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사례 15_1·15_2) 검사 결과를 활용한 성공적인 팀 구성의 힌트
한 제조업체에서는 제품 개발팀을 구성할 때 구성원 선발과 배치를 더욱 효과적으로 하기 위해 UK검사를 활용하고 있습니다.
이 업체는 ‘정형 작업곡선’(15_1)을 보이는 사람과 능력이 높은 ‘비정형 작업곡선’(15_2)을 보이는 사람을 팀에 균형 있게 배치하여 각각의 특성을 최대한 활용하고 있습니다.
- 정형 작업곡선을 보이는 사람은 일정 관리나 다른 부서와의 조정 업무에서 균형 잡힌 특성을 발휘하며 팀을 뒷받침합니다.
- 비정형 작업곡선을 보이는 사람은 독창성을 살려 기획과 개발을 담당하고 새로운 아이디어를 만들어 냅니다.
이처럼 검사 결과를 활용해 팀을 구성함으로써 각 구성원이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 제품 개발의 효율과 성과가 향상되고 있습니다.
UK검사는 작업검사법을 사용하는 심리검사입니다. 중간에 5분간 휴식하며, 1분마다 줄을 바꾸어 한 자릿수 덧셈을 총 30분간 수행합니다.
매분 마지막으로 계산한 위치를 선으로 연결하면 수검자 고유의 그래프가 나타납니다.
위쪽 그래프는 전반 15분, 아래쪽 그래프는 후반 15분을 나타냅니다.
빨간색 꺾은선은 수검자 자신의 작업곡선입니다. 이 사례의 파란색 꺾은선은 수검자와 작업량이 비슷한 현대 일본인 수검자의 검사 결과를 평균한 평균 작업곡선입니다.
빨간색 꺾은선을 해석하면 수검자의 잠재적인 행동 특성을 이해할 수 있습니다.
일본과 해외에서 동일한 방식으로 사용할 수 있는 작업 검사법 기반의 적성·성격 검사인 UK검사를 이용하시려면 해당 국가 또는 지역의 가까운 판매점에 문의해 주세요.
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