16:30(第二部のみ参加の場合は15:15~16:30)

■場所:
台北市日本工商会 会議室

■定員:
35名(定員になり次第、受付終了)

■対象者:
<第一部>
・第二部参加者、および社内従業員
<第二部>
・主に経営者/人事総務関係者の方
・採用や、従業員の適正配置に興味のある方
※1社3名まで参加可

■スケジュール:
13:45~ 受付開始
14:00~15:00 第一部 内田クレペリン検査 受検体験<希望者のみ>
15:00~15:15 休憩
15:15~16:30 第二部 内田クレペリン検査を通して見えたアジアの人々の働き方の
特徴 / 従業員に、自社内で力を発揮してもらうには?

■適性検査「内田クレペリン検査」って何?:
・「内田クレペリン検査」とは、採用や配置等で使用されている適性検査です。
・1枚の検査用紙で、受検者の“能力”と“性格・行動面の特徴”が測れます。
・日本国内では<60年以上>の利用実績があり、<年間70万人>の方が受検していま
す。
・言葉や文化の影響を受けにくい検査のため、アジア圏での利用が増えています。
▽詳細はhttp://gaikokujinsaiyou.com/

■参加者特典:
・社内でお試しできる、5名分の無料受検セットをプレゼント<希望者のみ>

■お申込み方法:
・HP(http://www.nsgk.co.jp/form/post_78.html)からお申込みください。
・添付のご案内に記入の上、メール添付でお送りいただいても結構です。

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連絡先:
Nisseiken,Inc.(㈱日本・精神技術研究所)
Aya Kudan Bldg.3F, 2-3-27 Kudan-minami, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0074, Japan
Tel:+81-3-3234-2961 / E-mail:yasui@nsgk.co.jp(担当:安井)
HP:http://www.nsgk.co.jp/
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2017年 港別 タイ人入国者数ベスト10

2016年度訪日タイ人数はそれまでの史上最高の92万6千人でしたが、2017年はさらに前年比9%増、
史上初の100万人越えとなりました!

1月 2月 3月 4月 5月 6月
2016年度総数 63,835 63,244 101,793 133,681 87,129 49,245
2017年度総数 68,105 77,068 113,684 141,090 91,251 53,711
前年同月比 7%↑ 22%↑ 12%↑ 6%↑ 5%↑ 9%↑
1 成田(空港) 32,085 36,042 52,879 63,828 40,410 25,954
2 関西(空港) 14,651 15,567 24,012 36,101 22,441 12,198
3 羽田(空港) 6,102 6,520 10,133 14,565 9,129 5,385
4 新千歳(空港) 9,487 10,889 11,862 10,212 6,282 3,759
5 中部(空港) 3,648 4,498 6,081 6,978 5,911 3,248
6 福岡(空港) 1,569 1,557 5,146 5,408 4,231 1,396
7 那覇(空港) 229 1,306 3,199 3,263 2,034 1,493
8 仙台(空港) 11 259 15 22 259 26
9 広島(空港) 85 27 62 127 85 36
10 博多 6 9 16 19 30 36

 

7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計
2016年度総数 63,115 38,029 38,029 99,892 82,351 97,875 926,688
2017年度総数 58,529 39,552 51,303 105,361 96,453 117,173 1,013,280
前年同月比 -7%↓ 4%↑ 10%↑ 5%↑ 17%↑ 20%↑ 9%↑
1 成田(空港) 25,374 17,925 22,765 47,713 43,721 52,885 461,581
2 関西(空港) 11,963 7,345 11,604 25,185 29,033 32,323 242,423
3 羽田(空港) 6,261 4,600 5,909 12,353 7,717 9,441 98,115
4 新千歳(空港) 7,853 3,872 2,530 7,497 3,926 8,128 86,297
5 中部(空港) 2,833 2,128 2,392 5,333 6,207 6,104 55,361
6 福岡(空港) 1,850 1,473 2,933 3,553 3,373 4,612 37,101
7 那覇(空港) 1,999 1,841 2,652 3,363 2,173 2,983 26,535
8 仙台(空港) 5 9 18 12 8 280 924
9 広島(空港) 84 63 58 46 54 105 832
10 博多 78 129 263 87 11 6 690

出典:出入国管理統計統計表